თქვენ დაინიშნეთ მენეჯერად, გახსენით ახალი განყოფილება კომპანიაში, ან შესაძლოა გადაწყვიტეთ რამდენიმე თანამშრომლის საქმიანობის კონკრეტიზაცია და მათი სამუშაო პროფილის შეზღუდვა სპეციალიზებული დეპარტამენტის შექმნით. იმ შემთხვევაში, როდესაც დეპარტამენტი შეიქმნა და სახელი ჯერ კიდევ არ არის გამოგონილი, გამოიყენეთ შემდეგი რეკომენდაციები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დეპარტამენტის სახელის უმარტივესი ვერსია იგივე ჟღერს, როგორც მასში მომუშავე თანამშრომლების პოზიციები. მაგალითად, თუ დეპარტამენტში შეიკრიბნენ მენეჯერები, მარკეტინგის, რეკლამირების, საზოგადოებასთან ურთიერთობის დირექტორები, მაშინ დეპარტამენტს შეიძლება ეწოდოს "მარკეტინგისა და რეკლამის დირექტორატი".
ნაბიჯი 2
თუ დეპარტამენტში დასაქმებულია სხვადასხვა სპეციალობის მენეჯერი, მაგრამ მათ საერთო პროექტი ან კლიენტებთან ურთიერთობა აქვთ, მაშინ შეგიძლიათ დანიშნოთ დეპარტამენტი საერთო სახელით, რომელიც ახასიათებს ამ თანამშრომლების საქმიანობის საბოლოო მიზანს. მაგალითად, თუ განყოფილება შედგება დიზაინერისგან, ანგარიშის მენეჯერისგან, ტექსტის შემქმნელისა და კრეატიული მენეჯერისგან, მაშინ განყოფილებას შეიძლება ეწოდოს”პროდუქტის განყოფილება”, ე.ი. აქ შემუშავებულია კონკრეტული პროდუქტი ან მომსახურება კლიენტისთვის.
ნაბიჯი 3
დეპარტამენტი, რომელშიც მენეჯერები აგროვებენ პრეტენზიებს მომხმარებლებისგან, მათი პრეტენზიები, საგარანტიო ბარათები, შეიძლება შეფასდეს, როგორც "ხარისხის დეპარტამენტი" ან "მომსახურების განყოფილება".
ნაბიჯი 4
მენეჯერები, რომელთა ფუნქციაა შემოსულ ზარებზე პასუხის გაცემა და პოტენციური მომხმარებლების ინფორმირება კომპანიის მომსახურებების, აქციების და ა.შ. ჩვეულებრივ მდებარეობს "ქოლ ცენტრის" განყოფილებაში. თუ ეს სახელი არ მოგწონთ, დეპარტამენტს შეიძლება დაერქვას "ინფორმაცია". დეპარტამენტის ეს სახელი უფრო კეთილშობილურად ჟღერს და არ არის დაკავშირებული სატელეფონო ზარების განუწყვეტელ ნაკადთან.
ნაბიჯი 5
დეპარტამენტის დასახელება ასევე შეიძლება გაკეთდეს კომპანიის თანამშრომლებთან ერთად. ასე რომ, გამოაცხადეთ კონკურსი - დეპარტამენტის სახელი, განათავსეთ ყუთი ქვედა სართულზე ოფისში, სადაც შეგიძლიათ თქვენი წინადადებები მიაწოდოთ თანამშრომლებს. 10 დღის შემდეგ გამოაცხადეთ დეპარტამენტის სახელის თითოეული შემოთავაზებული ვერსია და ხმა მისცეს საუკეთესო წინადადებას.
ნაბიჯი 6
მთავარია, რომ დეპარტამენტის დასახელება სწორად უნდა ასახავდეს მისი საქმიანობის მიმართულებას. ამიტომ, თუ დეპარტამენტში ათზე მეტი ადამიანია დასაქმებული და თითოეულ თანამშრომელს აქვს საკუთარი სამუშაოების სპეციფიკაცია, მაშინ ეს განყოფილება უნდა გაიყოს ორად და უფრო კონკრეტულად უნდა დაერქვას სახელები. მაგალითად, ერთი განყოფილების "რეკლამის განყოფილების" ნაცვლად, შეგიძლიათ მოაწყოთ "გარე რეკლამის განყოფილება" და "ინტერნეტ რეკლამირების განყოფილება".
