კარიერის ზრდა ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობაა ახალი სამუშაოს მისაღებად. ამასთან, აუცილებელი ძალისხმევის გარეშე, ის არ იმუშავებს კარიერული კიბის უმაღლესი საფეხურების ასაღებად. მაგრამ ნებისმიერი მიზნის მიღწევა შეიძლება, თუ მოთმინებით და დაჟინებით მიემართება მისკენ.
აუცილებელია
- - მოთმინება,
- - ინიციატივა,
- - დამატებითი ცოდნის მიღება,
- - მაღალი სამუშაო უნარი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არ აქვს მნიშვნელობა რა თანამდებობას იკავებთ კომპანიაში, შეასრულეთ თქვენი საქმე უნაკლოდ. ბევრს სჯერა, რომ თუ ისინი ასრულებენ ძირითად ფუნქციებს პენი ხელფასისთვის, მაშინ მათ შეუძლიათ უღიმღამოდ იმუშაონ. ეს გზა ხსნის განვითარების ნებისმიერ პერსპექტივას. მაშინაც კი, თუ სუპერმარკეტების გადახდაზე სასურსათო პროდუქტს შეფუთავთ, ამის გაკეთება ყველას უკეთესად შეგიძლიათ. თქვენ დაფასებული იქნებით, როგორც კეთილსინდისიერი თანამშრომელი და შესაძლოა პირველივე შესაძლებლობაზე დაეკისროთ უფრო სერიოზულ პასუხისმგებლობას.
ნაბიჯი 2
შეეცადეთ გაეცნოთ კომპანიის მუშაობას რაც შეიძლება სრულად და დეტალურად. გაიგეთ მისი სტრუქტურა და პერსპექტივები, განსაზღვრეთ თქვენი პირადი განვითარების გზები. არ შემოიფარგლოთ საკუთარი ფუნქციონირებით, ზუსტად გადაწყვიტეთ, როგორ ისურვებდით სამუშაოდ ასვლას.
ნაბიჯი 3
მუდმივად განვითარება. ყველაზე ხშირად აღმოჩნდება, რომ ახალი თანამდებობისთვის თქვენ უბრალოდ არ გაქვთ საკმარისი კვალიფიკაცია და ცოდნა. მიიღეთ დისტანციური განათლება, ისწავლეთ უცხო ენა, დაესწარით საღამოს კურსებს, მიიღეთ მონაწილეობა სემინარებსა და ტრენინგებში. შეეცადეთ დაეუფლოთ ახალ ცოდნას, მაშინაც კი, თუ ჩანს, რომ ისინი თქვენთვის სასარგებლო არ იქნება. შეაგროვეთ ყველა დიპლომი და სერთიფიკატი ცალკე საქაღალდეში, შეავსეთ თქვენი რეზიუმე. ეს ყველაფერი შეუცვლელი ბარგია, რომელიც სამუდამოდ დარჩება შენთან.არ უგულებელყო შენი თვითგანვითარება. გააფართოვეთ თქვენი ჰორიზონტი, წაიკითხეთ მეტი, დაესწარით გამოფენებსა და კონცერტებს: ეს ყველაფერი დაგეხმარებათ გაითვალისწინოთ კომპანიის მრავალმხრივი ადამიანი.
ნაბიჯი 4
დაამყარე ურთიერთობა მენეჯმენტთან. ისინი არ უნდა იყვნენ ნაცნობი და მეგობრული, მაგრამ ტოპ მენეჯერებმა უნდა დაგინახოთ როგორც საიმედო, ერთგული ადამიანი, რომელსაც აქვს შესანიშნავი რეპუტაცია.
ნაბიჯი 5
როგორც კი გააცნობიერებთ, რომ თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის ფარგლებში თავს ვიწროდ გრძნობთ, თავად განსაზღვრეთ კომპანიის შემდეგი ნაბიჯი. მოამზადეთ მენეჯმენტთან საუბრით. ჩამოაყალიბეთ ქაღალდზე ან სიტყვიერად ყველა არგუმენტი თქვენი დაწინაურების სასარგებლოდ, აღწერეთ ის ამოცანები და ფუნქციები, რომელთა მოგვარებაც მზად ხართ. ნათლად და გარკვევით გაამართლეთ თქვენი სურვილი ახალი თანამდებობის დაკავების შესახებ. თავად განსაზღვრეთ ხელფასის სასურველი დონე და თავდაჯერებულად უთხარით თქვენს უფროსებს. ეს საუბარი უკეთესად გაკეთდება შესაფერის მომენტში, მაგალითად, როდესაც სამუშაო ხდება სამუშაოდან ან ხდება გაფართოება. მაგრამ შეიძლება არ დაგჭირდეთ იღბლიანი შესვენების მოლოდინი: ძალიან ხშირად, ახალი თანამშრომლები იქმნება კონკრეტული თანამშრომლებისთვის, ან შეიძლება მენეჯმენტთან საუბრის დაწყება არ მოგიწიოთ. თუ მანამდე თავი პროფესიონალად გამოაჩინეთ, თავად უფროსი შემოგთავაზებთ დაწინაურებას.
