თანამდებობის სათაურის შესაცვლელად, სამუშაოს ფუნქციის შეცვლის გარეშე, დამსაქმებელმა უნდა შეიტანოს ცვლილებები საშტატო განყოფილებაში, გასცეს შესაბამისი ბრძანება, შეიტანოს ჩანაწერები დასაქმებულის პირად ბარათში და სამუშაო წიგნში თანამდებობის სათაურის შეცვლის შესახებ.. უფრო მეტიც, თანამშრომლის თანხმობა თანამდებობის გადარქმევაზე არ არის საჭირო.
აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - საშტატო მაგიდა;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საშტატო განყოფილებაში ცვლილებების შეტანის მიზნით, პერსონალის ოფიცერმა უნდა დაწეროს მემორანდუმის (სამსახურის) ჩანაწერი კომპანიის ხელმძღვანელის მისამართით. ამ დოკუმენტში უნდა მიუთითოთ პოზიციის სახელი, რომელსაც ეწოდა სახელი და მიზეზი, რის გამოც ეს მოხდა. შენიშვნა განსახილველად უნდა გადაეგზავნოს საწარმოს დირექტორს, რომელიც გამოხატავს თავის თანხმობას დადგენილების სახით თარიღითა და ხელმოწერით.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ ბრძანება, რომლის სათავეში შეიტანეთ ორგანიზაციის სრული და შემოკლებული სახელი დამფუძნებელი დოკუმენტების შესაბამისად, ან პიროვნების პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად პირის გვარი, სახელი, პატრონიმი, თუ ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა საწარმო ინდივიდუალური მეწარმეა.
ნაბიჯი 3
დოკუმენტის სახელის შემდეგ, რომელიც უნდა შეიტანოს დიდი ასოებით, მიუთითეთ შეკვეთის ნომერი და მისი შედგენის თარიღი. დაწერეთ დოკუმენტის თემა, რომელიც ამ შემთხვევაში შეესაბამება საშტატო განყოფილების ცვლილებებს. მიუთითეთ ბრძანების შედგენის მიზეზი, რომელიც ამ შემთხვევაში შეესაბამება თანამდებობის სათაურის შეცვლას; თანამდებობის შეცვლის მიზეზი, რაც შეიძლება იყოს ტექნოლოგიური ან ორგანიზაციული სამუშაო პირობების შეცვლა.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ ამ დოკუმენტის ძალაში შესვლის თარიღი. ბრძანების შესრულებაზე პასუხისმგებლობა დაეკისროს კადრების მუშაკს. დოკუმენტის დამოწმება ორგანიზაციის ბეჭდით და კომპანიის დირექტორის ხელმოწერით. ხელმოწერილი ბრძანების გაცნობა თანამშრომლისთვის, რომელსაც თანამდებობა ეწოდა.
ნაბიჯი 5
შეკვეთის საფუძველზე, შეიტანეთ აუცილებელი ცვლილებები საშტატო ცხრილში თანამდებობის სათაურში. უფრო მეტიც, დაუშვებელია პოზიციის კოდისა და სტრუქტურული ერთეულის სახელის შეცვლა. შეგიძლიათ მხოლოდ მინდვრები დააჭიროთ სასურველ ზომამდე.
ნაბიჯი 6
საშტატო ცხრილის შესაბამისად, შრომითი ხელშეკრულების დამატებით ხელშეკრულებაში მიუთითეთ, რომ თანამდებობის დასახელება უნდა წაიკითხოთ შემდეგნაირად, დაწერეთ თანამდებობის ახალი დასახელება.
ნაბიჯი 7
პირად ბარათში შეიტანეთ ცვლილებები დასაქმებულის პოზიციის სათაურში. თანამშრომლის სამუშაო წიგნში მიუთითეთ თანამდებობა ეწოდა თარიღს; სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში დაწერეთ, რომ შეიცვალა თანამდებობის დასახელება; ბრჭყალებში დაწერეთ ძველი და ახალი სამუშაო სათაურები. საფუძველია საშტატო განყოფილების შეცვლის ბრძანება. მიუთითეთ მისი ნომერი და თარიღი.
