უფროსი აღმასრულებლები, ტოპ მენეჯერები, ასევე ეძებენ სამუშაოს. მაგრამ ამ პროფესიული თანამდებობის დასაქმების თავისებურებები გულისხმობს კონფიდენციალურობას, ამიტომ არ უნდა განათავსოთ თქვენი რეზიუმე ბეჭდური გამოცემების გვერდებზე ან საზოგადოებრივ დომენში ინტერნეტში. ტოპ მენეჯერისთვის სამუშაოს პოვნა შეგიძლიათ სპეციალური ES- კომპანიის საშუალებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაკომპლექტებული კომპანიები, რომლებიც თავს იკავებენ როგორც ES (აღმასრულებელი ძიება) სპეციალიზირდებიან უფროსი აღმასრულებლების შერჩევაში და მუშაობენ მკაცრი კონფიდენციალურობით. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ასეთი მენეჯერების წრე საკმაოდ ვიწრო და ღია ინფორმაციაა იმისა, რომ ერთ-ერთი მათგანი ეძებს სამუშაოს, შეიძლება შელახოს კომპანიის რეპუტაცია, რომელშიც ის მუშაობს. გარდა ამისა, არ არის ცნობილი, რა რეაქცია ექნება დამქირავებელს, როდესაც გაზეთში ნახავთ თქვენს რეკლამას. ამიტომ, იპოვეთ თქვენს ქალაქში მოქმედი ასეთი კომპანია, დაუკავშირდით მას პირდაპირ ან ინტერნეტის საშუალებით. შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ნებისმიერ ასეთ კომპანიას ინტერნეტით, მაშინაც კი, თუ ის არ მდებარეობს თქვენს რეგიონში.
ნაბიჯი 2
იმოქმედეთ მინიშნებულად, გააანალიზეთ ბაზარი ასეთი დასაქმების სააგენტოებისთვის და შეარჩიეთ ის, ვისაც აქვს შესაბამისი სპეციალიზაცია, გამოაგზავნეთ რეზიუმე. თქვენი რეზიუმეების დუბლირებას და მრავალ სააგენტოში გამოქვეყნებას შეუძლია შეამციროს საინტერესო შეთავაზების მიღების შანსი. მას შემდეგ რაც თქვენი რეზიუმე მოხვდება ES კომპანიის მონაცემთა ბაზაში, თქვენი კანდიდატურა დამსაქმებლებს "ახსოვთ".
ნაბიჯი 3
თავის მხრივ, დასაქმების კომპანიამ, კონსულტანტის მეშვეობით, შეიძლება დაგიკავშირდეთ თხოვნით, რომ გირჩიოთ ვინმე ნაცნობი პროფესიონალებისგან. არ გამოტოვოთ ეს შესაძლებლობა, გაამყაროთ საქმიანი ურთიერთობები კომპანიის კონსულტანტებთან, ეს გაზრდის უკეთესი გარიგების მიღწევის შანსებს.
ნაბიჯი 4
სამუშაოს ძებნა ტოპ მენეჯერისთვის საკმაოდ ხანგრძლივი პროცესია. უნდა ელოდოთ, რომ ის გაგრძელდება ერთიდან რამდენიმე თვემდე. თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ ინფორმაციის გაჟონვა არ მოხდება, აცნობეთ კომპანიის მენეჯმენტს, რომ აპირებთ სხვა სამუშაოს მოძებნას. ეს შეინარჩუნებს თქვენი ბიზნესის რეპუტაციას.
