ცხოვრების ყველა ადამიანს აქვს სიტუაცია, როდესაც მისი პატივი და ღირსება შელახულია, ბევრი არც ფიქრობს იმ კანონების არსებობაზე, რომლებიც ასეთ შემთხვევებში დაზარალებულს იცავს. მორალური დაზიანება ხდება მაშინ, როდესაც ფიზიკური ან იურიდიული პირი განიცდის არაქონებრივ ზარალს ფსიქიკური ან ფიზიკური ტანჯვის გამო სხვა პირის მოქმედების ან უმოქმედობის გამო.
აუცილებელია
მიიღეთ მორალური ზიანი და შეაფასეთ სიმძიმე
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მორალური ზიანი მხოლოდ მატერიალური ზიანის დადგომის შემდეგ ხდება. მორალური ზიანის მიყენებისთვის ფულადი კომპენსაციის შეფასება თითოეულ შემთხვევაში ინდივიდუალურად გამოიანგარიშება და პირველ რიგში დამოკიდებულია თავად მსხვერპლის შეფასებაზე.
ნაბიჯი 2
ორი ადამიანის ჩვეულებრივი შელაპარაკება შეურაცხყოფით არ ხდება ზარალის ანაზღაურების მიზეზი, ვინაიდან ასეთ სიტუაციებში აუცილებელია მოწმეების და გარემოებების საჯარო შეფასება. ამიტომ, ასეთი ინციდენტის შემთხვევაში, მოწმეებს უნდა ესაუბროთ სასამართლოში ჩვენების მიცემის შესახებ. მტკიცებულების სახით შეგიძლიათ წარმოადგინოთ ჩხუბის ვიდეო ან აუდიოჩანაწერი.
ნაბიჯი 3
შეუძლებელია მორალური ზიანის ანაზღაურება მოითხოვო ყოველ შემთხვევაში. მაგალითად, საქმიანობის მკაცრი კრიტიკა საზიანოა, მაგრამ არ განიხილება როგორც მორალური ზიანი.
ნაბიჯი 4
თუ ადამიანი, რომელმაც შეურაცხყოფისგან განიცადა მორალური ზიანი, მოითხოვს ზღაპრული ზიანის ანაზღაურება სასამართლოში, მაშინ სასამართლომ შეიძლება იფიქროს მის საღი აზროვნებაზე. მორალური ზიანი შეიძლება მოიცავდეს მორალურ გამოცდილებას ახლო ნათესავის გარდაცვალებასთან, სოციალური ცხოვრების გაგრძელების შეუძლებლობასთან და სამედიცინო საიდუმლოებების გამჟღავნებასთან, აგრეთვე ბევრ სხვა მიზეზთან დაკავშირებით.
ნაბიჯი 5
არსებობს მორალური ზიანის შეფასების ზოგადი ფორმულა, მაგრამ გამოანგარიშებული შედეგი არ იქნება გარანტირებული შედეგი, ვინაიდან სასამართლო ითვალისწინებს მორალური ზიანის სიმძიმისა და ბრალდებულის გადახდისუნარიანობას. ზიანის ანაზღაურების მაქსიმალური ოდენობა შედგება 720 მინიმალური ხელფასისაგან, რომლებიც ოფიციალურად დადგენილია გადაწყვეტილების მიღების დროს და შეესაბამება ერთი ადამიანის საშუალო შემოსავალს 10 წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 6
თუ ჯანმრთელობას სერიოზული ზიანი მიაყენა, მაშინ თანხა უნდა გამრავლდეს კოეფიციენტზე 0,8. შესაბამისად, კომპენსაციის ოდენობა 576 მინიმალური ხელფასის ტოლი იქნება. სცემეს 720 გამრავლებით 0,025 და ტოლია მინიმალური ხელფასის 18 – ჯერ.
ნაბიჯი 7
ფიზიკური პირის მიმართ წამების შემთხვევაში, თქვენ უნდა გაამრავლოთ 720 კოეფიციენტზე 0,3, შედეგად, კომპენსაცია უდრის 216 მინიმალური ხელფასის ჯამს.
