სტრესული ინტერვიუები პოპულარულია ზოგიერთ დამსაქმებელთან. ამ გზით მათ სურთ შეამოწმონ, თუ როგორ მოიქცევა პოტენციური თანამშრომელი რთულ ვითარებაში.
თუ გსურთ სტრესული გასაუბრების ჩატარება მფრინავი ფერების საშუალებით, დიდი შანსია. ბოლოს და ბოლოს, როდესაც უკვე იცით, რომ ასეთი შემოწმება შეიძლება ჩატარდეს ინტერვიუში, მაშინ გაგაფრთხილეთ. იმის ალბათობა, რომ სტრესულ ინტერვიუში აღმოჩნდებით, მეტია, თუ იმ თანამშრომლის მოვალეობები, რომელიც ვაკანტურ თანამდებობას დაიკავებს, კლიენტებთან ურთიერთობას ან კონფლიქტების მოგვარებას გულისხმობს. როდესაც სამუშაოს მაძიებელმა იცის, რა მეთოდების გამოყენება შეუძლია პოტენციურ დამსაქმებელს, მას გაუადვილდება სიმშვიდის შენარჩუნება.
იმისათვის, რომ საუკეთესო მხრიდან დაამტკიცოთ საკუთარი თავი, გარდა იმისა, რომ მშვიდად რეაგირებთ ინტერვიუერის უცნაურ სიბრაზეზე და მის უადგილო, ტაქტიან კითხვებზე, მნიშვნელოვანია იყოთ ჭკვიანი. არავითარ შემთხვევაში არ დაემორჩილებით იმ თანამშრომლის პროვოკაციებს, ვინც თქვენთან ინტერვიუებს იღებს. პასუხი გასცეთ ყუთს მიღმა, შეეცადეთ საუბარი გადაიტანოთ თქვენი პირადი ცხოვრებიდან და დაუბრუნოთ აყვანის თემას. შეეცადეთ აჩვენოთ ისეთი თვისებები, როგორიცაა დიპლომატია და პრობლემის ალტერნატიული გადაწყვეტის შეთავაზების შესაძლებლობა. სავარაუდოდ, სწორედ ამას ელოდება თქვენგან პოტენციური დამსაქმებელი.
მნიშვნელოვანია, რომ არ დაიკარგოთ, არ შეგრცხვეთ, ღირსეულად უპასუხოთ. შეეცადეთ აკონტროლოთ საკუთარი თავი: ხმა, სახის გამომეტყველება და ჟესტები. ინტერვიუს თამაშივით მოიქეცით, ასე რომ, სტრესის ტესტის გავლა გაგიადვილდებათ. არ მიიღოთ გულდასაწყვეტი ინტერვიუერისგან შეურაცხმყოფელი შენიშვნები. თქვენ წარმოიდგინეთ, რომ თქვენს შორის მინის კედელია, და თანამოსაუბრის სიტყვები მასზე იშლება და არ აღწევს თქვენამდე.
გაითვალისწინეთ თქვენი საკუთარი მიზნები. თუ თქვენ აპირებთ გარკვევა დააზუსტოთ მომავალი სამუშაო პირობებისა და მოტივაციის შესახებ, მაშინ ეს უნდა გააკეთოთ გამძლეობის ტესტის შემდეგაც. მერწმუნეთ, ინტერვიუერი დააფასებს თქვენს გამძლეობას და ერთგულებას. მართლაც, კლიენტთან კონფლიქტების მოგვარებისას, უნდა გახსოვდეთ საკუთარი ინტერესები და არ დაარღვიოთ კომპანიის პრინციპები.
გახსოვდეთ, სტრესული ინტერვიუს დროს, ნუ მისცემთ ინტერვიუერს გარკვეული საზღვრების გადალახვას. დამსაქმებელმა არ უნდა დაუშვას საკუთარი თავი ძალიან ბევრი. არ მისცეთ მას თქვენი ღირსების შელახვა. კრიტიკულ მომენტში შეგიძლიათ უბრალოდ შეწყვიტოთ ინტერვიუ, ადგეთ და დატოვოთ. თუ თქვენ უკვე ძალიან კომფორტულად გრძნობთ თავს ამ კომპანიის წარმომადგენელს, იფიქრეთ იმაზე, თუ რა გელით წინ. მას შემდეგ, რაც რეკრუტერი თავს უფლებას აძლევს, სიტყვასიტყვით დაგცინოთ, შესაძლოა ამ კომპანიაში მუშაობა სრული კოშმარი იყოს.
