გაჭიანურებულ კრიზისში ძალიან მნიშვნელოვანია შრომის ბაზარზე დარწმუნებული იყოთ. ეს არამარტო საშუალებას მოგცემთ დარჩეთ თქვენს პოზიციაზე, არამედ მიიღოთ ნანატრი დაწინაურება. ან იპოვნეთ უფრო შესაფერისი ადგილი სამუშაოდ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომის ბაზარზე დარწმუნებული რომ იყოთ, უნდა იცოდეთ ყველა ახალი პროდუქტის შესახებ. შეისწავლეთ უახლესი კომპიუტერული პროგრამები, ტექნოლოგიური პროცესის ოპტიმიზაცია თანამედროვე სამუშაო მეთოდების გამოყენებით, დაეუფლეთ უახლეს აღჭურვილობას. ეს ყველაფერი ხელს შეუწყობს პროგრესის მიღწევას და წლების განმავლობაში არ დარჩება ერთ პოზიციაზე.
ნაბიჯი 2
დროდადრო განათავსეთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს ძიების საიტებზე. აირჩიეთ ეს ვარიანტი ისე, რომ პროფილი ყველასთვის ხილული არ იყოს. მენეჯმენტმა ჯერ არ უნდა იცოდეს გამოქვეყნებული რეზიუმე. გააანალიზეთ რამდენი ზარი დარეკა, რა მოთხოვნებს ითხოვენ დამსაქმებლები. დაგროვილი გაქვთ საკმარისი უნარები და შესაძლებლობები, ან ღირს თუ არა სხვა რამის სწავლა.
ნაბიჯი 3
ნუ იტყვით უარს გადამზადების კურსებზე, თუ მენეჯმენტი გთავაზობთ. თუ არა, შეეცადეთ თავად გააუმჯობესოთ თქვენი პროფესიონალიზმი. მიიღეთ ცოდნა უფრო გამოცდილი კოლეგების ან სხვა დარგის სპეციალისტებისგან.
ნაბიჯი 4
ისწავლეთ უცხო ენები. ისინი პლიუსია ნებისმიერი პროფესიულ სფეროში სამუშაოს მისაღებად გამოყენების შემთხვევაში. ახლა ყველაზე მოთხოვნადია ინგლისური და ჩინური. იშვიათი დიალექტების ცოდნა - ნორვეგიული, ფინური, იაპონური, არაბული - ყოველთვის დასაფასებელია.
ნაბიჯი 5
თუ ხელფასი არ ემთხვევა შესრულებული მოვალეობების რაოდენობას, ითხოვეთ გაზრდა. პროფესიონალები, რომლებიც თავს ცუდად აფასებენ, მენეჯმენტის თვალში არასდროს ძვირი ძვირი ღირს. თუ დიდი ხნის ნანატრი ზრდა არ არის, მოგერიდებათ შეცვალოთ თქვენი სამუშაო ადგილი. ეს დაგეხმარებათ წინ წაიწიოთ მატერიალურად და მორალურად.
ნაბიჯი 6
არ დაუშვათ სამსახურში მოულოდნელად მოსვლა. თუ თქვენი სამუშაო მოვალეობები მოიცავს კლიენტებთან კომუნიკაციას, საჭიროა საქმიანი სარჩელი. ჯინსი მისაღებია მხოლოდ შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანებისთვის, ან სპეციალისტებისთვის, რომლებიც უზრუნველყოფენ კომპანიაში შიდა ბრუნვას. ფორმალური, მკაცრი გარეგნობა არ გაძლევთ სამუშაოზე მოდუნების საშუალებას და პატივისცემას უცხადებს კოლეგების და უფროსების თვალში.
