რაც შეეხება წარმატებულ კარიერას, უმეტესობა ჩვენგან არცერთ გამოწვევას არ ვწყვეტთ. მეორეს მხრივ, თქვენი ძალისხმევა არაფერს გამოდგება, თუ თქვენი მიღწევები შეუმჩნეველი დარჩება. თუ დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი საქმეები თავისთავად მეტყველებს, ყველგან უნდა აყვირდეს, თუ რამდენს კარგს აკეთებთ, აბსოლუტურად არა თქვენთვის, ჩნდება გონივრული კითხვა: "როგორ მივიღოთ აღიარება და დაწინაურება კარიერულ კიბეზე?" აქ მოცემულია რამდენიმე წარმატებული ხრიკი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მიყევით თქვენს პროგრესს.
თუ ვინმე დაგისვამთ კითხვას: "რით ამაყობთ ყველაზე მეტად იმით, რაც ამ თვეში გააკეთეთ სამსახურში?", რას იტყვით? ძალიან ადვილია დავრჩეთ თქვენს ყოველდღიურობაში და დაივიწყოთ ის კარგი რამ, რასაც აკეთებთ თქვენი კომპანიისთვის.
ჯერ შეადგინეთ გეგმა. ეს ნაბიჯი დაგეხმარებათ უკეთ გაითვალისწინოთ თქვენი წარმატებები. ჯერ სცადეთ შემდეგი სისტემა:
- დასახეთ ყოველთვიური მიზნები და შეამოწმეთ მათი მიღწევები. ძალიან სასარგებლოა წინასწარ განსაზღვროთ ის, რის მიღწევასაც ცდილობთ და ამით შეაფასოთ საკუთარი წარმატება მათ მიღწევაში.
- დაიწყე კარიერის ჟურნალი. ყოველი დღის ბოლოს დაწერეთ თქვენი წარმატება და წარუმატებლობა, რა გრძნობდა თავს კარგად და რა გრძნობდა თავს ცუდად. თვალყური ადევნეთ თქვენს ყოველდღიურ პროგრესს. ეს ხელს შეუწყობს თქვენი წარმატების შენარჩუნებას უფრო დიდი პროექტების ფონზე, თუ როგორ ეხმარებით თქვენს ორგანიზაციას წინსვლაში.
- კვლავ წაიკითხეთ თქვენი სამუშაოს აღწერა. შეეცადეთ გააგრძელოთ:”მე ამას საუკეთესოდ ვაკეთებ, რადგან …” და წარმოადგინეთ კონკრეტული მაგალითი, რომელიც ასახავს თქვენს წარმატებას.
ნაბიჯი 2
დაეხმარეთ თქვენს კოლეგებს პრობლემების მოგვარებაში.
თუ შეამჩნიეთ, რომ თქვენს კოლეგას აქვს ისეთი სირთულეები, რომელთა გადალახვაც მარტივად შეგიძლიათ, შესთავაზეთ თქვენი მომსახურება. ამ გზით თქვენ წარმოაჩენთ თქვენს სიძლიერეს, რაც შეიმჩნევა და აღინიშნება. მოკლედ, სხვებს ისაუბრეთ იმაზე, თუ რამდენად ჭკვიანი და სასარგებლო ხართ!
ნაბიჯი 3
შეინახეთ მიღწევების პორტფელი.
ერთი მხრივ, ამგვარი შრომისმოყვარეობა დაგეხმარებათ თქვენი ყველა წარმატებისა და მიღწევების სისტემატიზაციაში, მეორეს მხრივ, დაგეხმარებათ საკუთარი თავის გამოცხადებაში, მაგალითად, უფრო მაღალ თანამდებობაზე ან ახალ სამსახურში გადასვლისას. გარდა ამისა, პორტფელის ელექტრონული ვერსია შეიძლება განთავსდეს სოციალურ ქსელებში ან პირად ვებ – გვერდზე.
