როდესაც ორგანიზაციის თანამშრომელი მივლინებაშია გაგზავნილი, მას სჭირდება მრავალი დოკუმენტის შედგენა, ჩამოსვლისთანავე საქმიანი მოგზაური ადგენს წინასწარ ანგარიშს, რომელსაც წარუდგენს აღრიცხვის განყოფილებას. იქ თანხა გამოითვლება სპეციალისტის ხარჯების ანაზღაურებით, ყოველდღიური შემწეობის ჩათვლით, რომელთა დოკუმენტირება არ სჭირდება.
აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, კომპანიის დოკუმენტები, ორგანიზაციის ბეჭედი, კალამი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი ადგენს, რომ კომპანიამ უნდა აანაზღაუროს გაგზავნილი თანამშრომლის ყოველდღიური ხარჯები. განსაზღვრეთ ფიქსირებული თანხა თქვენს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში ან ადგილობრივ რეგულაციაში. შერჩეულ დოკუმენტში უნდა იყოს მითითებული ორგანიზაციის დირექტორის პირადი ხელმოწერა, სადაც მითითებულია გვარი, სახელი, სახელი, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად, თანამდებობის დასახელება დაკომპლექტებული სამუშაო მაგიდის შესაბამისად, აგრეთვე ხელმოწერა. მთავარი ბუღალტერი გაშიფვრით და საწარმოს ბეჭდით.
ნაბიჯი 2
მას შემდეგ, რაც თითოეულ კომპანიას სურს შეამციროს გადასახადების გადახდა სახელმწიფო ბიუჯეტში, თქვენ უნდა გაეცნოთ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში მივლინების შესახებ დებულებებს. მასში ნათლად არის ნათქვამი, რომ ყოველდღიური ხარჯები შვიდიასი მანეთის ოდენობით რუსეთის ფედერაციაში მივლინებისათვის და ყოველდღიური ხარჯები ორი ათას ხუთასი მანეთის ოდენობით, არ ექვემდებარება პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს. კიდევ ერთი პირობაა, რომ ყოველდღიური ხარჯების ოდენობა უნდა იყოს გაწერილი საწარმოს ადგილობრივ მარეგულირებელ აქტში. თუ ამ დოკუმენტში შეიტანეთ უფრო მეტი თანხა, ვიდრე მითითებულია საგადასახადო კანონმდებლობაში, მაშინ მათ შორის სხვაობით თქვენ უნდა გადაიხადოთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი ცამეტი პროცენტით.
ნაბიჯი 3
ზოგი ორგანიზაცია ამჯობინებს გადაიხადოს კვებაზე ნაცვლად დღიური ხარჯებისა გაყვანილი თანამშრომლებისთვის. მაგრამ აღსანიშნავია, რომ ეს მიდგომა დაბეგვრის თვალსაზრისით არც ისე რაციონალური იქნება, ვინაიდან ასეთი გადასახადები ითვლება შემოსავლად და თქვენ უნდა გადაიხადოთ მათზე საშემოსავლო გადასახადი.
ნაბიჯი 4
უცხოური საქმიანი ვიზიტით მოგზაურობისას, დღის ანაზღაურება ხდება ეროვნული ვალუტით, ორი ათას ხუთასი მანეთის ოდენობით. მაგრამ საქმიანი ვიზიტის ბოლო დღეს თანამშრომელი რუსეთის ფედერაციაშია და ყოველდღიური დახმარება შვიდას რუბლს შეადგენს. ეს ფაქტი ასევე გათვალისწინებულია საგადასახადო კანონმდებლობაში.
