დასაქმებულის პოზიციის სათაურის შესაცვლელად, მისი თანხმობა არ არის საჭირო. დამსაქმებელმა უნდა შეიტანოს ცვლილებები საშტატო განყოფილებაში, შრომითი ხელშეკრულებაში, პირად ბარათში, სამუშაო წიგნში და ასევე გასცეს შესაბამისი ბრძანება. პოზიციის შეცვლისას, თანამშრომლის მოვალეობები არ იცვლება.
აუცილებელია
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - საშტატო მაგიდა;
- - იმ თანამშრომლის დოკუმენტები, რომლებსაც თანამდებობა ეწოდა;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პერსონალის განყოფილების თანამშრომელმა უნდა შეადგინოს memo (memo) კომპანიის ხელმძღვანელის მისამართით. დოკუმენტში პერსონალის ოფიცერი მიუთითებს პოზიციის დასახელებას, რომელიც უნდა შეიცვალოს, ასევე მიზეზს, რის გამოც საჭიროა ცვლილების შეტანა. აპარატის თანამშრომელი აყენებს პირად ხელმოწერას და შენიშვნის დაწერის თარიღს. დოკუმენტი განსახილველად ეგზავნება ორგანიზაციის დირექტორს. შეთანხმების შემთხვევაში, მან უნდა დაადგინოს დადგენილება თარიღზე და ნოტაზე ხელმოწერა.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ ბრძანება, მის სათაურში ჩაწერეთ საწარმოს სრული სახელი. შეიტანეთ დოკუმენტის სათაური დიდი ასოებით. მიანიჭეთ შეკვეთას ნომერი და თარიღი. დაწერეთ დოკუმენტის საგანი. ამ შემთხვევაში, ეს შეესაბამება საშტატო განყოფილების ცვლილებებს. ბრძანების ადმინისტრაციულ ნაწილში მიუთითეთ პოზიციის ამჟამინდელი სათაური და პოზიციის დასახელება, რომელზეც უნდა შეიცვალოს. დოკუმენტის შესრულებაზე პასუხისმგებლობა უნდა დაეკისროს პერსონალის განყოფილების თანამშრომელს. შეკვეთის დამოწმება ორგანიზაციის ბეჭდით და კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერით. იმ თანამშრომლის გაცნობა, რომლის თანამდებობის დასახელებაც შეიცვალა ხელმოწერის საწინააღმდეგო დოკუმენტით.
ნაბიჯი 3
შეკვეთის საფუძველზე შეიტანეთ ცვლილებები მიმდინარე საშტატო ცხრილში. სამუშაო კოდი არ უნდა შეიცვალოს. დაკომპლექტების ცხრილში დასაშვებია ველების საჭირო ზომაზე დაჭერა. თქვენ ვერ შეცვლით სტრუქტურული ერთეულის სახელს, თუ ის არ არის გაწერილი თანმიმდევრობით.
ნაბიჯი 4
დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულებისას აუცილებელია შემდეგი ფრაზის შეყვანა:”თანამდებობის სათაური უნდა წაიკითხოთ შემდეგ გამოცემაში”. შემდეგ დაწერეთ ახალი სამუშაო სახელი, რომელიც გამოჩნდება შესწორებულ საშტატო მაგიდაზე.
ნაბიჯი 5
შეიტანეთ ცვლილებები იმ თანამშრომლის პირად ბარათში, რომელსაც თანამდებობა ეწოდა. სამუშაო წიგნში ინფორმაციაში ჩაწერეთ ჩანაწერის სერიული ნომერი, საშტატო განყოფილებაში ცვლილებების თარიღი, მაგალითად:”თანამდებობის დასახელება” ადვოკატი”შეიცვალა” იურიდიული მრჩეველი”. საფუძვლებში მიუთითეთ საშტატო ცხრილში ცვლილებების შეტანის ბრძანების ნომერი და თარიღი.
