ტვირთის დისპეტჩერის მუშაობა ძალიან საპასუხისმგებლოა. ამ თანამშრომელმა არა მხოლოდ კარგად უნდა იცოდეს მარშრუტები და იცოდეს რამდენი დრო დასჭირდება თითოეულს, არამედ უნდა შეეძლოს მიდგომის პოვნა ნებისმიერი სატვირთო მანქანის მძღოლთან, რაც არ უნდა რთული იყოს მისი ხასიათი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაიწყეთ სატვირთო გადაზიდვების დისპეჩერის ძებნა იმ საიტების მონიტორინგით, რომელზეც სამუშაოს მაძიებლები აგზავნიან თავიანთ რეზიუმეს. ეს პორტალები მოსწონს www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. მათი ქსელი პრაქტიკულად მთელ რუსეთშია განვითარებული. დარეგისტრირდით როგორც დამსაქმებელი კომპანია. საძიებო ზოლში აკრიფეთ თქვენთვის საინტერესო პოზიციის სახელი. მიუთითეთ ასაკი, სქესი, განათლება, გამოცდილება. საიტი მოგცემთ სამუშაოს ძიების ყველა რეკლამის ჩამონათვალს შესაფერისი პარამეტრებით. დაურეკეთ თითოეულ კანდიდატს და ისაუბრეთ ტელეფონით. დანიშნეთ მათთვის, ვინც გაიარა კორესპოდენტური ინტერვიუ. წინასწარ გააფრთხილე რა დოკუმენტები უნდა ჰქონდეს ადამიანს მასთან
ნაბიჯი 2
ვაკანტურ თანამდებობაზე განმცხადებლების დამოუკიდებლად ძებნის გარდა, განათავსეთ თანამშრომლობის შეთავაზება იმავე საიტებზე. დაინტერესებული სამუშაოს მაძიებლები CV- ს გაგზავნიან ვაკანსიაში მითითებულ ელექტრონულ მისამართზე. დაუყოვნებლივ ამოიღონ შეუსაბამო კონტინგენტი, მიუთითეთ შერჩევის პარამეტრები. მაგალითად, სპეციალური კომპიუტერული პროგრამების ფლობა, სატვირთოების საკუთარი მონაცემთა ბაზის ხელმისაწვდომობა, უცხო ენის ცოდნა. მიუთითეთ ხელფასის დონე. ინფორმირება სამუშაო გრაფიკის შესახებ.
ნაბიჯი 3
გასაუბრების დროს, სთხოვეთ კანდიდატს, გითხრათ, თუ რა პასუხისმგებლობა შეასრულა მან წინა სამსახურში. ის ეძებდა გადამზიდავებს ან უბრალოდ კოორდინაციას უწევდა მარშრუტებს. ჰკითხეთ რამდენი წლის იყო იგი ამ თანამდებობაზე. რატომ დატოვა წინა კომპანია. რა ხელფასს ელის.
ნაბიჯი 4
თუ ორგანიზაციას ჰყავს ფსიქოლოგი, სთხოვეთ განმცხადებლის ტესტირება. ის ნიშნები, რომლებიც უნდა არსებობდეს ტვირთის დისპეტჩერის თანამდებობის დასაკავებლად, არის:
- ბალანსი და არაკონფლიქტი, კომპრომისის პოვნის შესაძლებლობა (თქვენ მოგიწევთ სხვადასხვა კატეგორიის ადამიანებთან მუშაობა, ყველასთვის მიდგომის არჩევა გჭირდებათ);
- დიდი რაოდენობით ინფორმაციის გაანალიზების შესაძლებლობა (მრავალი მარშრუტი არსებობს და თითოეული მათგანი უნდა გაითვალისწინოთ, რათა გაუთვალისწინებელი ვითარების შემთხვევაში მძღოლს დაეხმაროთ).
გარდა ამისა, თუ ტვირთის გადაზიდვისთვის მონაცემთა ბაზის შექმნაა საჭირო, კანდიდატი დარწმუნებული უნდა იყოს საკუთარ თავში და შეეძლოს უცხო ადამიანებთან კონტაქტის დამყარება.
ნაბიჯი 5
მას შემდეგ რაც იპოვნეთ შესაფერისი განმცხადებელი, მიანიჭეთ მას საცდელი პერიოდი. თუ ხედავთ, რომ ადამიანი შესანიშნავად ასრულებს თავის მოვალეობებს, ის შეიძლება შემცირდეს. თუ მოლოდინები არ შესრულდა, თქვენ გაქვთ უფლება სამსახურიდან გაათავისუფლოთ თანამშრომელი სამი სამუშაო დღის განმავლობაში.
