ადრე თუ გვიან, ბევრ ჩვენგანს ემუქრება სამსახურის არჩევის საკითხი. როგორ მივიღოთ ასეთი საპასუხისმგებლო გადაწყვეტილება? როგორ ავირჩიოთ სამუშაო, რომელიც არამარტო მატერიალურ შემოსავალს, არამედ მორალურ კმაყოფილებას მოუტანს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, განსაზღვრეთ თქვენი ინტერესები. რა თქმა უნდა, არის რაღაც, რასაც საუკეთესოდ აკეთებ. გააანალიზეთ თქვენი მიდრეკილებები და შესაძლებლობები. ახლა ინტერნეტში და ლიტერატურაში მრავალი ტესტია, რომლებიც განსაზღვრავს ადამიანის მიდრეკილებებსა და შესაძლებლობებს. აუცილებელია ხაზი გავუსვა მათგან ყველაზე მნიშვნელოვნებს. ალბათ თქვენ კარგად ფლობთ მასალის წარმოდგენას, დიდი აუდიტორიის წინაშე გამოსვლას, ალბათ მოგწონთ ციფრებთან მუშაობა ან კარგად ერკვევით ტექნიკაში.
ნაბიჯი 2
დაფიქრდით, რომელ პროფესიებს შეუძლიათ სრულად გამოავლინონ თქვენი შესაძლებლობები. გადაწყვიტეთ მათ შესახებ და შემდეგ შეაგროვეთ ინფორმაცია მათ შესახებ: პროფესიულ საიტებზე, მეგობრებისა და ნაცნობების მუშაობის ყურება, სპეციალურ ლიტერატურაში.
ნაბიჯი 3
მოძებნეთ ვაკანსიები ამ სპეციალობებისთვის, რათა გაეცნოთ ამ პროფესიის ძირითად მოთხოვნებს. ალბათ გჭირდებათ სპეციალური განათლება, ენის ცოდნა ან სპეციალიზებული კომპიუტერული პროგრამები. იმუშავეთ მასზე.
ნაბიჯი 4
თანაბრად მნიშვნელოვანია აირჩიოთ არა მხოლოდ სამუშაო ადგილი, არამედ დამსაქმებელიც.
პირველ რიგში, ეძებეთ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო. თუ ნამდვილად მცოდნე პროფესიონალი ხართ, ნუ მოგერიდებათ გაყიდოთ თქვენი შრომა და დრო. პირველი დამსაქმებლის შეთავაზების მიღებამდე გაანალიზეთ შრომის ბაზარზე არსებული მდგომარეობა, სხვა კომპანიების შეთავაზებები.
ნაბიჯი 5
გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია სამუშაო პირობები. ალბათ თქვენთვის დიდი მნიშვნელობა აქვს ორგანიზაციის ადგილმდებარეობას, სამუშაო გრაფიკს, ოფისის ორგანიზაციას, სამუშაო ადგილის კომფორტს და მის ტექნიკურ აღჭურვილობას. სამუშაოს მაძიებელთა უმრავლესობისთვის მნიშვნელოვან როლს თამაშობს აგრეთვე კომპანიის მიერ მოწოდებული სოციალური პაკეტი, შემდგომი სწავლებისა და პროფესიული განვითარების შესაძლებლობები.
ნაბიჯი 6
დიდი ყურადღება მიაქციეთ კომპანიაში არსებულ მიკროკლიმატს. უკვე გასაუბრების ეტაპზე შეგიძლიათ შეადგინოთ ლიდერისა და გუნდის ფსიქოლოგიური პორტრეტი. იფიქრეთ იზიარებთ თუ არა ორგანიზაციის ღირებულებებს, შეგიძლიათ თუ არა გუნდში მოთავსება, ადაპტირება ახალ პირობებში.
ნაბიჯი 7
გახსოვდეთ, რომ თქვენ ირჩევთ ახალ სამუშაოს, ასე რომ, ნუ დააყოვნებთ ინტერვიუების დროს, ორგანიზაციის წარმომადგენელს სთხოვეთ ყველა თქვენთვის საინტერესო პუნქტი.
