შრომის კოდექსის თანახმად, თითოეული ორგანიზაცია ვალდებულია თვეში ორჯერ მაინც გადაიხადოს ხელფასები თავის თანამშრომლებზე. მისი ზომა არ უნდა იყოს ნაკლები მინიმალური ხელფასისა (საერთაშორისო ხელფასი), რომელიც კანონით არის დადგენილი. ბუღალტრული აღრიცხვისას აუცილებელია თანამშრომლებზე გაცემული თანხების ასახვა, მაგრამ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს?
აუცილებელია
- - შრომითი ხელშეკრულება;
- - საშტატო მაგიდა;
- - დრო ფურცელი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმებულთა ხელფასი გამოითვლება ხელფასის საფუძველზე, რომელიც განსაზღვრულია შრომითი ხელშეკრულებით, აგრეთვე იმ სამუშაო საათების აღრიცხვადან, რომელსაც შეგიძლიათ გაეცნოთ დროის ცხრილიდან. ასევე, ხელფასებს შეიძლება დაემატოს პრემიები და პრემიები.
ნაბიჯი 2
იმ შემთხვევაში, თუ გადახდა არის ნაჭერი, აუცილებელია ამ თანამშრომლის მიერ გამოშვებული თითოეული პროდუქტის აღრიცხვა. როგორც წესი, ტარიფი დგინდება ერთეულზე. მაგალითად, ტურნირი იღებს 145 რუბლს თითოეული წარმოებული დრამისთვის. ცნობილია, რომ ერთ თვეში მან აწარმოა 150 ერთეული პროდუქტი. ამრიგად, 145 მანეთი * 150 ერთეული = 21,750 მანეთი წარმოებული პროდუქციისთვის.
ნაბიჯი 3
ხელფასები უნდა გადაიხადოს თვეში ორჯერ. ასე რომ, მაგალითად, 15 რიცხვში შეგიძლიათ წინასწარ გადახდა, ხოლო 30-ში ხელფასი. როგორც წესი, ავანსის ოდენობა განისაზღვრება ყოველთვიური ხელფასის პროცენტულად.
ნაბიჯი 4
უნდა აღინიშნოს, რომ ხელფასი იანგარიშება თვეში ერთხელ, რაც ნიშნავს, რომ პირადი საშემოსავლო გადასახადი უნდა დაიკავოს და თვის ბოლოს გადაირიცხოს ბიუჯეტში. ავანსის გაცემისას შეიტანეთ შემდეგი ჩანაწერი ბუღალტრულ აღრიცხვაში: D70 K50 - თანამშრომელი წინასწარ გადახდა.
ნაბიჯი 5
თვის ბოლოს გადაიხადეთ დარჩენილი ხელფასები გამოკლებული პირადი საშემოსავლო გადასახადისგან და აისახეთ ამის გამოქვეყნებით:
D20, 25, 26, 44 და ა.შ. K70 - დასაქმებულზე გაცემული ხელფასი;
D70 K68 ქვეანგარიშის "პირადი საშემოსავლო გადასახადი" - პირადი საშემოსავლო გადასახადი დარიცხული იყო ხელფასებიდან;
D68 ქვეანგარიშის "პირადი საშემოსავლო გადასახადი" K51 - ბიუჯეტში გადახდილი პირადი საშემოსავლო გადასახადი.
ნაბიჯი 6
ხელფასის გაცემა დგება სახელფასო განაკვეთში (ფორმა No T-49 ან T-51), რომელშიც თითოეულმა თანამშრომელმა, გადახდის მიღების შემდეგ, უნდა დაადოს ხელმოწერა. ხელფასი უნდა გადაიხადოს სამი დღის განმავლობაში, დარჩენილი თანხა უნდა შეიტანოს მიმდინარე ანგარიშზე (თუ ბალანსი არ იძლევა ორგანიზაციის სალაროებში ასეთი თანხების შენახვას).
ნაბიჯი 7
ხელფასების ის ოდენობა, რომელიც რატომღაც არ გადაიხადეს, დეპონირდება, ანუ ინახება საცავში. ამ შემთხვევაში, სახელფასო განაცხადში დაწერეთ "შეტანილი" თანამშრომლის გვარის წინ და შეიტანეთ ჩანაწერი სააღრიცხვო ჩანაწერებში: D70 K76 ქვეანგარიშის "დეპოზიტების თანხების გაანგარიშება" - ანაზღაურდება გადაუხდელი ხელფასები.
ნაბიჯი 8
შესაბამისად, მას შემდეგ, რაც დასაქმებულმა გამოთქვა სურვილი მიიღოს ეს გადახდა, იგი უნდა ჩამოიჭრას 76 ანგარიშის კრედიტიდან.
