პირს, რომელიც შინაგან ჯარში მსახურობს, შეიძლება მოისურვოს ან დასჭირდეს დატოვება კანონით გათვალისწინებული საპენსიო ასაკის მიღწევამდე ან ხელშეკრულების დასრულებამდე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიცვას ქმედებების ალგორითმი, რომელიც საჭიროა სწორი დოკუმენტაციისთვის.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაარკვიეთ, გაქვთ საკმარისი საფუძველი ადრეული შეწყვეტისთვის. ეს შეიძლება გაკეთდეს მხარეთა შეთანხმებით, თუ მენეჯმენტი კმაყოფილია თქვენი წასვლით, ან საკუთარი სურვილით, თუ ამას თან ახლავს დამაკმაყოფილებელი მიზეზები. ეს მოიცავს, მაგალითად, მეორე მშობლის გარეშე დარჩენილ მცირეწლოვან ბავშვებზე ზრუნვის აუცილებლობას ან არასაკმარის ხელფასებს ყველა დაქირავებული ოჯახის დასახმარებლად.
ნაბიჯი 2
დაწერეთ ანგარიში თქვენი ხაზის მენეჯერის სახელზე. მასში მითითებული უნდა იყოს სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზი. თქვენ გაქვთ სამედიცინო შემოწმების უფლება, რომლის მოთხოვნა ასევე შეიძლება ჩაიწეროს ანგარიშში. ტექსტის ზედა ნაწილში მითითებული უნდა იყოს მეთაურის სახელი და ქვედანაყოფის ნომერი, ხოლო თავად მოხსენების შემდეგ უნდა იყოს თქვენი სახელი, თანამდებობა, სამხედრო წოდება და ხელმოწერა. ასევე აუცილებელია დოკუმენტზე თარიღის მითითება, რომ თავიდან იქნას აცილებული გათავისუფლების პროცესის შეფერხება.
ნაბიჯი 3
წარუდგინეთ ანგარიში თქვენს მეთაურს. იგი განსახილველად გაგზავნის სპეციალურ კომისიას, რომელიც გადაწყვეტილებას მიიღებს თხუთმეტი სამუშაო დღის ვადაში. ამის შემდეგ ანგარიში უბრუნდება მეთაურს, რომელსაც ასევე მოუწევს დამტკიცება გათავისუფლების შესახებ.
ნაბიჯი 4
მიიღეთ თქვენი გათავისუფლების სარგებელი. თქვენ უნდა გადაიხადოთ გადაუხდელი მომსახურების დრო, ისევე როგორც ანაზღაურება შვებულების დღეებისთვის, რომლის გამოყენებისთვის ჯერ არ გქონდათ დრო. ისინი გამოითვლება ამ დღეებში მუშაობის დღეების რაოდენობაზე. ასევე მოგეცემათ დოკუმენტაცია, რომელიც დაადასტურებს თქვენი სამსახურის სიცოცხლეს. გათავისუფლებულად ჩათვლით პერსონალის განყოფილების მიერ ბრძანების ოფიციალურად გაცემის მომენტიდან.
