სანამ მენეჯერის ვაკანსიაზე გასაუბრებაზე წახვალთ, დაინტერესდით პოტენციური დამსაქმებლის შესახებ, იფიქრეთ იმაზე, თუ რა კითხვებს დაგისვამენ და რა შეგიძლიათ უპასუხოთ, და გონებით გაითვალისწინეთ წარმატების მისაღწევად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ვაკანსიის ტექსტში წაიკითხეთ რა მოთხოვნებია სამუშაოს მაძიებლის მიმართ, ვინაიდან მენეჯერს შეიძლება ეწოდოს ადამიანური რესურსების სპეციალისტი, გამყიდველის თანამშრომელი და VIP კლიენტების მომსახურების ძირითადი პირი. გააანალიზეთ, რა ხასიათის თვისებები უნდა ჰქონდეს ამ კომპანიის თანამშრომელს, თუნდაც შეეცადეთ წარმოიდგინოთ თავი იმ ადამიანის ადგილზე, ვინც ჩაატარებს ინტერვიუს.
ნაბიჯი 2
შეარჩიეთ კომფორტული სამოსი. თუ თქვენ აპირებთ გასაუბრებას ფინანსურ ან სავაჭრო ორგანიზაციასთან და თქვენი მომავალი სამუშაო ადგილი იქნება ოფისი, უპირატესობა მიანიჭეთ საქმიანი სარჩელს. თუ თქვენ გეკითხებით „ექსპედიტორი კომპანიის მენეჯერის“პოზიციაზე, შესაძლოა თქვენი მომავალი სამუშაო უკავშირდებოდეს საწყობების მონახულებას, ჩატვირთვისა და გადმოტვირთვის ოპერაციების მიღებას. ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ აირჩიოთ ჩვეულებრივი სამოსი. სამუშაოს მაძიებელმა მენეჯმენტის სფეროში, რომელიც დაკავშირებულია ინდივიდების მომსახურებასთან, ყურადღება უნდა მიაქციოს მათ ფრჩხილებს, თმებს, კბილებს, რადგან კომუნიკაციის პროცესში ადამიანები ყურადღებას აქცევენ წვრილმანებს.
ნაბიჯი 3
შეეცადეთ თავი ღია და ბუნებრივი იყოთ. პოტენციურმა დამსაქმებელმა არ უნდა გაიგოს თქვენი სიტყვების სიცრუე. თუ კითხვაზე პასუხს ვერ გასცემთ, თავისუფლად შეგიძლიათ აღიაროთ ეს, შეეცადეთ შთაბეჭდილება მოახდინოთ ინტერვიუერთან დაკავშირებული გამოცდილების შესაბამისად.
ნაბიჯი 4
მოამზადეთ ყველა ის დოკუმენტი, რაც შეიძლება სჭირდებოდეს თანამოსაუბრეს, რათა მან თქვენზე სრული შთაბეჭდილება მოახდინოს. თუ მონაწილეობა მიიღეთ რაიმე სემინარში, დაასრულეთ დამატებითი ტრენინგი, აუცილებლად წაიღეთ დიპლომები და სერთიფიკატები. ასეთი მოწინავე ტრენინგი განსაკუთრებით ღირებულია, თუ მას გადაიხდიდა წინა დამსაქმებელი, ეს ფაქტი მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენ აფასებთ და "ინვესტიცირებთ" თქვენს პიროვნებაში. არ დაგავიწყდეთ თქვენი CV და დიპლომი.
ნაბიჯი 5
აჩვენეთ თქვენი ბიზნესის უნარები. შესაძლებელია მოგთხოვონ წარმოიდგინოთ ჰიპოთეტური სიტუაცია და გითხრან რა გადაწყვეტილებებს მიიღებ. ნუ შეეცდებით ისეთი თვისებების გამოვლენას, როგორიცაა მოკრძალება, კაცთმოყვარეობა ან პრინციპების დაცვა. თავისთავად, ისინი კარგები არიან, მაგრამ უნდა გახსოვდეთ, რომ თქვენ ინტერვიუ გაქვთ ვაკანსიის "მენეჯერის "თვის, რაც ინგლისურად ნიშნავს" მენეჯერს ". თქვენგან მოითხოვენ ბიზნესის კეთილდღეობას, გადაწყვეტილების მიღების შესაძლებლობას და მათზე პასუხისმგებლობას.
ნაბიჯი 6
იყავით აქტიური და პოზიტიური. პირველი თვისება აუცილებელია ყველასთვის, ვისაც სამსახურში უწევს გაყიდვების, პერსონალის მენეჯმენტის ან ხელშეკრულების მენეჯმენტის მოგვარება. მეორე თვისება საშუალებას მოგცემთ მოიგოთ ხალხი, ინტერვიუერები ამას დააფასებენ, თუ ინდივიდებთან მუშაობა მოგიწევთ.
