დასაქმება ყველაზე მნიშვნელოვანი ეტაპია შემდგომი კარიერული წინსვლისთვის. ნებისმიერ დამსაქმებელს სურს ნახოს კომპეტენტური, კვალიფიციური, წარმატებული თანამშრომელი, რომელსაც უყვარს თავისი სამუშაო თავის გუნდში. იმისათვის, რომ მაქსიმალურად გამოიყენოთ თქვენი შესაძლებლობები და ხელიდან არ გაუშვათ ოცნების სამსახური, უნდა მოემზადოთ გასაუბრებისთვის. როგორ სწორად ვუპასუხოთ შეკითხვებს სამუშაოს მისაღებად, რომ დამსაქმებელი დაინტერესდეს თქვენი კანდიდატურით?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კითხვებს კომპეტენტურად უნდა გაეცეს პასუხი. მდიდარი და ლოგიკური საუბრის წარმართვის უნარს მოითხოვს უმეტეს პროფესია. დიზაინერმა, მენეჯერმა, პიარ – სპეციალისტმა უნდა მიიზიდოს კლიენტები წვნიანი, ნათელი შეთავაზებებით, აგრძნობინონ მას საკუთარი უნიკალურობა და უნიკალური მიდგომა. ამიტომ, თუ საკმარისი დრო გაქვთ, გასაუბრების დაწყებამდე ღირს კლასიკური ფანტასტიკის წაკითხვა, რომ გააფართოვოთ თქვენი ხედვები და გააუმჯობესოთ მეტყველების ცოდნა. თუ ძალიან ცოტა დროა, თქვენ უბრალოდ უნდა შეეცადოთ გამორიცხოთ პარაზიტული სიტყვები, შეურაცხყოფა და ჟარგონი თქვენს გამოსვლაში.
ნაბიჯი 2
სასურველია განმცხადებელს ჰქონდეს შემოთავაზებული პოზიციის ყველაზე სრულყოფილი სურათი. ზოგჯერ კონკრეტული ვაკანსიის განმცხადებლებს უბრალოდ არ ესმით, რა პასუხისმგებლობა ეკისრებათ მათ და უბრალოდ იკარგებიან ვაკანტურ თანამდებობასთან დაკავშირებული კითხვების დასმისთანავე. ეს განსაკუთრებით ეხება ახალგაზრდა სამუშაოს მაძიებლებს, რომლებიც პირველად ეძებენ სამუშაოს ან მცირე გამოცდილება აქვთ ამ სფეროში, მაგრამ მათ სურთ ზუსტად ამ მიმართულებით წავიდნენ. გაეცანით მოთხოვნების სავარაუდო ჩამონათვალს მსგავსი თანამდებობის დასაქმებულთა მიმართ და მათი მოვალეობების ჩამონათვალი, ისე, რომ ინტერვიუში სასაცილოდ არ გამოიყურებოდეთ.
ნაბიჯი 3
აირჩიე ქცევის სწორი მოდელი დამსაქმებლისთვის საინტერესო კითხვებზე პასუხის გაცემისას. დადებით განწყობაზე შეხვედრამდე დამამშვიდებლის დალევა დაგეხმარებათ გაცილებით გაწონასწორებული იყოთ. ისაუბრეთ მშვიდი ხმით, თითქოს უკვე დარწმუნებული ხართ საკუთარ წარმატებაში. ადამიანები იტაცებენ თავდაჯერებულობას და თავდაჯერებულობას - ეს ასოცირდება საიმედოობასთან და ნდობასთან. დაიცავით ხაზგასმით თავაზიანი ტონი - არ იცნობთ და არ იცავთ ზოგადად მიღებული ქცევის წესებს ბიზნეს გარემოში. ეს დამსაქმებელს დაარწმუნებს თქვენს კომპეტენციაში და ბიზნესის მართვის წესების ცოდნაში.
