პოლიტიკური კარიერა მცირე თანამდებობებით იწყება. მაგრამ ასეთი ვაკანსიების პოვნა არ შეიძლება დასაქმების სააგენტოებში და შრომის ბირჟაზე. ამასთან, მარტივი, მაგრამ ეფექტური რჩევის გათვალისწინებით, რთული არ იქნება მოადგილის თანაშემწის თანამდებობა.
![როგორ ვიპოვოთ მოადგილის თანაშემწის თანამდებობა როგორ ვიპოვოთ მოადგილის თანაშემწის თანამდებობა](https://i.workingrede.com/images/002/image-4990-3-j.webp)
აუცილებელია
- - ინტერნეტზე წვდომა;
- - შემაჯამებელი;
- - სახელმწიფო, რეგიონალური ან მუნიციპალური პარლამენტის ოფიციალური საიტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეუერთდით პოლიტიკურ პარტიას. ეს არის მარტივი გზა აქტიური სამოქალაქო პოზიციის ასახვისა და მოადგილის პირად გუნდში სამუშაოს მიღების შანსის მისაღებად. ყველაზე ლოგიკურია, უპირატესობა მიენიჭოთ საპარლამენტო პარტიებს, რომელთა დეპუტატები არიან წარმოდგენილი სახელმწიფო, რეგიონულ და მუნიციპალურ პარლამენტებში.
ნაბიჯი 2
თუ თქვენ აპირებთ სამუშაოს მოძებნას გარკვეულ პარლამენტართან, მაშინ სასარგებლო იქნება იმის გარკვევა, ჰყავთ თუ არა მათ ამჟამად ასისტენტები. ამისათვის გადადით სათათბიროს ოფიციალურ ვებგვერდზე ან იმ შეხვედრაზე, რომელსაც ის ეკუთვნის და შეისწავლეთ პირადი ინფორმაცია დეპუტატის შესახებ. იქ უნდა იყოს აღწერილი მოადგილის ან მისი თანაშემწეების საკონტაქტო ინფორმაცია.
ნაბიჯი 3
გახდი პოლიტიკური მოძრაობის ან ახალგაზრდული ორგანიზაციის აქტივისტი იმ პოლიტიკური პარტიის ქვეშ, რომელსაც თანაუგრძნობ. როგორც წესი, ასისტენტის მოადგილის თანამდებობას იკავებენ უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლების მქონე ახალგაზრდები. ამ პოზიციაზე განმცხადებლის დიდი პლუსი იქნება საოფისე პროგრამების ცოდნა, საოფისე ტექნიკასთან მუშაობის შესაძლებლობა, სამუშაო ადგილის მცურავი გრაფიკი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში და მოადგილის თანაშემწის დაქირავება ნახევარ განაკვეთზე), მართვის მოწმობა.
ნაბიჯი 4
შეისწავლეთ რეკლამა გაზეთებში და ინტერნეტში. ხშირად, დეპუტატებს არ შეუძლიათ ერთი ასისტენტის არჩევა და მუდმივი ბრუნვის გამო, ისინი იძულებულნი არიან რეკლამირების საშუალებით ეძებონ ამ თანამდებობაზე კანდიდატები. მაგრამ უნდა აღინიშნოს, რომ ამ ტიპის ვაკანსიები საკმაოდ იშვიათად ჩნდება. ეს იმიტომ ხდება, რომ პოლიტიკოსები და დეპუტატები ყველაზე ხშირად ასისტენტს ირჩევენ მეგობრების, რეკომენდებული კანდიდატების ან ყოფილი კოლეგებისგან. ყველა კანდიდატი არ ენდობა უცხოელს, თუნდაც შესანიშნავი რეზიუმე. ამიტომ, თუკი გასაუბრებაზე მიგიწვევთ, ძირითადი ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს დიპლომატიურ თვისებებზე და პოლიტიკურ საქმიანობაში კორპორატიული ეთიკის დაცვის შესაძლებლობაზე.