როდესაც ორგანიზაციის ხელმძღვანელი გაემგზავრება შვებულებაში, ავადმყოფი შვებულების ან მივლინების დროს, უნდა დაინიშნოს მოქმედი პირი. ამისათვის ბრძანება გაიცემა ხელშეკრულების დამატებითი შეთანხმების საფუძველზე თანამშრომელთან, რომელიც შეცვლის დირექტორს. მოსამსახურეს ეძლევა ხელფასის დანამატი. უფრო მეტიც, სპეციალისტი არ ათავისუფლებს სამუშაო ფუნქციას.
Ეს აუცილებელია
- - კომპანიის კლერკის მიერ შემუშავებული შეკვეთის ფორმა;
- - შრომითი კანონმდებლობა;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - საშტატო მაგიდა;
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - დირექტორის თანამდებობის აღწერა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლისთვის დირექტორის მოვალეობის მინიჭების შესახებ ბრძანების შედგენის საფუძველია დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების (ხელშეკრულების) დამატებითი ხელშეკრულება. იგი განსაზღვრავს თავის შეცვლის პირობებს. ხელშეკრულება დამოწმებულია ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ხელმოწერით, საწარმოს ბეჭდით, აგრეთვე აღმასრულებელ დირექტორად დანიშნული სპეციალისტის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 2
ბრძანების სათაურში დაწერეთ ორგანიზაციის სრული და შემოკლებული სახელი (მიეთითება ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა), მისი ადგილმდებარეობის ქალაქი. დოკუმენტი დანომრილია და თარიღდება. ბრძანების საგანია დირექტორის მოვალეობათა დანიშვნა გარკვეული თანამშრომლისთვის. გამოქვეყნების მიზეზი შეიძლება იყოს მენეჯერის შვებულებაში შვებულება, მივლინების გაგზავნა.
ნაბიჯი 3
ბრძანების დანიშვნის შესახებ ბრძანების ადმინისტრაციული ნაწილი უნდა შეიცავდეს იმ თანამშრომლის პირად მონაცემებს, რომელიც შეცვლის დირექტორს მისი არყოფნის პერიოდში, კომპანიის დირექტორის შრომითი ფუნქციის შესრულების პერიოდში. დოკუმენტში მითითებულია მოვალეობების ჩამონათვალი, რომელთა შესრულებაც მოუწევს დასაქმებულს, დამატებითი გადასახადის ოდენობა (გარკვეული თანხა, ხელფასის პროცენტი). გასათვალისწინებელია, რომ თავის შეცვლის ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ერთ თვეს, რაც გათვალისწინებულია კანონმდებლობაში.
ნაბიჯი 4
ბრძანების დაკისრების შესახებ ბრძანება სათანადო წესით დამოწმებული უნდა იყოს დირექტორის ხელმოწერით და კომპანიის ბეჭდით. დოკუმენტი უნდა გაეცნოს იმ თანამშრომელს, რომელიც შეცვლის მენეჯერს. თანამშრომელმა უნდა დადოს პირადი ხელმოწერა, გაცნობის თარიღი.
ნაბიჯი 5
როდესაც დირექტორის უფლებამოსილება სხვა სპეციალისტს გადაეცემა, აუცილებელია თანამშრომელს ხელი მოაწეროს ხელმოწერის უფლებაზე. ამისათვის თქვენ უნდა გასცეთ ბრძანება ან შეადგინოთ მინდობილობა. დოკუმენტები უნდა შეიცავდეს იმ დოკუმენტების ჩამონათვალს, რომელსაც თანამშრომელი ხელს მოაწერს მენეჯერისთვის, აგრეთვე მათი მოქმედების ვადას.
