დამსაქმებელთან წარმატებული გასაუბრებისა და მასთან ახალ ადგილზე სამუშაო პირობების განხილვის შემდეგ, რიგი ოფიციალურ რეგისტრაციას ეწევა. უკრაინაში ნებისმიერი დასაქმებისთვის, თანამშრომელმა უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტების გარკვეული პაკეტი.
აუცილებელია
- - უკრაინული პასპორტი,
- - SNILS,
- - ᲥᲘᲚᲐ,
- - დასაქმების ისტორია,
- - განათლების დიპლომი,
- - სამედიცინო წიგნი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი უკრაინაში ნებისმიერი იურიდიულად მნიშვნელოვანი მოქმედების განხორციელებისას არის სამოქალაქო პასპორტი. ამასთან, თუ ის თქვენთან არ არის, მაშინ მას შეცვლის ნებისმიერი სხვა დოკუმენტი, რომელსაც აქვს ფოტოსურათი და რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს ახალი თანამშრომლის ვინაობა. ეს შეიძლება იყოს პასპორტი ან მართვის მოწმობა.
ნაბიჯი 2
ცალკე აღვნიშნავ ბინადრობის ნებართვის მოთხოვნას. უკრაინის შრომის კოდექსის შესაბამისად, დამქირავებელს აქვს სრული უფლება უარი თქვას სამსახურზე იმ პირზე, რომელსაც არ აქვს ბინადრობის ნებართვა, გარდა უცხოელებისა. ამიტომ, ვისაც სურს წარმატებული კარიერის შექმნა, უნდა იზრუნოს ამ საკითხის წინასწარ მოგვარებაზე.
ნაბიჯი 3
ოფიციალური დასაქმებით, აუცილებლად უნდა გქონდეთ სამუშაო წიგნი. უნდა იცოდეთ ისიც, რომ თუ ორგანიზაციაში სამუშაოს დასაქმება ნახევარ განაკვეთზეა, ამ შემთხვევაში დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოითხოვოს ამ დოკუმენტის არსებობა. თუ დასაქმება პირველად განხორციელდა, მაშინ პერსონალის განყოფილების სპეციალისტმა თავად უნდა შეადგინოს სამუშაო წიგნი.
ნაბიჯი 4
მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, მოქალაქემ, რომელიც არ არის კერძო მეწარმე, არ უნდა მიიღოს გადასახადის გადამხდელისგან ინდივიდუალური კოდი. ანუ, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოსთხოვოს პირს, რომელიც ეძებს სამუშაოს, მის IIN- ს. ამასთან, ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება მოგთხოვონ და სწრაფად შეგიძლიათ გაიაროთ საიდენტიფიკაციო ნომერი რეგისტრაციის ადგილზე, საგადასახადო სამსახურიდან.
ნაბიჯი 5
18-დან 27 წლამდე მამაკაცებმა უნდა წარმოადგინონ სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტები. თუ წვევამდელი დასაქმებულია, მან უნდა წარმოადგინოს იმ მოქალაქის მოწმობა, რომელიც ექვემდებარება გაწვევას. თუ ეს არის რეზერვში მყოფი მოქალაქე, მან უნდა წარმოადგინოს სამხედრო პირადობის მოწმობა.
ნაბიჯი 6
იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოსთვის სპეციალურ ცოდნას და მომზადებას მოითხოვს, თან უნდა გქონდეთ განათლების, კვალიფიკაციისა და სპეციალური ცოდნის დამადასტურებელი საბუთები. თუ დასაქმება სპეციალობაში არ არის, ასეთი დოკუმენტები არ არის საჭირო.
ნაბიჯი 7
და რა თქმა უნდა, აუცილებელია სამედიცინო წიგნის გამოცემა, ვინაიდან მისი არარსებობის შემთხვევაში, დამსაქმებელს, რომელიც სამსახურში აყვანს მომსახურებას ან სავაჭრო სექტორში, აქვს სრული უფლება უარი თქვას სამუშაოს მიღებაზე.
