ფინანსური კრიზისი დაეხმარა კომპანიებს გადახედონ შრომითი რესურსების განაწილებას და გააკეთონ დასკვნები პერსონალის ოპტიმიზაციის აუცილებლობის შესახებ. ლიდერებს აქვთ უნიკალური შესაძლებლობა, დაადგინონ თავიანთი ხელმძღვანელობის რესურსები და შეავსონ ნიჭიერი სიცარიელე თავიანთ ორგანიზაციაში. ნიჭის პოვნა და თითოეული მათგანისთვის ადგილის განსაზღვრა, სადაც მისი შესაძლებლობები მაქსიმალურად იქნება გაზრდილი, ერთი წლის საკითხი არ არის. მაგრამ როგორ შეიძლება ნიჭი ოპტიმალურად გადანაწილდეს ტექნოლოგიურ ჯაჭვში?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გააანალიზეთ თქვენი სამუშაო ძალა და შეაფასეთ ორგანიზაციის საჭიროება ლიდერის ნიჭისადმი და რამდენად დიდია დეფიციტი. გაანალიზეთ, სრულად ვლინდება ეს თვისებები იმ ლიდერებში, რომლებიც მუშაობენ თქვენს ორგანიზაციაში, რამდენად ინტენსიურად ხდება მათი პოპულარიზაცია და რა ტემპით აპირებთ თქვენი ბიზნესის განვითარებას. ეს დაგეხმარებათ განსაზღვროთ, თუ რა საჭიროა ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის ნიჭი და სად არის ეს ყველაზე მეტად დაკარგული. ამ ანალიზს დასჭირდება დიდი რაოდენობით მონაცემების შეგროვება, მაგრამ ეს უფრო სრულყოფილი და საიმედო იქნება.
ნაბიჯი 2
შეაფასეთ თანამშრომელთა რეალური შესაძლებლობები, სამწუხაროდ, ძალიან ხშირად ხდება ისე, რომ უღიმღამო ადამიანი ხელმძღვანელობს ნიჭს ან ქმედუნარიანი თანამშრომლები იკავებენ თანამდებობებს, რომლებიც არ თამაშობენ მნიშვნელოვან როლს ორგანიზაციისთვის. იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელი პოზიციებია მთავარი, რომელშიც ბევრი რამ არის დამოკიდებული ადამიანის ხელმძღვანელობის თვისებებსა და ნიჭზე. შეაფასეთ თითოეული თანამშრომელი, რამდენად მიაღწია მან წარმატებას კომპანიაში მუშაობის განმავლობაში და რამდენად დიდია მისი პოტენციალი. იდეალურ თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს ღრმა პროფესიული ცოდნა, ხელმძღვანელობისა და მენეჯმენტის უნარები, მაგრამ ასეთი ხალხი იშვიათია. დანიშნეთ თანამშრომლები თანამდებობებზე, რომლებიც შეესაბამება მათ შესაძლებლობებსა და შესაძლებლობებს.
ნაბიჯი 3
კომპანიის მუშაობის ოპტიმიზაცია, ორგანიზაციული სტრუქტურის გამარტივება, ეს შეამცირებს წარმოების ხარჯებს და გაზრდის მუშაობის ეფექტურობას. არ დაივიწყო სხვა გზა: ეძებე ნიჭი. ამისათვის გააუმჯობესეთ პერსონალის შერჩევის სისტემა, ჩაატარეთ ძებნა გვერდზე, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულთა შორის. ნუ იმედი სწრაფი ეფექტის შესახებ, მაგრამ ის ნამდვილად იქნება.
