რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის

Სარჩევი:

რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის
რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის

ვიდეო: რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის

ვიდეო: რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის
ვიდეო: შრომის უსაფრთხოება და შრომის ინსპექცია 2024, მაისი
Anonim

სამსახურის დაკარგვა უდავოდ სტრესულია, მაგრამ სამუშაოს პოვნა, უფრო სწორად მისი პოვნა შეუძლებელი გარკვეული დროის განმავლობაში, კიდევ უფრო სტრესული აღმოჩნდება. იძულებითი უმუშევრობის პერიოდში მაშველი შეიძლება იყოს შრომის ბირჟაზე რეგისტრაცია და მისი დახმარებით ვაკანსიის ძიება.

რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის
რა დოკუმენტებია საჭირო შრომის გაცვლისთვის

დარეგისტრირება

შრომის ოფისში რეგისტრაციისთვის საბუთების შეგროვამდე დაუკავშირდით დასაქმების სამსახურს თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე - თქვენი ამოცანაა ოფიციალური სტატუსის მიღება უმუშევარი. მომსახურების მიწოდება:

- სამოქალაქო პასპორტი და მისი ასლი, - დიპლომი ან სერტიფიკატი, - სამუშაო წიგნი, რომელშიც აღწერილია თქვენი შრომითი ურთიერთობის დასრულება, - TIN (ისინი შეამოწმებენ მეწარმე ხართ თუ არა), - ხელფასის ცნობა თქვენი სამუშაო ბოლო ადგილიდან.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ სრულ განაკვეთზე მყოფი სტუდენტები, სამხედრო მოსამსახურეები, მსჯავრდებულები და ასაკოვანი პენსიონერები არ შეიძლება ჩაითვალონ უმუშევრად.

დასაქმების სამსახურში თქვენ უნდა შეავსოთ სააპლიკაციო ფორმა, რომელშიც მიუთითებთ, რომ არ გაქვთ შემოსავლის წყარო ბიზნესიდან ან სხვა შრომითი საქმიანობიდან, რომ არ ხართ სამსახურებრივ ურთიერთობაში ვინმესთან და პასუხისმგებელი ხართ მოწოდებული მონაცემები.

მომდევნო დღის განმავლობაში, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ დასაქმების სამსახურში და გადაიტანოთ მონაცემები შრომის ბირჟაზე, რომ შექმნათ თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსიების რეესტრი, თქვენ ოფიციალურად უმუშევარი გახდებით მხოლოდ 10 დღის შემდეგ.

სამსახურის მოძებნა

10 დღის განმავლობაში შემოგთავაზებენ ვაკანსიების ჩამონათვალს, საიდანაც შეგიძლიათ აირჩიოთ ყველაზე საინტერესო.

შემდეგ, ბირჟაზე სამუშაოს ძიების პროცესი დაიწყება. ორ კვირაში ერთხელ, ინსპექტორი დაგირეკავთ და მოგცემთ რეფერალს ეწვევა დამსაქმებელს, რომლის სამუშაოც თქვენთვის შესაფერისია. ვაკანსია, დასაქმების კანონის თანახმად, შესაფერისია, თუ ის შეესაბამება თქვენი პროფესიული მომზადების დონეს, წინა სამუშაო ადგილის პირობებსა და თქვენი ჯანმრთელობის მდგომარეობას. თქვენ დადიხართ დამსაქმებელთან რეფერალის, კუპონისა და განაცხადის ფორმით.

თუ პოტენციურ დამსაქმებელთან გასაუბრებაზე წასვლის შემდეგ გესმით, რომ სამსახური არ მოგეწონებათ, უნდა დაწეროთ დასაბუთებული უარი. უფრო მეტიც, გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მოტივირებული უარი არ ჩაითვლება შეუსაბამობაში ვაკანსიასა და თქვენს ხელფასის მოლოდინს, სტატუსს, საწარმოს დაბალი რეიტინგს და ა.შ. თქვენი საკუთარი უკუკავშირის გარდა, თქვენ უნდა მიუთითოთ ინსპექტორი და დამსაქმებელი, რომელთანაც თქვენ დაუკავშირდით. სხვათა შორის, მისთვის არც თქვენთვის ადვილია უარი თქვას: დამსაქმებელმა უნდა შეავსოს ფორმა, რომელშიც მიუთითებს, თანახმაა თუ არა აგიყვანოთ, რა ვადებში და რა ხელფასზე. თუ სამსახურზე უარს გეუბნებიან, დამსაქმებელი დაწვრილებით წერს იმაზე, თუ რა ზუსტად არ მოგეწონა.

თუ თქვენი სამუშაოს ძებნა 3 თვეში წარუმატებლად დასრულდა, ინსპექტორი შემოგთავაზებთ საზოგადოებრივ მომსახურებას ან გადამზადების კურსებს. პრაქტიკაში, ასეთი შეთავაზება კეთდება 2 კვირიანი ძებნის შემდეგ.

გირჩევთ: