სამუშაოს აღწერილობაში დამატების შეტანისას უნდა იხელმძღვანელოთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით. ადგილობრივი აქტის ტექსტის შეცვლის პროცედურა დამოკიდებულია იმაზე, არის თუ არა თანამდებობა თავისუფალი, ანუ ვაკანტური, ან თანამშრომელი უკვე მუშაობს ამ თანამდებობაზე. პირველ შემთხვევაში, სპეციალისტის თანხმობა არ არის საჭირო, ხოლო მეორე შემთხვევაში, ის სავალდებულოა.
Ეს აუცილებელია
- - საშტატო მაგიდა;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - სამსახურის აღწერა;
- - დამატებითი ხელშეკრულების ფორმა;
- - შეკვეთის ფორმა;
- - შეტყობინების ფორმა;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - ფედერალური კანონმდებლობა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ვაკანტური თანამდებობის მითითებებში დამატების შეტანისას, ცვლილებები შედის დირექტორის ბრძანებით. პირველი, დეპარტამენტის უფროსი, რომლის დაქვემდებარებაშიც არის თანამდებობა, ადგენს ადგილობრივი აქტის ახალ გამოცემას. სამუშაოს ახალი აღწერა მტკიცდება დოკუმენტზე დამტკიცების ვიზით, აგრეთვე დირექტორის ბრძანებით. დარწმუნდით, რომ გაეცანით პროფკავშირის ხელმძღვანელის შესწორებულ აქტს, თუ კომპანია არსებობს. გაითვალისწინეთ პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს აზრი, ვინაიდან სამუშაო პირობების მიხედვით არ უნდა დაირღვეს მუშათა უფლებები.
ნაბიჯი 2
შეკვეთა. როგორც თემა, დაწერეთ დამატებები სამუშაოს აღწერილობაში, მაგალითად, ბუღალტრის შესახებ. ბრძანების გაცემის მიზეზი აღნიშნეთ, მაგალითად, თანამშრომლის სამუშაო ფუნქციის შეცვლა. დოკუმენტის არსებით ნაწილში შეიტანეთ იმ თანამშრომლის მონაცემები, რომელიც პასუხისმგებელია ბრძანების შესრულებაზე. როგორც წესი, ეს არის პერსონალის განყოფილების უფროსი. შეკვეთის დამოწმება დირექტორის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 3
თანამდებობის მითითებებში დამატების შეტანის დაწყებამდე აუცილებელია სპეციალისტის წერილობითი თანხმობის მიღება. დაწერეთ თანამშრომელი. დოკუმენტში ჩამოწერეთ პასუხისმგებლობა, რომელიც ავსებს ადგილობრივ აქტს. შეტყობინების ერთ ასლზე, თანამშრომელი ხელს აწერს თარიღს, მეორე რჩება სპეციალისტთან.
ნაბიჯი 4
ახლა შეადგინეთ ხელშეკრულების დამატებითი შეთანხმება. მასში ჩაწერეთ პასუხისმგებლობის ჩამონათვალი, რომელიც ავსებს ინსტრუქციას. ხელშეკრულების დამოწმება თანამშრომლის, დირექტორისა და კომპანიის ბეჭდით.
ნაბიჯი 5
ინსტრუქციის ახალი გამოცემის შედგენის შემდეგ, გაეცანით მას სპეციალისტი მიღებიდან. ახლა გასცეს ბრძანება სამუშაოს აღწერილობაში შესწორების შესახებ. ადგილობრივი აქტის დამოწმება დირექტორის მიერ დატანილი ვიზით. ბრძანებას ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. გაეცანით თანამშრომელს შეკვეთით.
