გადახდისუუნარობის ადმინისტრატორის პროფესია რუსეთში 1992 წელს გამოჩნდა. ეს სპეციალისტი აკონტროლებს გაკოტრების პროცედურას და უნდა ფლობდეს სათანადო ცოდნას სამართლისა და ეკონომიკის სფეროში.
საარბიტრაჟო მენეჯერი, ფაქტობრივად, ანტიკრიზისული დირექტორია. გაკოტრების პროცედურის შედეგი მასზეა დამოკიდებული. მას შეუძლია ნებისმიერ ეტაპზე დაუკავშირდეს პროცესს. 2002 წლამდე ასეთი მენეჯერი შეიძლება გახდეს ნებისმიერი იურისტი ან ეკონომისტი. 2002 წლიდან გაკოტრებისა და ანტიკრიზისული მენეჯმენტის სფეროში მკაცრი მოთხოვნები დაწესდა სპეციალისტებზე, მაგალითად, საწარმოს ან კომპანიების მართვის გარკვეული გამოცდილების არსებობა, მის ბიოგრაფიაში ადმინისტრაციული ან სისხლის სამართლის სასჯელის არარსებობა.
ვინ არის ეს გაკოტრების კომისარი
საარბიტრაჟო მენეჯერი შეიძლება გახდეს ახალგაზრდა სპეციალისტი და გამოცდილი, რომლებმაც გაიარეს სტაჟირება და დაადასტურეს კვალიფიკაცია. მისი მთავარი ამოცანაა გაკოტრებული საწარმოსა და მის კრედიტორებს შორის სადავო საკითხების ცივილიზებული გადაჭრის გზის მოძებნა.
არბიტრაჟის მენეჯერი დროებით იკავებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის პოსტს. მისი კვალიფიკაცია საშუალებას მისცემს მას მოძებნოს გამოსავალი რთული ფინანსური მდგომარეობიდან, აღადგინოს კომპანიის გადახდისუნარიანობა, იპოვნოს კრედიტორების გადახდის გზები, დაზოგოს რაც შეიძლება მეტი სამუშაო ადგილი, ზოგჯერ კი საერთოდ თავიდან აიცილოს პერსონალის შემცირება.
ამ ვაკანსიაზე კანდიდატის არჩევა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონით და ხდება რამდენიმე ეტაპად:
- მოსარჩელის ან სასამართლოს მიერ სპეციალისტის წარდგენა,
- გაკოტრებული საწარმოს წარმომადგენლების მიერ კანდიდატურის განხილვა,
- სასამართლოს მიერ თანამდებობის მენეჯერის დამტკიცება.
საარბიტრაჟო მენეჯერი შეიძლება იყოს დროებითი, ადმინისტრაციული, გარე ან კონკურენტუნარიანი. შუალედურმა ეტაპმა უნდა დაადგინოს და დაადასტუროს გაკოტრების ფიქტიურობა ან მოქმედება, უნდა შეეცადოს სიტუაციის სტაბილიზაციას. ადმინისტრაციული დეპარტამენტი ეწევა საწარმოს ფინანსური აღდგენას. გაკოტრების გარე მმართველი არის გაკოტრებული კომპანიის პირდაპირი მმართველი კრიზისულ პირობებში და გაკოტრების ადმინისტრატორი ასრულებს გაკოტრების პროცედურას.
მოთხოვნები სამუშაოს მაძიებლის მიმართ
მოთხოვნები მათთვის, ვისაც გადახდისუუნარობის ადმინისტრატორი უნდა გახდეს, გაწერილია რუსეთის ფედერაციის გაკოტრების ფედერალური კანონის მე -20 მუხლში და ისინი იყოფა პირობითად შემზღუდავ და ზოგად. სამუშაოს მაძიებელი უნდა იყოს SRO (არბიტრაჟის თვითრეგულირებადი სამეურვეო ორგანიზაციის) წევრი. მასში შესაერთებლად საჭიროა:
- იყავი რუსეთის მოქალაქე,
- აქვს აკადემიური განათლება და მენეჯერის სამუშაო გამოცდილება 1 წლიდან ან მეტი,
- უზრუნველყოს სტაჟირების დოკუმენტური მტკიცებულება,
- ჩააბაროს თეორიული ტესტები სამართალსა და ეკონომიკაში,
- აქვს მენეჯერულ თანამდებობებზე დაშვების მოწმობა,
- დაადასტურონ ადმინისტრაციული და სისხლისსამართლებრივი ჯარიმები,
- მიიღონ საარბიტრაჟო მენეჯერის პასუხისმგებლობის დაზღვევის მოწმობა,
- დაადასტუროთ SRO კომპენსაციის ფონდში შენატანების რეგულარობა.
