სამწუხაროდ, მუშაობა ყოველთვის არ არის სახალისო. ეს ხდება, რომ ახალი პოზიცია ხდება სრული იმედგაცრუება: თვითრეალიზაცია შრომის დახმარებით არ მუშაობს, მატერიალური ჯილდო არ მოსწონს და არანაირი პერსპექტივა არ ჩანს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაიგე შენი თავი. თქვენთვის მნიშვნელოვანია გააცნობიეროთ, შეიძლება თუ არა თქვენი უკმაყოფილება სამუშაოთი მუდმივად ეწოდოს, ან ეს არის დროებითი მოვლენა, რომელიც დაღლილობის, ჯანმრთელობის პრობლემების, პირად ცხოვრებაში არსებული პრობლემების, სამუშაო პირობების გაუარესების ან სამუშაო მოცულობის ზრდის შედეგია. დაკავშირებულია გარკვეულ პერიოდთან. თუ ეს თავად სამუშაო არ არის, მისი შეცვლა არ გააუმჯობესებს თქვენს ცხოვრებას, არამედ მხოლოდ გაართულებს მას. არსებულ პრობლემებს დაემატება შესაფერისი ვაკანსიის პოვნის საჭიროება და შეცდომით გადადგმული ნაბიჯის გამო სინანულის გრძნობა.
ნაბიჯი 2
დაფიქრდი იმაზე, რაც ზუსტად არ გიხდება. იყავით მზად პირველი პასუხისთვის არასწორი. მაგალითად, მოგეჩვენებათ, რომ ბევრს არ გიხდიან. ამავე დროს, თქვენი ხელფასი, როგორც ჩანს, ადეკვატურია იმ სამუშაოს მოცულობისა, რასაც თქვენ აკეთებთ. თქვენ ათვალიერებთ ვაკანსიებს და ხედავთ დაახლოებით ერთსა და იმავე სურათს მატერიალური წახალისების თვალსაზრისით. გამოდის, რომ საქმე არ არის ხელფასში და არა პრემიში, არამედ იმაში, რომ პროფესიონალურად არ იზრდები. უნდა გესმოდეთ: თვითონ არ იღებთ ინიციატივას, მენეჯერი ჯიუტად ვერ ამჩნევს თქვენს მიღწევებს, ან თქვენს კომპანიას ზრდის პერსპექტივა არ აქვს. ეს იქნება პასუხი კითხვაზე, რა არის თქვენი უკმაყოფილება.
ნაბიჯი 3
Პრობლემის გადაჭრა. თუ საქმეა, იფიქრე იმაზე, თუ როგორ შეგიძლია სხვის აღება. უფრო ფართო იფიქრე. სხვა თანამდებობა სულაც არ ნიშნავს დაწინაურებას. ზოგჯერ თანამშრომლის ჰორიზონტალური წინსვლა იმავე საწარმოს შიგნით ასევე იწვევს კმაყოფილებას და სიხარულს. დაფიქრდით, გიზიდავთ რაიმე დაკავშირებული სფერო და ხართ თუ არა მზად გადამზადებისთვის. თუ ეს ნამდვილად არის ხელფასის ან კულტურის პრობლემა, შეიძლება ღირდეს სხვა სამსახურის ძებნა.
ნაბიჯი 4
ესაუბრეთ თქვენს უფროსს. თუ მას პრობლემის მოგვარება შეუძლია, სცადეთ. შეარჩიეთ მოლაპარაკებების შესაფერისი დრო, აჩვენეთ თქვენი ღირებულება კომპანიის წინაშე, გაამართლეთ თქვენი მოთხოვნები და წამოაყენეთ წინადადება. უბრალოდ ნუ დააშანტაჟებთ დამსაქმებელს სამსახურიდან გათავისუფლებით და მიუთითეთ ის ფაქტი, რომ თქვენ უკვე მიწვეული ხართ რამდენიმე უკეთეს კომპანიაში ინტერვიუს შედეგების საფუძველზე. ნება გაქვთ შეთავაზება სხვა კომპანიისგან რეზერვში, მაგრამ ამაზე საუბარი არ გჭირდებათ. უბრალოდ გვაცნობეთ, რომ გსურთ პირობების გაუმჯობესება და გვითხარით, რატომ იმსახურებთ მათ.
