სამედიცინო სამუშაო გამოცდილება არის სამედიცინო საქმიანობით დაკავებულ დაწესებულებებში მუშაობის საერთო ხანგრძლივობა ამა თუ იმ წესით. იგი განიხილება იმავე კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისად, როგორც ნებისმიერი სხვა სამუშაო გამოცდილება. ზოგიერთ სიტუაციაში, სამედიცინო გამოცდილებამ შეიძლება ისარგებლოს ნაადრევი საპენსიო შეღავათებით. ამ შემთხვევაში მასზე სპეციალური ანგარიშსწორების წესები მოქმედებს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამედიცინო გამოცდილების სწორად გამოსათვლელად მიმართეთ საჭირო დოკუმენტაციას. პირველ რიგში, წაიკითხეთ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის განკარგულება თანამდებობათა ჩამონათვალის დამტკიცების შესახებ, რომლებიც აძლევენ მუშაობის ხანგრძლივობის უფლებას, რაც პენსიის მიღების უფლებას იძლევა სამედიცინო და სხვა საქმიანობის ოკუპაციასთან დაკავშირებით. საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დასაცავად”. აქ შეგიძლიათ შეისწავლოთ პენსიის შემდგომი დანიშვნის მომსახურების პირობების გაანგარიშების წესები, სამედიცინო დაწესებულებაში მუშაობის გათვალისწინებით.
ნაბიჯი 2
გამოთვალეთ შეღავათიანი სამედიცინო გამოცდილება შემდეგი წესის შესაბამისად: მედიცინის სფეროში მუშაობის ერთი წელი ჩათვალეთ, როგორც სამედიცინო გამოცდილების წელიწადნახევარი. ამასთან, მიუთითეთ ზუსტად რომელი სამუშაო პერიოდები და რომელ დაწესებულებებში შეიძლება ჩაითვალოს სამედიცინო გამოცდილება, შეღავათიანი პროცედურის შესაბამისად.
ნაბიჯი 3
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებული თანამდებობების ჩამონათვალი არ შეიცავს კონკრეტულ ექიმთა დეტალურ ჩამონათვალს, რომელთაც აქვთ ან არ აქვთ პენსიის მიღება. ამიტომ, სამედიცინო სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით, იხელმძღვანელეთ სამედიცინო დაწესებულებებში თანამდებობების ნომენკლატებით (სიებით).
ნაბიჯი 4
კერძო საწარმოებში მუშაობა, რომლებიც ეწევიან სამედიცინო საქმიანობას, ასევე უნდა ჩაითვალოს სამედიცინო გამოცდილებით. შეამოწმეთ, არის თუ არა კონკრეტული თანამდებობა და კონკრეტული ტიპის დაწესებულებები სიაში, რომლის მიხედვითაც შეგიძლიათ ამ თანამშრომლისთვის პენსიის დარიცხვა შეღავათიანი სამედიცინო გამოცდილებისთვის.
ნაბიჯი 5
ნებისმიერ შემთხვევაში, სამედიცინო გამოცდილებაში მუშაობის გარკვეული პერიოდის ჩასართავად, შეამოწმეთ იგი აკმაყოფილებს თუ არა იგი სპეციფიკური სიის მოთხოვნებს, რომლებიც ამტკიცებს თანამდებობებისა და ჯანდაცვის დაწესებულებების დასახელებებს, რომელთა მუშაობამაც შეიძლება გამოიწვიოს ნაადრევი საპენსიო პენსია. ამ პერიოდის სტაჟირებაში შეტანა შეღავათების საფუძველზე, დარწმუნდით, რომ მუშაობა გაგრძელდა შესაბამის დეპარტამენტებში და შესაბამის თანამდებობებზე, რომლებიც ჩამოთვლილია მარეგულირებელ იურიდიულ აქტებში.