გადახდისუუნარობის ადმინისტრატორის თანამდებობაზე დანიშვნამდე, ვაკანსიის მსურველმა უნდა შეამოწმოს კონკრეტული საწარმოს გაკოტრების საკითხში პირადი ინტერესის არარსებობა, განსაზღვროს მისი გადახდისუნარიანობა, დააზუსტოს მისი დისკვალიფიკაციის სტატუსი და ზოგჯერ მათ ასევე შეუძლიათ შეამოწმონ საკუთრების უფლება. სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ, თუ სავარაუდო გაკოტრებული რეჟიმის საწარმოა.
თუ გაკოტრების ადმინისტრატორი შესთავაზა გაკოტრებული საწარმოს კრედიტორმა, მაშინ მას ასევე მოუწევს დაადასტუროს, რომ იგი აკმაყოფილებს კანონის მუხლის მოთხოვნებს. საარბიტრაჟო ტრიბუნალი იშვიათად ამტკიცებს ასეთ კანდიდატებს, ვინაიდან ამ შემთხვევაში მენეჯერი შეიძლება დაინტერესდეს მოვალე კომპანიის გაკოტრებით, რაც ეწინააღმდეგება კანდიდატის არჩევის წესებს.
სად და როგორ გადიან სტაჟირებას საარბიტრაჟო მენეჯერები
ტრენინგის დრო დამოკიდებულია იმაზე, აქვს თუ არა კანდიდატს მენეჯერული გამოცდილება. თუ ასეთი გამოცდილება არ არის, მაშინ მისი კანდიდატურის შეთავაზებამდე, გადახდისუუნარობის მომავალ ადმინისტრატორს მოუწევს მისი შეძენა - დირექტორად ან მის მოადგილედ მუშაობა მინიმუმ 1 წლის განმავლობაში.
კანდიდატებმა უნდა ისწავლონ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, რომლებმაც დადებული აქვთ ხელშეკრულება ფედერალური სარეგისტრაციო სამსახურთან ამგვარი მომსახურების გაწევის შესახებ. ასეთი მენეჯმენტის სკოლები არსებობს რუსეთის ფედერაციის რამდენიმე რეგიონში - მოსკოვისა და ვორონეჟის რეგიონებში, ბაშკორტოსტანში, ომსკში და კრასნოდარში, პერმში, ორელში, ტამბოვში, ვლადივოსტოკში და ფედერაციის სხვა საგნებში.
კურსი ჩვეულებრივ გრძელდება 2-დან 3 თვემდე. დაშვებისთვის უნდა მოამზადოთ დოკუმენტების პაკეტი:
- დისკვალიფიკაციის არარსებობის ცნობა, რომელსაც გასცემს საგადასახადო სამსახური კანდიდატის საცხოვრებელ ადგილზე,
- ცნობა შინაგან საქმეთა სამინისტროდან სისხლის სამართლის ჩანაწერის არარსებობის შესახებ, რომლის მიღება შესაძლებელია უახლოესი MFC– დან,
- რუსეთის მოქალაქის პასპორტი,
- მართვის სფეროში გამოცდილების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, მაგალითად, სამუშაო წიგნი ან მისგან ამონაწერი.
დოკუმენტებს ამოწმებს საგანმანათლებლო დაწესებულების მიმღებ სამსახურში. კანდიდატურის დამტკიცების შემდეგ, სავარაუდო სტუდენტი ვალდებულია გადაიხადოს სწავლის საფასური და დაწესებულების ხელმძღვანელობას მიაწოდოს ამის დამადასტურებელი დოკუმენტი. ხელშეკრულების გაფორმება უნდა მოხდეს კურსის სტუდენტთან და ტრენინგის ბოლოს ის მიიღებს შესაბამის დიპლომს. მხოლოდ ამის შემდეგ კანდიდატს შეუძლია გახდეს SRO– ს წევრი და შესთავაზოს თავისი კანდიდატურა კრიზისების მენეჯერის ერთ – ერთ ვაკანსიაზე.
გადახდისუუნარობის პრაქტიკოსის პასუხისმგებლობის ხარისხი
საარბიტრაჟო მენეჯერის თანამდებობა არა მხოლოდ ფულის შოვნის შესაძლებლობა, არამედ შანსია დაამტკიცოთ საკუთარი თავი ამ სფეროში, მიიღოთ მუდმივი სამუშაო დიდ კომპანიაში მომავალში. გაკოტრების ადმინისტრატორი მუშაობს სასამართლო ორგანოს, გაკოტრებული საწარმოს წარმომადგენლებისა და მისი კრედიტორების მუდმივი მეთვალყურეობის ქვეშ. თუ რომელიმე მათგანი უკმაყოფილოა თავისი საქმიანობით, მენეჯერი შეიძლება განთავისუფლდეს თანამდებობიდან და დაეკისროს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას.
