კეთილგანწყობილი გუნდი, რომელშიც ინტერესების შეჯახება, ჭორი და ინტრიგა არ ხდება, სამწუხაროდ, არც ისე ხშირად ხდება. სამსახურში მეფობს საკუთარი "კანონები". თამაშის წესების შესწავლით შეგიძლიათ ერთდროულად შეასრულოთ საკუთარი ინტერესები და არ გააფუჭოთ ურთიერთობა სხვა თანამშრომლებთან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იყავით უფრო ტოლერანტული ხალხთან. მიიღეთ ყველა კოლეგის უფლება იყოს ის ვინც არის. თუ დაუყოვნებლივ ვერ გაიგებთ ადამიანის ქცევის მოტივებს, ეს არ ნიშნავს, რომ ის ცდება. თქვენ არ შეგიძლიათ ყველაფერი იცოდეთ, ამიტომ ნუ იჩქარებთ თქვენი კომპანიის თანამშრომლების დაგმობას ნებისმიერი ქმედების ან სიტყვის გამო.
ნაბიჯი 2
უფრო ახლოს გაეცანით იმ ადამიანებს, რომლებიც, თქვენი აზრით, არცთუ ძალიან მეგობრულები არიან თქვენს მიმართ. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა მოტივები შეიძლება გამოიწვიოს მათ. ნუ აღძრავთ მტრებს კონფლიქტში. თუ სამუშაო კოლეგასთან ასეთ კოლეგას ხშირად არ უნდა გადაკვეთოთ, შეეცადეთ შეამციროთ მასთან კონტაქტები "არა" -მდე.
ნაბიჯი 3
ნუ მიიღებთ პირადად თქვენს კოლეგების თავდასხმებს. ის, რომ მათ არ მოგწონთ, საკუთარი პრობლემაა. ეს არაფერ შუაშია თქვენს კომპეტენციასთან და პიროვნებასთან. არ მისცეთ ბოროტმოქმედებს თქვენი თვითშეფასების დაწევა და სამუშაო ენთუზიაზმის შემცირება. თქვენ გაქვთ ინფორმაცია თქვენი შრომითი მიღწევების შესახებ და თავადაც იცით, რომ სიყვარულისა და პატივისცემის ღირსი ხართ.
ნაბიჯი 4
ნუ გააუარესებთ ურთიერთობას ხაზის მენეჯერთან. ღიად ნუ შეედავებით მას. ყურადღება მიაქციეთ თქვენს ტონს უფროსებთან საუბრისას. თქვენი პოზიცია ხელმძღვანელობასთან თანაბრად უნდა იყოს. თქვენ არ უნდა წარმართოთ პირის წინაშე, ვინც თქვენს წინ არის კარიერულ კიბეზე. მაგრამ სიტყვებისადმი ფრთხილად უნდა იყოთ.
ნაბიჯი 5
შეინარჩუნეთ კორპორატიული ტრადიციები. დღესასწაულები აღნიშნეთ კოლეგებთან ერთად, თუ ეს შესაბამისობაშია თქვენს სამუშაო ადგილზე. ზოგჯერ ღირს ჩაისთვის რამის მიტანა თანამშრომლების სამკურნალოდ, ან შვებულებიდან კოლეგებისთვის მცირე სუვენირების მიტანა. მონაწილეობა მიიღონ კორპორაციულ ღონისძიებებში.
ნაბიჯი 6
ნუ დაუპირისპირდებით საკუთარ თავს გუნდს. ნუ შეეცდებით გამოჩნდეთ უფრო ჭკვიანი, გამოცდილი ან უფრო ინტელექტუალური, ვიდრე თქვენი კოლეგები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეიძლება აღმოჩნდეთ არა მხოლოდ მარტო, არამედ ადამიანების უმეტესობის სასარგებლოდ. შეეცადეთ დაამყაროთ კონტაქტი ყველა ადამიანთან, ვისთანაც დაკავშირებული ხართ სამუშაოებით. რა თქმა უნდა, თქვენ გაქვთ სასაუბრო ან საერთო თემები.
ნაბიჯი 7
ადეკვატურად მოეკიდეთ საქმეს და მასთან დაკავშირებულ ყველა პრობლემას, მათ შორის კოლეგასთან ურთიერთობის უსიამოვნო მომენტებს. ეს მხოლოდ ის ადგილია, სადაც მუშაობთ. თუ სიტუაცია ძალიან შორს ხდება, თქვენ გაქვთ არჩევანის თავისუფლება. იმოქმედეთ საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე და შეცვალეთ როგორც სამუშაო, ასევე გუნდი.
