სამუშაო ჩანაწერების წიგნი უაღრესად მნიშვნელოვანი დოკუმენტია ნებისმიერი სამუშაო ადამიანისათვის. სამუშაო წიგნში მოცემულია ყველა ძირითადი მონაცემები პირის სამუშაო გამოცდილების შესახებ, რომლებიც შემდგომ გამოიყენება პენსიის გამოსათვლელად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენ ვერ შეძლებთ თქვენი პირველი სამუშაო წიგნის დამოუკიდებლად გაცემას, მას ამზადებს დამსაქმებელი აყვანის დროს. კანონის თანახმად, სამუშაო წიგნის რეგისტრაციისთვის გათვალისწინებულია 5 სამუშაო დღემდე, ამ პერიოდში დასაქმებულს შეუძლია შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება. გათავისუფლების შემთხვევაში, თანამშრომელი იღებს თავის სამუშაო წიგნს ხელში.
ნაბიჯი 2
ამ დოკუმენტში აღწერილია ოფიციალური სტაჟი, პირის თანამდებობა და მასში ყოფნის პერიოდი, აგრეთვე თანამშრომლის ყველა შესაძლო გადაადგილება კარიერულ კიბეზე კომპანიის შიგნით, დაწინაურება ან დაქვეითება. სამუშაო წიგნში აღრიცხულია ინფორმაცია ადამიანის განათლებისა და მისი სპეციალობის შესახებ. ყველა ჩანაწერი კეთდება მხოლოდ სრულად, დაუშვებელია შემოკლებით.
ნაბიჯი 3
სამუშაო წიგნის შესაძლო დაკარგვის შემთხვევაში დაუყოვნებლივ უნდა დაუკავშირდეთ ბოლო ორგანიზაციას, სადაც ოფიციალურად მუშაობდით და იქ წერილობითი განცხადება უნდა მიეტანა. მომდევნო ორ კვირაში დამსაქმებელმა უნდა მოგცეთ დუბლიკატი სამუშაო ჩანაწერების წიგნი, რომელიც შეიცავს ყველა მონაცემს ოფიციალური სამუშაო გამოცდილების შესახებ, ასევე შესაძლო ჯილდოებს. სამუშაო წიგნის დაკარგვის შემდეგ დუბლიკატის მისაღებად საჭირო იქნება მთელი რიგი დამხმარე ორიგინალი დოკუმენტების მიწოდება, როგორიცაა შრომითი და განთავისუფლების ბრძანებები, შრომითი ხელშეკრულებები და სხვა.
ნაბიჯი 4
მას შემდეგ, რაც ადამიანი მიაღწევს საპენსიო ასაკს, დასაქმებულს შეუძლია მიაწოდოს სამუშაო წიგნი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს. პირის სტაჟის გაანგარიშების შემდეგ, ირიცხება შესაბამისი პენსია.
