რუსეთის კანონის თანახმად, სამსახურიდან გათავისუფლებული ადამიანები უნდა მუშაობდნენ იმავე ადგილას კიდევ 2 კვირის განმავლობაში. რა მოხდება, თუ ამის ძალა, დრო და სურვილი არ გექნებათ? როგორ დავტოვოთ სამსახური დატვირთვის გარეშე?
აღსანიშნავია, რომ რუსეთის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის თანახმად, ყველა თანამშრომელი არ არის ვალდებული იმუშაოს 2 კვირის განმავლობაში. მათ, ვისაც ჯერ არ აქვს გავლილი გამოსაცდელი ვადა, მუშაობს გარკვეული ვადით შრომითი ხელშეკრულებით ან სეზონურად, შეუძლიათ დატოვონ დაუყოვნებლივ და სამუდამოდ, ახსნა-განმარტების გარეშე. თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ კარგი მიზეზი, შეუძლიათ იგივე გააკეთონ: მძიმე დაავადება, პენსიაზე გასვლა ან საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჩარიცხვა, ავადმყოფი ნათესავის მოვლა და ა.შ. რა თქმა უნდა, ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება უთანხმოება იყოს დამსაქმებელთან გარკვეული მიზეზების მნიშვნელობასთან დაკავშირებით. თქვენ უნდა დაჟინებით მოითხოვოთ საკუთარი თავი, თუ გსურთ გათავისუფლება მოხდეს დატვირთვის გარეშე.
გათავისუფლების სხვა ვარიანტები დატვირთვის გარეშე
თუ თქვენ არ მიეკუთვნებით დასაქმებულთა ჩამოთვლილ კატეგორიებს და არ გაქვთ გათავისუფლების საფუძვლიანი მიზეზი, შეგიძლიათ სცადოთ მოლაპარაკება თქვენს უფროსებთან. თუ ის შუა ნაწილამდე დაგხვდებათ, მაშინ შეგიძიათ დატოვოთ სამუშაო იმავე დღეს, ორკვირიანი მუშაობის გარეშე. მენეჯმენტის წინააღმდეგობის თავიდან ასაცილებლად შეგიძლიათ გააკეთოთ შემდეგი:
- იპოვნეთ სხვა კანდიდატი მის ადგილას, ან უკეთესად რამდენიმე (იმ შემთხვევაში, თუ მას არ მოსწონს არჩეული ადამიანი).
- გულით ისაუბრეთ უფროსებთან. შეეცადეთ აუხსნათ მას თქვენი სიტუაცია. ალბათ, საუბრის შედეგების საფუძველზე, შემოგთავაზებენ ახალ, უფრო ხელსაყრელ სამუშაო პირობებს და აღარ მოინდომებენ თავის დანებებას.
ორი კვირის მუშაობის გარეშე წასვლის კიდევ ერთი ვარიანტია ავადმყოფი შვებულების მიღება. ვინაიდან, კანონის თანახმად, იგი შედის სამუშაო გამოცდილებაში და გადახდილია, შეგიძლიათ მოაგვაროთ სახლში ფოსტით გადადგომის შესახებ წერილის გაგზავნით (ამის გაკეთება სასურველია რამდენიმე დღეში). რას გააკეთებთ ამ 14 დღის განმავლობაში, თქვენი პრობლემაა.
