დღეისათვის მოქმედი კანონმდებლობა არ არეგულირებს ახალი მთავარი ბუღალტრის საქმეების გადაცემის პროცესს. თეორიულად, სამსახურიდან წასვლა სულაც არ არის ვალდებული გადასცეს საქმეები მემკვიდრეს. პრაქტიკაში, ახალი მთავარი ბუღალტრის მოსვლისთანავე, ყოფილი თანამშრომელი ჩვეულებრივ გადასცემს ყველა საქმეს.
აუცილებელია
- - ადგილობრივი აქტი;
- - საბუღალტრო და საგადასახადო დოკუმენტები;
- - იმოქმედოს დოკუმენტაციის გადაცემის შესახებ;
- - მთავარი ბუღალტრის მოვალეობების ჩამონათვალი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაასრულეთ ყველა ის საქმე, რომელიც ჩატარდა თქვენი მითითებით. ბრუნვის ბალანსის, ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო ანგარიშგების ფორმირება. მოამზადეთ სარეგისტრაციო ჟურნალები: საბანკო საკონტროლო წიგნები, ღირებული საქონლის ყიდვა-გაყიდვა, მინდობილობა, ინვოისები, სალარო აპარატები, სალაროს წიგნი და ა.შ. შეიტანეთ ყველა დოკუმენტი ერთ საქაღალდეში სპეციალური ნომენკლატურის შესაბამისად, რომელიც შეიქმნა საწარმოში.
ნაბიჯი 2
გამოსცეს ადგილობრივი ჩაბარების აქტი. იგი დგება უფროსის ბრძანების სახით, რომელიც გამოიცემა მთავარი ბუღალტრის თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე. აქტში მიუთითეთ მთავარი ბუღალტრის მოვალეობები, საქმეთა მიღების და გადაცემის დრო, მიუთითეთ იმ პირის სახელი, რომელსაც გადასცემთ საქმეს.
ნაბიჯი 3
შეამოწმეთ აქტივები და შეადგინეთ მთავარი ბუღალტრის ვალდებულებების ჩამონათვალი.
ნაბიჯი 4
შეამოწმეთ ანგარიშგების და აღრიცხვის სტატუსი, ყველა საგადასახადო და სააღრიცხვო დოკუმენტის ხელმისაწვდომობა.
ნაბიჯი 5
პირველადი დოკუმენტაციის, საგადასახადო და ბუღალტრული აღრიცხვის რეესტრების, ანგარიშებისა და ძვირფასეულობის პირადი გადაცემა. ამავე დროს, შეადგინეთ ინვენტარიზაცია ყველა ღირებული ქონებისა და დოკუმენტაციის შესახებ, რომელიც რეგისტრირებულია მთავარ ბუღალტერში.
ნაბიჯი 6
შეადგინეთ საქმეების გადაცემის აქტი და გადაცემული პასუხისმგებლობის ინვენტარიზაცია. გადაცემის აქტს ხელი უნდა მოაწეროს მთავარმა ბუღალტერმა, რომელიც მიდის და მისი მემკვიდრე.
