ახალგაზრდა სპეციალისტები არიან კურსდამთავრებულები, რომლებმაც დაამთავრეს უნივერსიტეტები და ტექნიკური სკოლები და მიიღეს განაწილება, გარდა”სამიზნე სტუდენტებისა”. ხშირად კურსდამთავრებულები უარყოფითად აღიქვამენ განაწილებას, ავიწყდებათ, რომ ეს მათ უამრავ სარგებელს აძლევს შეღავათების და გადასახადების სახით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველი და მთავარი, რასაც განაწილების ქვეშ მოხვედრილი ახალგაზრდა სპეციალისტი მიიღებს, არის სამუშაო სპეციალობაში და 31 დღიანი შვებულება და 45 დღიანი შვებულება პედაგოგიური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებისთვის. თუ რეფერალით მოხვალთ სამუშაოდ, აუცილებლად მოგეცემათ სამუშაო თქვენი სპეციალობის შესაბამისად. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას დასაბუთებული მიზეზების გარეშე.
ნაბიჯი 2
მეორე და არანაკლებ მნიშვნელოვანი, ახალგაზრდა სპეციალისტებს აქვთ მატერიალური დახმარების დახმარება შემდეგნაირად: კომპენსაცია სხვა ქალაქში გადასვლისთვის (თავად კურსდამთავრებულისთვის, ისევე როგორც მისი მთელი ოჯახისთვის, ასეთის არსებობის შემთხვევაში); პირადი ნივთების (ავეჯის და ა.შ.) ტრანსპორტირების ხარჯების გადახდა 500 კმ-მდე - საკუთარი თავისთვის და 150 კმ-მდე - ოჯახის თითოეული წევრისთვის; ყოველდღიური დახმარება, როგორც მივლინების დროს, გადაადგილების დღეებისათვის; ხელფასები ტარიფის მიხედვით შეგროვებისა და მოგზაურობის დღეებისათვის (არა> 6 დღე); ერთჯერადი ფინანსური დახმარება ყოველთვიური ხელფასის ოდენობით.
ნაბიჯი 3
კურსდამთავრებულებს ასევე შეუძლიათ მიიღონ ფინანსური დახმარება სწავლის ბოლო თვეების საშუალო სტიპენდიის ტოლი. დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს თანხა სამუშაოს დაწყებიდან და შრომითი ხელშეკრულების დადებიდან ერთი თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 4
პედაგოგიური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებს შეუძლიათ 45 დღეში დაეხმარონ ფინანსურ დახმარებას რეგიონალური ხელისუფლებისგან სწავლის ბოლო თვის საშუალო თვიური სტიპენდიის საფუძველზე. თუ სამუშაოდ დანიშვნამდე კურსდამთავრებულები არ მიიღებდნენ მატერიალურ დახმარებას, ისინი მიიღებენ გადახდას სოციალური სტიპენდიის საფუძველზე.
ნაბიჯი 5
ზოგიერთ დამსაქმებელს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში ახალგაზრდა სპეციალისტების ხელფასი აქვთ 50% -ით გაზრდილი.
ნაბიჯი 6
ექიმების, მასწავლებლებისა და სოფლის მეურნეობის მუშაკებისთვის, რომლებმაც მიიღეს სამუშაო საბიუჯეტო ორგანიზაციებში, ასევე დადგენილია ყოველთვიური შემწეობა ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის პირველი ორი წლის მუშაობისთვის, რომელთა ოდენობა დამოკიდებულია სამუშაო საათებზე, მაგრამ არა უმეტეს ერთი ხელფასისა. გარდა ამისა, თუ ამ სპეციალობების წარმომადგენლები მუშაობენ რადიოაქტიურ ზონაში (მაგალითად, ჩერნობილში), მათ შეეძლებათ ჯარში გაწვევის გადადება, აგრეთვე წლიური სარგებელი: მუშაობის 1-ლიდან მეორე წლამდე - 20 მინიმალური ხელფასი, 2 – დან მესამედან მესამე წლამდე - 25 და მესამე წლიდან - 30.
ნაბიჯი 7
ასევე, ზოგიერთი სპეციალობის კურსდამთავრებულებს, რომლებმაც კარიერა დაიწყეს სოფლად, შეუძლიათ სუბსიდირება მიიღონ სახელმწიფოსგან. მაგალითად, სოფლად მცხოვრები ახალგაზრდა ექიმი მიიღებს დაახლოებით 1 000 000 რუბლს. კომპენსაცია.
ნაბიჯი 8
ნებისმიერ შემთხვევაში, სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანისას აუცილებელია თქვენი შრომითი ხელშეკრულების, შემდგომში ორგანიზაციის კოლექტიური ხელშეკრულების შესწავლა, რომელშიც მოლაპარაკება უნდა განხორციელდეს ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის ამგვარი შეღავათების და გადასახდელების პირობების შესახებ.
