გონივრულ ლიდერს სურს თავისი ხელქვეითების შემოსავლის გაზრდა, რადგან ამ შემთხვევაში მისი შემოსავალიც გაიზრდება. ამიტომ, ზოგიერთი წესის დაცვით, შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი ფინანსური მდგომარეობა სხვა სამსახურში გადასვლის გარეშე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
აჩვენეთ თქვენს უფროსს, თუ რატომ იმსახურებთ ხელფასის ზრდას. არ ახსენოთ თქვენი სურვილი შეიძინოთ ახალი ტელეფონი ან თქვენი მომავალი მოგზაურობა თურქეთში. ეს ფაქტები მხოლოდ თქვენთვისაა საინტერესო. მხოლოდ შემოსავლის გაზრდაზე შეგიძლიათ ისაუბროთ, თუ აჩვენებთ თუ რამდენად ხართ სასარგებლო კომპანიისთვის, რადგან უფროსს წუხს სწორედ ეს მომენტი.
ნაბიჯი 2
გააკეთე მეტი ვიდრე შენგან მოსალოდნელია. თუ სხვებზე მეტად იშრომებთ, აუცილებლად შეამჩნევთ და დაგაფასებენ. ეს უნარი მისცემს სასურველ ეფექტს მხოლოდ დანარჩენ რეკომენდაციებთან ერთად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სხვები (და თქვენი დამსაქმებელიც) აღიქვამენ, როგორც ჩვეულებრივ შრომისმოყვარეობას.
ნაბიჯი 3
ყველაფერი სასწრაფოდ გააკეთე. ეს არის წარმატების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საიდუმლო. ზოგს ეშინია შეცდომის დაშვების, ამიტომ, რაიმე საქმის წამოწყებამდე ისინი ყველაფერს აწონ-დაწონენ. გააკეთე პირიქით: გააკეთე ყველაფერი რაც შეიძლება სწრაფად და ისწავლე შეცდომებზე. ზოგი მოთამაშე ათასობით გაშვებას და ასობით შესანიშნავ დარტყმას აკეთებს, ზოგი არასდროს უშვებს ხელიდან, მაგრამ მათ ანგარიშზე მხოლოდ ორი-სამი ათეული გოლი აქვთ. პირველიდან უნდა ავიღოთ მაგალითი.
ნაბიჯი 4
გააუმჯობესეთ თქვენი კვალიფიკაცია. კოლეჯის დამთავრება არ ნიშნავს, რომ თქვენ ყველაფერი იცით. წარმოიდგინეთ ექიმი, რომელმაც კოლეჯი დაამთავრა 70-იან წლებში. გასული საუკუნის და მას შემდეგ აღარ მიუღია ახალი ინფორმაცია სამედიცინო სფეროში. ძნელად მოიძებნება ადამიანი, ვისაც სურს ასეთ სპეციალისტთან მკურნალობა. თუ კვალიფიკაციას არ გააუმჯობესებთ, მაშინ ადრე თუ გვიან მიაღწევთ იმავე შედეგს.
ნაბიჯი 5
გახდი შეუცვლელი. იშვიათია მენეჯერის ოცნება, რომ მთელი დრო სამუშაოზე დახარჯოს. მას სჭირდება ხალხი, ვისაც შეუძლია პასუხისმგებლობის გადაცემა. გახდი ასეთი ადამიანი, არ დაემსგავსო ადამიანებს, რომლებიც არ არიან მზად რაიმე ნორმის მიღმა გააკეთონ, აიღეთ პასუხისმგებლობა იმაზე, რაც არ არის თქვენი პირდაპირი პასუხისმგებლობა.
