როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის

Სარჩევი:

როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის
როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის

ვიდეო: როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის

ვიდეო: როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის
ვიდეო: როგორ ჩავსვა ფორმულაში ფორმულა ექსელში 2024, აპრილი
Anonim

ხშირად, კომპანიის ბუღალტერს სჭირდება დაანგარიშდეს საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის. ეს აუცილებელია როგორც შვებულების დღეების ანაზღაურების, დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვისა და დასაქმების ცენტრში დასაქმებულის რეგისტრაციისთვის. სპეციალისტის საშუალო ხელფასი დამოკიდებულია ანაზღაურების ფორმაზე.

როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის
როგორ გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი დასაქმებულისთვის

აუცილებელია

  • - წარმოების კალენდარი;
  • - საკადრო დოკუმენტები;
  • - სააღრიცხვო დოკუმენტები;
  • - კალკულატორი.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

თუ დასაქმებულს აქვს განსაზღვრული დროის ხელფასი, მაშინ საშუალო მოგება დაანგარიშდება რეალური სამუშაო საათებიდან. განსაზღვრეთ კალენდარული დღეების რაოდენობა, რომელშიც თანამშრომელი იმყოფებოდა სამუშაო ადგილზე და ასრულებდა თავის სამუშაო ფუნქციას. ამისათვის გამოიყენეთ დროის ფურცელი, რომელიც უნდა შეივსოს დროის საათის ან პერსონალის ოფიცრის მიერ T-2 ფორმაში.

ნაბიჯი 2

განსაზღვრეთ დასაქმებულის ხელფასი, რომელიც მოიცავს: ხელფასს, მუდმივ პრემიებს, დამატებით გადახდებს. მათი ზომა განისაზღვრება შეკვეთებით, ხელფასებით. თუ თანამშრომლის ხელფასი გაიზარდა, თქვენ უნდა გაამრავლოთ იგი შესაბამის კოეფიციენტზე. გასული წლის შედეგების მიხედვით ყოველწლიური პრემიები გამორიცხულია საშუალო ხელფასის გაანგარიშებიდან. მხოლოდ კვარტალური, ნახევარწლიური პრემიები, თითოეული სამუშაო თვისთვის, 1/3 ან 1/6 ოდენობით. დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას მხედველობაში არ მიიღება გადასახადები, რომლებიც არა მუდმივი ხასიათისაა, მაგალითად, ერთჯერადი წახალისება.

ნაბიჯი 3

მიღებული თანხა დაყავით ბილინგის პერიოდის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. ჩვეულებრივ, ასეთი პერიოდი კალენდარულ წლად აღიარებულია. ამისათვის გამოიყენეთ წარმოების კალენდარი. მაგრამ თუ თქვენ უნდა გამოთვალოთ საშუალო მოგება სამი თვის განმავლობაში, მაშინ ისინი უნდა გაითვალისწინოთ. ამრიგად, თქვენ მიიღეთ თანამშრომლის საშუალო დღიური ხელფასი.

ნაბიჯი 4

გაამრავლეთ დასაქმებულის საშუალო დღიური შემოსავალი ბილინგის პერიოდში რეალურად ნამუშევარი დღეების რაოდენობაზე. მიღებული შედეგი არის სპეციალისტის საშუალო ხელფასი.

ნაბიჯი 5

თუ დასაქმებულისთვის დადგენილია ანაზღაურების ნაწილობრივი ფორმა, თქვენ უნდა გამოთვალოთ წარმოებული პროდუქციის რაოდენობა. ამისათვის საჭიროა დასრულებული სამუშაოს აქტის ან სხვა დოკუმენტის გამოყენება, რომელშიც ჩანაწერი ფიქსირდება. ნაწილების (პროდუქტების) რაოდენობის გამრავლება ფასზე, რომელიც დადგენილია მზა პროდუქტის ერთეულისთვის.

გირჩევთ: