იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი ხელფასი დროულად არ არის გადახდილი, დაწერეთ განცხადება და საჩივარი სახელმწიფო ორგანოებს. ყველა თანამშრომელს, რომლებსაც დროულად არ მიუღიათ თანხა, შეუძლია განაცხადის გაკეთება. მოდით განვიხილოთ რამდენიმე გზა, რომლითაც შეგიძლიათ მიიღოთ საკუთარი ძალებით მიღებული ფულის დაბრუნება ან მესამე მხარის დახმარებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყველაზე აშკარა გამოსავალია დაუკავშირდეთ ერთ-ერთ კომპანიას, რომელიც სპეციალიზირებულია პრობლემური დავალიანებების შეგროვებაში ფიზიკური პირების სასარგებლოდ. ასეთი კომპანიები ხელმძღვანელობენ კონფიდენციალურობისა და პროფესიონალიზმის პრინციპებით. ისინი დიდ მნიშვნელობას ანიჭებენ მომხმარებელთა ბიზნეს რეპუტაციას და პატივისცემით ეკიდებიან მათ ინტერესებს.
ნაბიჯი 2
ეს კომპანიები შემოგთავაზებენ მრავალფეროვან მომსახურებას თქვენი ხელფასის დაბრუნების მიზნით. Ისინი არიან:
- ვალის დაბრუნების წინასწარი ეტაპის ჩატარება (პრეტენზიების გაგზავნა მოვალესთან, სატელეფონო საუბრების ჩატარება, მიმოწერა, პირადი შეხვედრები);
- წარმოადგენთ თქვენს ინტერესებს მანდატურის სამსახურში, სასამართლო ორგანოებსა და ჩვენი ქვეყნის სხვა ორგანიზაციებში;
- აწარმოოს სააღსრულებო წარმოების ეტაპები, სანამ მოვალე არ შეასრულებს სასამართლოს ბრძანებას;
- გამოიყენოს სხვადასხვა ტექნოლოგიები ვალების ასაღებად;
- საჭიროების შემთხვევაში, ისინი იპოვიან მოვალეს;
- წარმოადგინეთ თქვენი ინტერესები ქვეყანაში მოვალის გაკოტრების საქმის წარმოებაში.
ნაბიჯი 3
თუ სამსახურიდან გათავისუფლების მეორე დღეს თქვენ არ გადაიხადეთ თანხა, დაუკავშირდით სასამართლოს, შრომის ინსპექციას ან პროკურორს. აიღეთ გათავისუფლების ბრძანების ასლი, დაურთეთ მას თქვენი ჩანაწერების წიგნი და შემდეგ დაწერეთ განცხადება რომელიმე მითითებულ განყოფილებას. თქვენ არა მხოლოდ გადაგიხდით გაანგარიშებას სრულად, არამედ ჯარიმა გადაიხდება დაგვიანების ყოველი დღისთვის. მაშინაც კი, თუ თქვენ არაოფიციალურად მუშაობდით კომპანიაში, თქვენ არ გაქვთ ნიშანი თქვენს სამუშაო წიგნში და გადადგომის ბრძანება, დაუკავშირდით ამ ორგანოებს განცხადებით. უფრო მეტიც, დამსაქმებელი ასევე მიიღებს ჯარიმას შრომის არაოფიციალურად და უკანონო დასაქმებისთვის. ასეთ ორგანოებს უნდა დაუკავშირდნენ სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღიდან არა უგვიანეს ერთი თვისა.
ნაბიჯი 4
დღეს ქვეყანაში მინიმალური ხელფასი ოთხი ათას ექვსას რუბლს შეადგენს. საშუალო ხელფასი დამოკიდებულია რეგიონზე. თუ თქვენი ხელფასი შემცირდა სამუშაო დღის ან სამუშაო პასუხისმგებლობის შემცირების გარეშე, დაწერეთ განცხადება ზემოხსენებულ სტრუქტურებში.