თავისი მოვალეობების შეუსაბამო შესრულებით მესამე მხარის მენეჯერმა შეიძლება სერიოზული ფინანსური ზიანი მიაყენოს არა მხოლოდ გაკოტრებულს, არამედ მის კრედიტორებსაც. ამიტომ, SRO– ში გაწევრიანება, კანდიდატი ვალდებულია დააზღვიოს პასუხისმგებლობა კლიენტის წინაშე, მუდმივად გადაიხადოს შენატანები ორგანიზაციის საკომპენსაციო ფონდში. ასეთი გადახდის ოდენობა განისაზღვრება SRO- ს მიერ და დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა მასშტაბის საწარმოებთან მუშაობს, რამდენ ხანს აწვდის მომსახურებას რუსეთის ბაზარზე, რამდენი სპეციალისტი ჰყავს თავის თანამშრომლებს და რამდენად ხშირად ხდება მათი დისკვალიფიკაცია.
გაკოტრების კომისრის დისკვალიფიკაციისა და ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობაზე პასუხისგებაში მიცემის მიზეზი შეიძლება იყოს ზარალი, რასაც მისი საქმიანობა მოჰყვა. დაზიანების ფაქტი დასტურდება, მტკიცებულებები წარედგინება საარბიტრაჟო სასამართლოს და SRO- ს, რომელშიც შედის დაქირავებული მენეჯერი. კომპანიის მიერ მიყენებული ზარალის ანაზღაურება ხდება SRO ფონდიდან. ეს პირობა უნდა შესრულდეს რუსეთის ფედერაციის კანონით დადგენილ ვადაში - სარჩელის მიღებიდან არაუგვიანეს 60 დღისა.
Სამსახურეობრივი მოვალეობები
საარბიტრაჟო მენეჯერს აქვს მასზე მინდობილი ორგანიზაციის ან საწარმოს ხელმძღვანელის ყველა უფლება. მისი სამუშაო მოვალეობები აღწერილია გაკოტრების ფედერალურ კანონში (მუხლი 20.3, პუნქტები 1 და 2):
- მატერიალური და ფინანსური აქტივების დაცვა,
- საწარმოს ქონების ადეკვატური განაწილება მის კრედიტორებს შორის,
- ფინანსური მდგომარეობის ანალიზი და სიტუაციის ოპტიმიზაციის გზების ძიება,
- მესამე პირისგან გაკოტრების მოთხოვნათა რეესტრის წარმოება,
- საწარმოს კრედიტორების ან აქციონერთა საერთო კრებებში მონაწილეობა;
- მარეგულირებელი ორგანოების ინფორმირება საწარმოს საქმიანობაში დარღვევების გამოვლენის შესახებ, რამაც გამოიწვია მისი გაკოტრება,
- კრედიტორებისათვის პირველი მოთხოვნის საფუძველზე ინფორმაციის მიწოდება საწარმოს მდგომარეობის შესახებ,
- გაკოტრების პროცედურაში კანონის დარღვევების გამოვლენა და მათ შესახებ შეტყობინება,
- საწარმოს მართვა მის აღდგენამდე ან სრულ დახურვამდე, მესამე პირებზე ან სახელმწიფოზე გადასვლა.
საარბიტრაჟო მენეჯერს არ აქვს უფლება გაამჟღავნოს ინფორმაცია მესამე პირისთვის მისთვის მინდობილი საწარმოს მდგომარეობის შესახებ - ამისათვის მას შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული სასჯელი და მიიღოს უვადო დისკვალიფიკაცია, ანუ დაკარგოს მენეჯერის პოზიცია ნებისმიერ სფეროში.. გარდა ამისა, მას არ შეუძლია თავისი პასუხისმგებლობა გადაიტანოს გაკოტრებული საწარმოს სხვა თანამშრომლებზე, კრედიტორის წარმომადგენლებზე ან სასამართლოზე.
თუ კანდიდატურა უარყოფილია და გაკოტრების მმართველი შეიცვალა სხვა სპეციალისტით, იგი ვალდებულია გადასცეს საწარმოს შესახებ ყველაზე სრულყოფილი ინფორმაცია, მათ შორის, ანგარიშგების მდგომარეობა, კრედიტორებსა და თანამშრომლებს ამჟამად არსებული სესხის ოდენობა, გეგმა კომპანიის აღდგენა ან მის მიერ შედგენილი საბოლოო გაკოტრება.
