კარგი და ღირებული თანამშრომლის წასვლა ხშირად დამსაქმებლის მიერ აღიქმება, როგორც პირადი შეურაცხყოფა. შესაძლებლობა არ იჩხუბონ ხელისუფლებასთან განშორებისას და კარგი ურთიერთობა ჰქონდეთ კოლეგებთან, ეს ხელოვნებაა.
აუცილებელია
განცხადება საკუთარი ნებით გადადგომის შესახებ
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
წინასწარ აცნობეთ თქვენი გამგზავრების შესახებ. კანონი მოითხოვს დამქირავებლის შესახებ შეტყობინებას გათავისუფლების სავარაუდო თარიღამდე ორი კვირით ადრე. თუ ძნელია სწრაფად იპოვოთ სპეციალისტი თქვენი თანამდებობისთვის, ან თუ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი დიდ სამუშაოზე, გაფრთხილეთ თქვენი წასვლის შესახებ რამდენიმე თვით ადრე. დამსაქმებელი შეგიცვლის შემცვლელს და თქვენ შეგიძლიათ მშვიდად გადასცეთ საქმეები ახალ ადამიანს.
ნაბიჯი 2
აირჩიეთ შესაფერისი დრო თქვენს დამსაქმებელთან სასაუბროდ:”წვის” პროექტები, რომლებიც ყურადღებას და ყურადღებას მოითხოვს, მნიშვნელოვანი მოლაპარაკებები, სტრესული სიტუაციები, სავარაუდოდ, ხელს არ შეუწყობს იმ ფაქტს, რომ თქვენი წასვლის ამბები ენთუზიაზმით მიიღება. შეეცადეთ აირჩიოთ დრო, როდესაც ლიდერი თვითდაჯერებულია, მაშინ ნაკლებად გააფუჭებთ მის განწყობას და შეხდებით კონფლიქტში.
ნაბიჯი 3
ახსენით წასვლის მიზეზები. თქვენ არ უნდა თქვათ, რომ შემოგთავაზეს უფრო მაღალი ხელფასი ან უფრო პერსპექტიული თანამდებობა. საოჯახო გარემოებები ან სამუშაო გარემოს შეცვლის ელემენტარული სურვილი, სხვაგან გამოცდილების მიღება, სამსახურიდან გათავისუფლების საკმაოდ საკმარისი მიზეზია. იყავი მტკიცე. განმარტეთ, რომ გადაწყვეტილება საბოლოოა. და თქვენ არ აპირებთ კომპრომისზე წასვლას. Გმადლობთ თანამშრომლობისთვის. სავარაუდოდ, სასიამოვნო და გულწრფელი სიტყვები ადამიანს გულგრილს არ დატოვებს. მაშინაც კი, თუ მუშაობა სავსე იყო კონფლიქტებით და სირთულეებით, იპოვნეთ და აღნიშნეთ მხოლოდ პოზიტივები. განიხილეთ თქვენი სამუშაო მენეჯმენტთან. აჩვენეთ, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ იმით, რომ თქვენი გამგზავრება გავლენას არ მოახდენს თქვენს მიერ შესრულებულ სამუშაოზე - შეეცადეთ შეასრულოთ ყველა მიმდინარე დავალება დაგეგმილი გამგზავრების თარიღამდე და მოემზადოთ ჩანაცვლება.
ნაბიჯი 4
იყავით უმწიკვლო სამსახურში, განსაკუთრებით ბოლო კვირების განმავლობაში, რათა არ წარმოშვას ბრალდება ცუდი მუშაობის გამო.
ნაბიჯი 5
კოლეგებისთვის მცირე საჩუქარი, გამოსამშვიდობებელი მკურნალობა გაამარტივებს თქვენი წასვლის შესაძლო უარყოფითობას. ნუ ისაუბრებთ ახალი სამსახურის ბრწყინვალე პერსპექტივებზე - ხალხს შეიძლება არაკომფორტულად გრძნობდეს ამგვარი გამოცხადების მოსმენას. პატივი ეცით თქვენი კოლეგების გრძნობებს.
