სტატია სასარგებლო იქნება მომავალი დედებისათვის დეკრეტულ შვებულებაში გასვლის საკითხში. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, სტატიაში აღწერილია ორსული ქალის კონკრეტული მოქმედებები დეკრეტული შვებულების მისაცემად.
ეს პირველი დღე არ არის, რაც საინტერესო მდგომარეობაში იმყოფებით, რაც უფრო გრძელია თქვენი ორსულობა, მით უფრო ხშირად ღელავთ კითხვებით:”რა უნდა გაკეთდეს? როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში?"
დეკრეტული შვებულების დასაწყებად უნდა გააკეთოთ შემდეგი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ორსულობის ეჭვის შემთხვევაში დაუყოვნებლივ დარეგისტრირდით სამედიცინო დაწესებულებაში.
ნაბიჯი 2
თქვენი თხოვნით, თავდაპირველად, ვერ შეატყობინებთ შესანიშნავი მოვლენის შესახებ. გამონაკლისი იქნება, თუ თქვენი სამუშაო რთული, მავნე და ღამეა. აქ თქვენ მოგიწევთ აიღოთ ორსულობის არსებობის დამადასტურებელი სერთიფიკატი, რომლის საფუძველზეც უნდა მოგაწოდოთ სხვა სამუშაო ადგილი, რომელიც შეესაბამება თქვენს მდგომარეობას. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება აიძულოს თქვენ ღამით იმუშაოთ.
ნაბიჯი 3
რამდენიმე ხნის შემდეგ (უფრო ზუსტად, 30 კვირაზე), ექიმის მიერ დანიშნულ დღეს, თქვენ უნდა მიხვიდეთ ანტენატალურ კლინიკაში, სადაც მოგეცემათ შრომისუუნარობის მოწმობა 140 დღის განმავლობაში (70 მშობიარობამდე და 70 შემდეგ), დეკრეტული შვებულების დაწყების მითითებით. ისევე როგორც სხვა მნიშვნელოვანი დოკუმენტები: ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციის მოწმობა, დაბადების მოწმობა.
ნაბიჯი 4
ამის შემდეგ, ნებისმიერ დღეს (მაქსიმუმ შეგიძლიათ ავადმყოფი შვებულება დაიჭიროთ თქვენს ხელში თქვენი შრომისუნარიანობის აღდგენის თარიღიდან), შეგიძლიათ პერსონალისთვის წარუდგინოთ განცხადება და შრომისუუნარობის მოწმობა განყოფილება (ბუღალტერია).
ნაბიჯი 5
10 დღის განმავლობაში თქვენ მოეთხოვებათ გამოითვალოთ შემწეობა და მშობიარობა მისცეთ მეორე დღეს, რომელიც განკუთვნილია ხელფასების გაცემისთვის.
ნაბიჯი 6
ასე რომ, თქვენ მიიღეთ დეკრეტული შვებულება - შეგიძლიათ ისიამოვნოთ თქვენი ორსულობით და მოემზადოთ თქვენი ბავშვის დასახვედრად დარჩენილი თვეების განმავლობაში.
