თუ მენეჯმენტი მიგიგზავნით მივლინებაში, მაშინ თქვენ არ გაქვთ უფლება უარი თქვათ მასზე ოფიციალურად - ეს დარღვევად ითვლება. ამასთან, არსებობს მთელი რიგი პირობები, რომლებიც კომპანიამ უნდა დააკმაყოფილოს. თუ ეს ასე არ არის, თქვენ გაქვთ სრული უფლება უარი თქვათ მოგზაურობაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საქმიანი მოგზაურობის თავიდან აცილების ყველაზე გავრცელებული გზაა შვებულება. თანამშრომლისთვის ხშირად საავადმყოფოდან სერთიფიკატის აღება (თუნდაც ის ჯანმრთელი იყოს) უფრო ადვილია, ვიდრე მივლინებაში წასვლა, რომელშიც წასვლა არ სურს. ამასთან, ეს მეთოდი მხოლოდ უკიდურესად იშვიათი გამოყენებისათვის არის შესაფერისი, რადგან დამსაქმებელი ეჭვობს, რომ რაღაც არასწორია - და ეს უკვე არის სამსახურის დაკარგვის დიდი რისკი.
ნაბიჯი 2
მივლინებას სრულად უნდა ახლდეს ყველა საჭირო დოკუმენტი, მათ შორის: შეკვეთა, სამსახურის დავალება და მივლინების მოწმობა. თუ სამუშაო დავალება მიანიშნებს ისეთ საკითხზე, რომელიც ეწინააღმდეგება თქვენს პასუხისმგებლობას, მაშინ შრომითი ხელშეკრულების თანახმად, თქვენ გაქვთ სრული უფლება უარი თქვით მივლინებაზე. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მეთოდი ასევე არ უწყობს ხელს პრობლემის "კარგ" გადაწყვეტას.
ნაბიჯი 3
თუ სამსახურში მიგიგზავნით მოგზაურობის შემწეობის გაცემის "დავიწყებას", მაშინ თქვენ ასევე გაქვთ სრული უფლება უარი თქვით მოგზაურობაზე. მაშინაც კი, თუ კომპანია გარანტირებულია ხარჯების ანაზღაურება, ამის მიუხედავად, თქვენ არ ხართ ვალდებული იმოგზაუროთ საკუთარი ხარჯებით.
ნაბიჯი 4
ქალებისთვის სპეციალური წესები არსებობს, თუ ისინი ორსულად არიან ან მცირეწლოვანი ბავშვები ჰყავთ. ორსული ქალი საერთოდ ვერ გაიგზავნება მივლინებაში, თუ იგი ხელს არ მოაწერს თანხმობის სპეციალურ დოკუმენტს. მცირეწლოვანი ქალის ქალი შეიძლება სამსახურში გაგზავნაც მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამას წერილობით ეთანხმება. თუ პირს აქვს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე 18 წლამდე ასაკის ბავშვები, ან, სამედიცინო დასკვნის თანახმად, იგი ზრუნავს ავადმყოფ ნათესავზე, მას ასევე აქვს უფლება უარი თქვას მივლინებაზე.
ნაბიჯი 5
იმის ნაცვლად, რომ მოგონებებით და ხრიკებით გამოვსულიყავით, უკეთესი არ იქნება კომპანიის მენეჯმენტთან მოლაპარაკება სცადოთ? როგორც წესი, ყველა ცდილობს მივლინებებში გაგზავნოს მხოლოდ ის თანამშრომლები, რომლებსაც შეუძლიათ მივლინებაში წასვლა და ეს არ შელახავს მათ ინტერესებს.
