ყველა ოცნებობს კარგი სამსახურის პოვნაზე და ხშირად ამ თვალსაზრისით სინონიმურად იყენებენ სიტყვებს”კარგი” და”საერთაშორისო”. რატომ? ეს მარტივია: უფრო მაღალი ხელფასი, კარგი სოციალური პაკეტი, შრომის კანონების მკაცრი დაცვა და, საბოლოოდ, შრომითი ხელშეკრულებით საზღვარგარეთ გადაყვანის შესაძლებლობა. ჯერ კიდევ არსებობს მოსაზრება, რომ ასეთ ადგილზე მოხვედრა მხოლოდ გაცნობის გზით არის შესაძლებელი, ხოლო საერთაშორისო კომპანიაში სამსახურის შოვნა რეალურად გაცილებით მარტივია.
საერთაშორისო კომპანიაში სამსახურის პოვნის რამდენიმე გზა არსებობს. პირველი და ყველაზე არაეფექტურია რეზიუმეების გაგზავნა ან კითხვარის შევსება უშუალოდ კომპანიის ვებ – გვერდზე. ადამიანების უმეტესობა ამას აკეთებს, მაგრამ რეაგირების მაჩვენებელი მინიმალურია. ყველაზე ხშირად, კომპანიები ამ გზით ეძებენ თანამშრომლებს დაბალანაზღაურებად "სამუშაო" პოზიციებზე, როგორიცაა გაყიდვების ასისტენტი ან გაყიდვების წარმომადგენელი. ფაქტია, რომ მსხვილ კომპანიების უმეტესობას არ აქვს დაქირავების დეპარტამენტი: არსებული HR მენეჯერები ჩართულები არიან არსებული თანამშრომლების განვითარებაში, ვიდრე ახლის დასაძებნად. პერსონალის მოსაზიდად დაქირავებულია მესამე მხარის ორგანიზაცია - დასაქმების სააგენტო. და ისინი საერთოდ არ ეძებენ ნიჭს ადგილობრივი კომპანიის ვებ – გვერდზე.
როგორ ამზადებთ ისე, რომ ხალხმა იცოდეს თქვენი შესახებ? რჩევა უნივერსალურია: განათავსეთ თქვენი რეზიუმე ინტერნეტით. ამჟამად რუსეთში არსებობს ორი სამუშაო ადგილის ძებნა: Head Hunter და Super Job. ძირითადი სააგენტოები მათ ათვალიერებენ. რეზიუმე უკეთესია რუსულად დაწეროთ, მაგრამ უცხო ენაზე ცოდნის დონის სავალდებულო მითითებით. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ გარდა ენის ცოდნისა, მართვის მოწმობა (თანამდებობის მიუხედავად) და გადაადგილების სურვილი გამოდგება. მსხვილ კომპანიებში ნორმად ითვლება თანამშრომლის ერთი რეგიონიდან მეორეში გადაყვანა და ამისათვის მზად უნდა იყოთ.
მესამე გზა არის კითხვარების შევსება, რომელიც დაემატება მონაცემთა ბაზას უშუალოდ რეკრუტინგის სააგენტოს მიერ, ეს შეიძლება გაკეთდეს მათ ვებსაიტზე ან ოფისში. აქ ღირს მცირე შენიშვნა: დაქირავების სააგენტო და დაქირავების სააგენტო ორი განსხვავებული რამ არის. დაქირავების სააგენტო ეძებს სამუშაოს თქვენთვის, რაც ნიშნავს, რომ მას გადაიხდით. დასაქმების სააგენტო ეძებს დასაქმებულს დამსაქმებლისთვის და ამ შემთხვევაში მხოლოდ დამსაქმებელი იხდის. ამიტომ, არ უნდა შეგეშინდეთ სააგენტოების აყვანის. ამ დროისთვის რუსეთში ერთ – ერთი ყველაზე დიდი დაქირავების სააგენტოა ანკორი.
მეოთხე გზა არის თვალწინ. არსებობს პროფესიონალური კონტაქტების საერთაშორისო ქსელი Linked In, რომელშიც დარეგისტრირება ყველას შეუძლია. თქვენი ანგარიში ამ შემთხვევაში იქნება თქვენი რეზიუმე. ამ ქსელში შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ სხვადასხვა კომპანიის სიახლეებსა და ვაკანსიებს, როგორც რუსეთში, ასევე მის ფარგლებს გარეთ.
დაბოლოს, თუ თქვენ ხართ სტუდენტი ან ახლადდამთავრებული, თქვენს წინაშე გაიხსნება სტაჟირების პერსპექტივა. თითქმის ყველა მსხვილი საერთაშორისო კომპანია უზრუნველყოფს სხვადასხვა სტაჟირების პროგრამას - ზაფხულიდან რამდენიმე თვით დამთავრებული მენეჯერით რამდენიმე წლის განმავლობაში. სტაჟირებისა და ტერმინების შესახებ ინფორმაცია (როგორც წესი, დაქირავება ხორციელდება ყოველწლიურად გარკვეულ დროში) შეგიძლიათ იხილოთ ამ კომპანიების ოფიციალურ ვებსაიტებზე ან ვებგვერდზე სტუდენტებისთვის სამუშაოს დასადგენად Career.ru.
თუ პირველი პუნქტი დასრულდა, თქვენ გიცნობენ, გისმენენ და გიწვევენ გასაუბრებაზე, დროა მოემზადო ამისთვის. ინტერვიუ დიდ საერთაშორისო კომპანიაში, ჩვეულებრივ, რამდენიმე ეტაპად მიმდინარეობს:
1. გასაუბრება რეკრუტირების სააგენტოს წარმომადგენელთან
2. ტესტირების ჩაბარება მათემატიკურ და ტექსტურ ინფორმაციასთან მუშაობის უნარისთვის
3. წინასწარი ინტერვიუ პირდაპირ კომპანიაში (ყველაზე ხშირად შეფასება)
4. საბოლოო ინტერვიუ კომპანიაში.
წარმატებებს გისურვებთ, დაიჯერეთ საკუთარი თავი და ყველაფერი გამოვა!
