ხანგრძლივი შვებულება მასწავლებლებისთვის პროფესიის ერთ – ერთი უდაოდ მიმზიდველი მხარეა. პედაგოგებს ყოველთვის ჰქონდათ ზაფხულის ან ზამთრის არდადეგების დასვენების შესაძლებლობა და ეს მათთვის დამსახურებული პრემიაა.
მასწავლებლებს ძალიან კარგი უპირატესობა აქვთ სხვა პროფესიებთან შედარებით. Გრძელი არდადეგები. თითქმის ყველა ისვენებს წელიწადში 28 კალენდარულ დღეს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 115-ე მუხლი) და მასწავლებლებს საშუალება აქვთ უფრო დიდხანს დაისვენონ. და რადგან ზაფხულში არდადეგები სკოლაში სამი თვის განმავლობაში მიმდინარეობს, პედაგოგები ზაფხულის ცხელ თვეებში არ კარგავენ დასვენების შესანიშნავ შესაძლებლობას.
რა თქმა უნდა, მასწავლებლებს შეუძლიათ შვებულების ან შვებულების ნაწილის მიღება სხვა თვეებში, მაგრამ ძირითადად ისე, რომ საგანმანათლებლო პროცესმა არ განიცადოს, დანარჩენი ჩვეულებრივ არდადეგებზე მოდის. ზაფხულის არდადეგებზე სკოლაში მუშაობა ისეთი სტრესული არ არის, როგორც სასწავლო წლის განმავლობაში. პედაგოგები ასუფთავებენ კლასებს და მუშაობენ საზაფხულო ბანაკებში, რაც, რა თქმა უნდა, ერთგვარი დასვენებაა, მაგრამ გარკვეული პასუხისმგებლობით - შვებულებაში სკოლის მოსწავლეებს შორის საგანმანათლებლო სამუშაოების ჩატარება. თქვენ არ გჭირდებათ ბლოკნოტების შემოწმება და გაკვეთილებისთვის მომზადება.
რამდენ დღეს ტოვებს მასწავლებელი?
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 334-ე მუხლის თანახმად, რუსეთში მასწავლებლებს აქვთ ხანგრძლივი ანაზღაურებადი არდადეგები, ეს შეიძლება იყოს 42-დან 56 კალენდარულ დღემდე. ეს დამოკიდებულია მასწავლებლის ან მასწავლებლის სამუშაო ადგილზე. მაგალითად, სკოლის მასწავლებლებს აქვთ 56 კალენდარული დღე, ხოლო ბაღის მასწავლებლებს - 42 კალენდარული დღე.
პედაგოგებისთვის ხანგრძლივი შვებულების მიღების უფლება
ყოველ ათ წელიწადში ერთხელ, მასწავლებლებს აქვთ ხანგრძლივი შვებულების წასვლის უფლება ერთი წლის ვადით. შაბათის მოპოვების პირობაა სწავლების უწყვეტი გამოცდილება - 10 წელი ან მეტი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 335-ე მუხლის საფუძველზე, ასეთი შვებულება მოცემულია სასწავლო დაწესებულების დამფუძნებლების ან წესდების შესაბამისად.
რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტრომ დაამტკიცა დებულება, რომლითაც დამტკიცდა საგანმანათლებლო ორგანიზაციების მასწავლებლების ხანგრძლივი შვებულების მიცემის წესი და პირობები (ბრძანება No3570, 2000 წლის 7 დეკემბერი). ამ პროცედურას მხოლოდ ის სკოლები ან სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებები ასრულებენ, სადაც დამფუძნებელი არის რუსეთის განათლების სამინისტრო ან ახორციელებს დამფუძნებლის უფლებამოსილებას. დებულებაში ნათქვამია, რომ ხანგრძლივი შვებულების პედაგოგები ინარჩუნებენ სამუშაო ადგილს და თანამდებობას.
როგორ ხდება მასწავლებლების შვებულების ანაზღაურება
მასწავლებლებისთვის შვებულება დაანგარიშებულია დარიცხული ხელფასის საფუძველზე, შვებულების წინა 3 თვის განმავლობაში. შვებულების დროს, თანამშრომელი ინარჩუნებს საშუალო შემოსავალს, იგი გამოითვლება ხელოვნებაში მითითებული წესების საფუძველზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 139 და 2003 წლის 11 აპრილის No213 რეგულაცია „საშუალო ხელფასის გაანგარიშების პროცედურის სპეციფიკის შესახებ.
ყოველწლიური ძირითადი და წლიური დამატებითი არდადეგების გადასახდელად, საშუალო მოგება გამოითვლება ბოლო 3 თვის (1-დან 1-ლი დღემდე) ფაქტობრივად დარიცხული ხელფასების საფუძველზე. მასწავლებლის საშუალო თვიური ხელფასი გამოითვლება ყველა დამატებითი გადასახადის გათვალისწინებით, მაგალითად, სტუდენტების წერილობითი შემოწმების ან სემინარებისა და ლაბორატორიების მართვის შემოწმება.
