ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის ხშირად რთულია სამუშაოს მიღება სპეციალობით. როგორც ჩანს, არსებობს დიპლომი, თეორიული ცოდნის ბარგი ძალიან დიდია, მაგრამ პრაქტიკული ცოდნა თითქმის არ არსებობს და სამუშაო წიგნი ისევ ცარიელია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სწავლის განმავლობაში უმჯობესია შეიძინოთ სპეციალობის გამოცდილება. ეს, რა თქმა უნდა, არ არის საჭირო, მაგრამ ეს ძალიან გამოგადგებათ რეზიუმეების დაწერისა და სამუშაოსთვის შემდგომი გამოყენების შემთხვევაში. ამისათვის ბევრი სტუდენტი იღებს სამუშაოს საზაფხულო არდადეგების დროს და ირჩევს არა ის ინსტიტუტებს, რომლებიც მათ უფრო მეტ თანხას გადაუხდის, არამედ მათ სპეციალობასთან ყველაზე ახლოსაა. ზაფხული არდადეგების დროა, რაც ნიშნავს, რომ კომპანიებში ვაკანსიების პოვნა შეიძლება შვებულებაში მყოფი თანამშრომლების შეცვლისთვის.
ნაბიჯი 2
პრაქტიკა სწავლის დროს ასევე შესანიშნავი შესაძლებლობაა შეიძინოთ სასარგებლო ცოდნა თქვენს სპეციალობაში. რა თქმა უნდა, სავარჯიშო დრო, სავარაუდოდ, არ იქნება აღწერილი სამუშაო წიგნში, მაგრამ ეს ასევე არის სამუშაო გამოცდილება, თუმც მოკლე. ამიტომ, რეზიუმე შედგენისას შეიძლება აღინიშნოს პრაქტიკის ადგილი, რომელიც მომავალ დამსაქმებელს აჩვენებს, თუმც მცირე, მაგრამ მაინც გამოცდილებას და შეიძლება სასარგებლო გავლენა იქონიოს მის გადაწყვეტილებაზე.
ნაბიჯი 3
სწავლის დროს არ უნდა უგულებელვყოთ დიდ კომპანიაში სტაჟირების გავლის შესაძლებლობა. ჩვეულებრივ, უნივერსიტეტის სტუდენტები ზაფხულის პერიოდისთვის ან მთელი წლის განმავლობაში იწვევენ სხვადასხვა კომპანიების მიერ უფასო სტაჟირების გავლას. ამ ფირმებიდან ბევრი კარგად არის ცნობილი ბიზნეს საზოგადოებაში და მათ აქვთ სამუშაო ადგილები სხვადასხვა პროფილის სტუდენტებისთვის. ამიტომ, მაშინაც კი, თუ რამდენიმე თვის განმავლობაში უფასოდ უნდა იმუშაოთ, სერიოზულ კომპანიაში მუშაობის დიდ გამოცდილებას შეიძენთ, შეძლებთ მიიღოთ საჭირო პრაქტიკული ცოდნა და უკეთ გაიგოთ რა არის არჩეული სპეციალობა. აღარაფერი ვთქვათ იმ ფაქტზე, რომ ასეთი სამუშაო გამოცდილება აუცილებლად დააფასებს მომავალ დამსაქმებელს.
ნაბიჯი 4
გარდა ამისა, სტაჟირება ასევე კარგია, რადგან მათ შემდეგ ზოგიერთი კომპანია აწყობს საუკეთესო სპეციალისტებს. ამიტომ, მათთან იწვევენ ბოლო წლების სტუდენტებს: დიპლომის მიღებისთანავე, მათ შეუძლიათ დაიწყონ მუშაობა. ჯერჯერობით, ასეთი პერსონალის მოწყობა გამოიყენება მხოლოდ დასავლური კომპანიების მიერ, მაგრამ თანდათანობით რუსული ფირმები იღებენ ტრადიციას, რომ ეძებენ თანამშრომლებს საუკეთესო კურსდამთავრებულთა შორის და იბრძვიან საუკეთესო კადრებისთვის.
ნაბიჯი 5
მაშინაც კი, თუ სწავლის პერიოდში ვერ შეძელით სამუშაოს მიღება თქვენს სპეციალობაში და გამოცდილების მიღება, მნიშვნელობა არ აქვს. ამის გაკეთება შესაძლებელია სწავლის დასრულებისთანავე. მაშინვე არ დანებდეთ, თუ კომპანია გთავაზობთ სტაჟირებას, რომლის დროსაც თანამშრომელი არ იღებს ხელფასს. მრავალი კურსდამთავრებული ეთანხმება თავისუფალ საქმიანობას გამოცდილების მიღების მიზნით. ამასთან, ასეთი სამუშაოსთვის საჭიროა მხოლოდ ნამდვილად კარგ, აპრობირებულ კომპანიაში წასვლა. შემდეგ სტაჟირების დასრულების შემდეგ, მაშინაც კი, თუ მოსალოდნელ სამუშაოს ვერ მიიღებთ, თქვენი რეზიუმეში შესაძლებელია წარმოადგინოთ ეს 2-3 თვე, როგორც ღირებული სამუშაო გამოცდილება საერთაშორისო კორპორაციაში.
ნაბიჯი 6
თავდაპირველად, შეგიძლიათ მიიღოთ ასისტენტის პოზიცია, გამოცდილი გამოცდილი თანამშრომლის თანაშემწე. გამოცდილება არ არის საჭირო ამ თანამდებობებზე და წარმოდგენილია უამრავი ვაკანსია. მაგრამ თქვენ უნდა აირჩიოთ თქვენი პროფილის ვაკანსიები ისე, რომ სამუშაო დრო არ დაიკარგოს და მიიღოთ საკმარისი პრაქტიკული უნარები თქვენი საქმიანობის სფეროში. მომავალში, ასეთ თანამდებობაზე, კომპანიის ზრდა ან შეცვლა შესაძლებელია უკვე უფრო მაღალი და კარგად გადახდილი პოზიციის მიღებით.
