პრემიები ორგანიზაციის თანამშრომლების მატერიალური წახალისების ერთ-ერთი საშუალებაა. ეს მოიცავს ე.წ. "მეცამეტე ხელფასს", რომელიც გადახდილია წლის მუშაობის შედეგების საფუძველზე. ბონუსების გადახდა შეგიძლიათ ასახოთ ბუღალტერიაში შემდეგი წესების დაცვით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენი ორგანიზაციის ადგილობრივ რეგულაციებში ჩაიწერეთ პრემიებისა და სხვა სახის წახალისების საფუძველზე ბონუსების გადახდის პროცედურა. ამის გაკეთება შესაძლებელია ბონუსების, დასაქმებულთა შრომითი ხელშეკრულებების, კოლექტიური ხელშეკრულებების დებულებებში. დოკუმენტებში საჭიროა განისაზღვროს ბონუსების გადახდების ინდიკატორები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თითოეულმა თანამშრომელმა უნდა იცოდეს, რისთვის ხდება პრემიის გადახდა.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ ბრძანება ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის ბონუსის გადახდის შესახებ, პერიოდის მუშაობის შედეგების საფუძველზე. ამისათვის სთხოვეთ დეპარტამენტის ხელმძღვანელებს მოამზადონ სამსახურის ნოტები მათი თანამშრომლების სიებით, რომლებმაც შეასრულეს ანაზღაურების მიღების ყველა პირობა (მაგალითად, გაყიდვების გეგმის შესრულება, დაუსწრებლად ყოფნა, შენიშვნები, საყვედურები). აუცილებელია მიუთითოთ თანმიმდევრობით, რომ პრემია გადაიხდება წარმოების მიღწეული შედეგებისთვის. აუცილებელია გაეცნოთ ანაზღაურების ჩამონათვალში ჩამოთვლილ ყველა თანამშრომელს მენეჯერის მიერ ხელმოწერილი დოკუმენტის შესახებ.
ნაბიჯი 3
ასახეთ ბუღალტრული აღრიცხვისას თანამშრომლებისთვის ბონუსის გადახდის შესახებ, ჩანაწერების გაკეთებით: 20 ძირითადი ანგარიშის დებეტში ანაზღაურება პერსონალთან ხელფასისთვის”- მხედველობაში მიიღება პრემიის გადახდა ხელფასის სახით.
ნაბიჯი 4
საგადასახადო აღრიცხვაში გაითვალისწინეთ გადასახდელი თანხის ოდენობა შრომის ხარჯების შემადგენლობაში მიღებული შედეგების საფუძველზე, რომლებიც ამცირებს საშემოსავლო გადასახადის დასაბეგრ ბაზას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პრემია გათვალისწინებულია შრომითი ხელშეკრულებით და გადახდილია შესრულების მიღწევებისთვის 255-ე მუხლის მე -2 პუნქტი, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 270-ე მუხლის 21-ე პუნქტი). თუ ასეთი პრემიის გადახდა არ არის გათვალისწინებული ანაზღაურების და პრემიების შესახებ წესებით, კოლექტიური ან შრომითი ხელშეკრულებით, მაგრამ დარიცხულია მენეჯერის ბრძანებით, თქვენ ვერ შეძლებთ ბონუსის გადახდას ორგანიზაციის ხარჯებში.. ამ შემთხვევაში დარიცხული პრემიები ერიცხებათ თანამშრომლებს წმინდა მოგების ხარჯზე.
