შემოქმედებითი პროფესიის წარმომადგენლის შეფასება მოითხოვს განსაკუთრებულ მიდგომას. დიზაინერის ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების ზუსტი სურათი ვერ მიიღება უნივერსალური ტესტის გამოყენებით. გარდა ამისა, არ არსებობს კონსენსუსი იმის შესახებ, თუ რა არის კარგი დიზაინი და როგორ განვსაზღვროთ იგი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეისწავლეთ დიზაინერის პორტფელი. გამოცდილ სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს ბევრი წარმატებული სამუშაო, რამაც შეიძლება ხელსაყრელი შთაბეჭდილება მოახდინოს პოტენციურ მომხმარებელზე. ყურადღება მიაქციეთ პორტფელის შინაარსს: სასურველია, რომ იგი შეიცავდეს სხვადასხვა სტილში შესრულებული სამუშაოს მაგალითებს. დაფიქრდით, მოგწონთ თუ არა, გსურთ თანამშრომლობა მათ ავტორთან თუ არა.
ნაბიჯი 2
შეიტყვეთ რამდენად წარმატებულია დიზაინერის წინა პროექტები. ეს ხდება, მაგალითად, რომ ძალიან ორიგინალური და საინტერესო დიზაინი არ ასრულებს თავის მთავარ ამოცანას: ვიზიტორების მოზიდვას, გაყიდვების გაზრდას და ა.შ.
ნაბიჯი 3
ყურადღება მიაქციეთ დიზაინერის წინა კლიენტების გამოხმაურებებს მისი მუშაობის შესახებ. არა მხოლოდ პოზიტიური, არამედ უარყოფითი მიმოხილვებიც მნიშვნელოვანია. შეეცადეთ იყოთ ობიექტური: ხდება ისე, რომ დიზაინერი უსამართლოდ იღებს კრიტიკას მომხმარებლისგან. ყველაზე ხშირად ეს ხდება კლიენტსა და კონტრაქტორს შორის გაუგებრობის გამო, როდესაც კლიენტს არ შეუძლია მკაფიოდ ჩამოაყალიბოს ის, რაც ზუსტად მას სურს. თუ თქვენ გყავთ ნაცნობები, რომლებიც ადრე გქონდათ თქვენთვის საინტერესო დიზაინერი, ჰკითხეთ მათ მისი მუშაობის ხარისხის, შეკვეთის შესრულების თავისებურებების შესახებ და ა.შ.
ნაბიჯი 4
შეიტყვეთ დიზაინერის მუშაობის ღირებულება. როგორც წესი, ძალიან იაფი ფასდება მხოლოდ დამწყები და დაუცველი ადამიანები, რომლებიც ფიქრობენ, რომ ვერ ახერხებენ თავიანთი საქმის კარგად შესრულებას. თუ თქვენთვის ეკონომიკაზე მნიშვნელოვანია ხარისხი, დარწმუნდით, რომ ყურადღება მიაქციეთ ამ ფაქტს. უმჯობესია დაიქირავოთ გამოცდილი სპეციალისტი, რომელიც ადეკვატურად აფასებს მის მუშაობას და შეძლებს სამუშაოს ეფექტურად შესრულებას, ვიდრე აირჩიოს უფრო მომგებიანი ვარიანტი და დასრულდეს თქვენთვის სრულიად განსხვავებული რამით.
ნაბიჯი 5
ყურადღება მიაქციეთ დიზაინერის პიროვნულ თვისებებს. თუ ინტერვიუს დროს მან გამოავლინა ამპარტავნება, უხეშობა, ამპარტავნება, მოიქცა აგრესიულად, მაშინ ამ ადამიანთან მუშაობა ალბათ რთული იქნება. ხასიათის თვისებების შეფასება არანაკლებ მნიშვნელოვანია, ვიდრე პროფესიული თვისებების შეფასება, რადგან ეს დამოკიდებულია დიზაინერის პიროვნულ თვისებებზე, თუ რამდენად ნაყოფიერი იქნება მისი თანამშრომლობა მომხმარებელთან.
