განცხადება შვებულების შესახებ იწერება გარკვეული ფორმით. შეავსეთ იგი ელექტრონულად, შემდეგ დაბეჭდეთ და მოაწერეთ ხელი. თქვენ არ გჭირდებათ განცხადების ხელით დაწერა; HR პერსონალმა შეიძლება არ წაიკითხოს თქვენი ხელწერა და არასწორად განმარტოს ტექსტი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოათავსეთ A4 ფურცლის ზედა მარჯვენა კუთხე ე.წ. "სათაურის" ქვეშ. იგი მიუთითებს ვისგან და ვის გაუგზავნეს განცხადება შვებულების შესახებ. წერილობითი ბრძანება შემდეგია:
დირექტორი (გენერალური დირექტორი, განყოფილების უფროსი) - პერსონალის განყოფილებაში ისინი გეტყვიან, თუ ვის უნდა მიმართოს განცხადება;
შპს "…….";
დატანის შემთხვევაში პასუხისმგებელი პირის სრული სახელი;
დან - ამ სტრიქონზე ჩამოწერეთ თქვენი გვარი, სახელი, პატრონიმია გვარის შემთხვევაში;
მეხუთე ხაზი არის შენი სათაური. სტრიქონების ბოლოს ნუ დააყენებთ პუნქტუაციას. მიუთითეთ კომპანიის სახელი, რომელშიც თქვენ ხართ ჩამოთვლილი. ფირმას შეიძლება ჰქონდეს რამდენიმე განყოფილება სხვადასხვა იურიდიულ პირთან.
ნაბიჯი 2
ფურცლის პირველ მესამედში, ცენტრში, დიდი ასოებით დაწერეთ სიტყვა "განცხადება". ნუ გაჩერდებით მას შემდეგ.
ნაბიჯი 3
დატოვეთ სიტყვა "განცხადება" ორი ან სამი სტრიქონიდან "სივრცის" ღილაკზე დაჭერით. წითელ ხაზზე დაწერეთ შემდეგი ტექსტი: "გთხოვთ, მომიწოდოთ წლიური რეგულარული ანაზღაურებადი შვებულება (შვებულება საკუთარი ხარჯებით) _- დან _ 20_ წლამდე".
ნაბიჯი 4
სამშობიარო შვებულების შესახებ განცხადებას აქვს სხვა შაბლონი: "მე გთხოვთ, მომეცით დეკრეტული შვებულება შრომისუუნარობის მოწმობის საფუძველზე, სერია OR No. 9876543, 10.10.2010, რომლის ხანგრძლივობაა 70 კალენდარული დღე მშობიარობამდე და მშობიარობიდან 70 კალენდარული დღე, სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის შეღავათების გადახდით, ერთჯერადი ორსულობის სარგებლის გადახდა რეგისტრაციის მოწმობის საფუძველზე, 12 კვირამდე ვადაში, ამ წესით დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაციის 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ, RF ფედერალური კანონით დადგენილ ოდენობით და ვადებში, 30.06.2006 N 90-FZ."
ნაბიჯი 5
მშობლის შვებულება გაიცემა შემდეგი განაცხადის საფუძველზე: "მე გთხოვთ, მშობლის შვებულება უზრუნველყოთ, სანამ ბავშვი მიაღწევს წელიწადნახევარს, ყოველთვიური შემწეობის გადახდით საშუალო შემოსავლის 40 პროცენტის ოდენობით განცხადებას თანდართული დოკუმენტები. "დაბადების და ცნობა სხვა მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომ მშობლის შვებულება არ არის გამოყენებული და სარგებელი არ არის გადახდილი.
ნაბიჯი 6
ტექსტიდან გაემგზავრეთ კიდევ 2-3 სტრიქონი, განათავსეთ თარიღი, ხელმოწერა და მისი გაშიფვრა (გვარი, სახელი და სახელი)
ნაბიჯი 7
მენეჯმენტისთვის ხელმოწერაზე განაცხადის წარდგენამდე მიმართეთ რჩევას პერსონალის განყოფილების ინსპექტორთან. ის გთავაზობთ თქვენი ორგანიზაციის მიერ დამტკიცებულ დოკუმენტის შაბლონს.
