ერთ ან ერთ მშობელს შეუძლია დაბადებისთანავე მიიღოს ერთჯერადი თანხა. შესაბამისად, ქმარი ინარჩუნებს ამ სარგებელის მიღების უფლებას, იმ პირობით, რომ მას დროულად მიმართავენ საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენას.
რუსეთის სოციალური კანონმდებლობა ითვალისწინებს რიგ გადასახადებსა და შეღავათებს, რომელთა მიღებასაც ოჯახი ელოდება ბავშვის დაბადებისთანავე. ამრიგად, ფულადი სახსრების ერთ-ერთი უდიდესი მიღება დაბადებისთანავე გადახდილი თანხაა. ბავშვის ნებისმიერ მშობელს, მის კანონიერ წარმომადგენელს (მაგალითად, მეურვეს) შეუძლია მიმართოს ამ გადახდას. ასეთი უფლების არსებობა უზრუნველყოფს გადახდის ყველაზე სწრაფ დამუშავებას და საჭირო თანხის მიღებას, ვინაიდან ბავშვის დედას მშობიარობისთანავე, ხშირად არ აქვს საჭირო ყველა დოკუმენტის შევსება. გარდა ამისა, გარკვეული ნიუანსი, რომელიც ერთობლივი თანხის მიღებას უკავშირდება, განისაზღვრება სამუშაო ოფიციალური ადგილის არსებობის, მოქალაქის სწავლის გათვალისწინებით.
სად შეიძლება ქმარმა მიიღოს ერთჯერადი თანხა?
ბავშვის დაბადებისას გადახდილი ერთჯერადი სარგებლის მისაღებად მოქალაქემ უნდა დაუკავშირდეს დამსაქმებელს, რადგან ამ გადასახდელ თანხას გადარიცხავს სოციალური დაზღვევის ფონდი. თუ შემწე პირი არ მუშაობს, მაგრამ სწავლობს, მაშინ საგანმანათლებლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას უნდა მიმართოს. დაბოლოს, ოფიციალური სამუშაო ადგილის (სწავლის) არარსებობის შემთხვევაში, თქვენ უნდა მიმართოთ შეღავათებს სოციალური დაცვის ორგანოებს, რომლებიც განთავსებულია მოქალაქის საცხოვრებელ ადგილზე. გასათვალისწინებელია, რომ შეღავათების მიღებამდე განცხადების შედგენას მოგიწევთ დადგენილი წესით მისი მიღების უფლების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტების მომზადება.
რა დოკუმენტებია საჭირო შეღავათების მისაღებად?
ბავშვის დაბადების ერთჯერადი შემწეობის რეგისტრაციისთვის წარდგენილი ძირითადი დოკუმენტებია სპეციალური განცხადება და რეესტრის მიერ გაცემული მოწმობა, რომელიც ადასტურებს ბავშვის დაბადების ფაქტს. გარდა ამისა, შეიძლება დაგჭირდეთ ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო ადგილიდან ან სწავლის ადგილიდან, რომელიც დაადასტურებს, რომ მითითებულმა მშობელმა არ მიმართა ამ შეღავათს. გარდა ამისა, სოციალური დაცვის ორგანოებს შეღავათების გადახდისთვის განაცხადის შეტანისას, მოქალაქეს უნდა წარუდგინოს თავისი სამუშაო წიგნის დამოწმებული ასლი, რომელიც დაადასტურებს ოფიციალური დასაქმების არარსებობას გადახდის მოთხოვნის დროს. ეს წესები გათვალისწინებულია იმ პირების მხრიდან ბოროტად გამოყენების თავიდან ასაცილებლად, რომლებიც აპირებენ განმეორებით მიიღონ ერთჯერადი თანხა სხვადასხვა ორგანიზაციებში.
