საშინაო დაზიანება არის სამუშაო, რომელიც მიღებულია სამუშაო გარედან. თუ ინდუსტრიული დაზიანების შემთხვევაში, დამსაქმებელი ვალდებულია შეადგინოს აქტი, ოქმი, სპეციალური ფორმის სერთიფიკატი დასკვნით და დადასტურებული დიაგნოზი ტრავმის ცენტრში, საშინაო დაზიანების შემთხვევაში, რეგულარული ავადმყოფი გაიცემა შვებულება, რომელიც წარმოდგენილია სამუშაო ადგილზე.
Ეს აუცილებელია
- - პასპორტი;
- - საპენსიო დაზღვევის მოწმობა;
- - სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისი;
- - დათხოვნა ავადმყოფობის გამო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ სამუშაო საათის მიღმა დაშავდით და სამსახურში ან სახლში არ მიდიხართ, დაუყოვნებლივ მიმართეთ ტრავმის ექიმს. თქვენთან სასწრაფო დახმარების ოთახთან დაკავშირებისას, თქვენ უნდა გქონდეთ პასპორტი, საპენსიო დაზღვევის მოწმობა, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისი. დაგიდგენენ დიაგნოზს და დაგინიშნავენ საჭირო მკურნალობას. ავადმყოფობის პირველი დღიდან ექიმი აწერს შვებულებას, რომელიც უნდა წარუდგინოთ დამსაქმებელს, როგორც კი ავადმყოფი შვებულება დაიხურება და სამსახურში გაგაწერენ.
ნაბიჯი 2
აცნობეთ თქვენს დამსაქმებელს, რომ თქვენ დაშავებული ხართ სახლში და ხართ შვებულებაში. მთელი თქვენი დაავადების განმავლობაში, საანგარიშო ბარათზე დაიტანება ჩანაწერი, რომელიც დაადასტურებს, რომ მიიღეთ შრომისუუნარობის სერთიფიკატი და, შესაბამისად, არ ესწრებით მუშაობას.
ნაბიჯი 3
დამსაქმებლისთვის ავადმყოფი შვებულების წარდგენის შემდეგ, ზოგადი წესების შესაბამისად, დაგირიცხავთ შეღავათებს. თუ ინდუსტრიული დაზიანების შემთხვევაში, გადახდა ხორციელდება საშუალო შემოსავლის 100% -ის ოდენობით, ხოლო თქვენი მთლიანი სამუშაო გამოცდილება არ არის გათვალისწინებული, საშინაო ტრავმის შემთხვევაში, გადახდის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია თქვენს ჯამურზე სამუშაო გამოცდილება. 8 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებით, თქვენ გადაიხდით 100% -ს ავადმყოფობის ყველა დღის განმავლობაში, 5-დან 8 წლამდე, გადახდა განხორციელდება 2 წლის განმავლობაში საშუალო შემოსავლის 80% -ის ოდენობით, 5 წლამდე თანხა 60%.
ნაბიჯი 4
გამონაკლისი არის ალკოჰოლური, ნარკოტიკული ან ფსიქოტროპული ინტოქსიკაციის პირობებში საშინაო ტრავმისთვის სამედიცინო დახმარების აღმოჩენის შემთხვევა. ამ შემთხვევაში, ისინი დადებენ ნიშანს თქვენს ავადმყოფი შვებულებაში. დამსაქმებელი გამოანგარიშებს საშუალო დღიურ ხელფასს დაავადების ყველა დღის განმავლობაში, მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. დღეს მინიმალური ხელფასი 4611 რუბლია. იგივე გადასახადი განხორციელდება მკურნალობის რეჟიმის დარღვევის შემთხვევაში, რაც მოიცავს ექიმთან დროულად განმეორებით ვიზიტებს, დადგენილი მკურნალობის პირობების შეუსრულებლობას.
