სამუშაოს მაძიებლის გასაუბრებაზე მოწვევამდე, დამსაქმებელი ან HR დეპარტამენტის თანამშრომელი იკვლევს მის რეზიუმეს. ამიტომ თქვენ უნდა შეადგინოთ იგი ისე, რომ მოახდინოთ ყველაზე ხელსაყრელი შთაბეჭდილება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოამზადეთ თქვენი დოკუმენტი Microsoft Word– ში. შრიფტის არჩევა - Times New Roman ან Arial, 12 pt. ველების იარლიყი. მიანიჭეთ თქვენი სათაური გვერდის ცენტრში დაწერილი სიტყვით "რეზიუმე" და გახადეთ ის თამამი. აბზაცის მენიუდან აირჩიეთ გამართლება ან გასწორება მარცხნივ. უმჯობესია ყველა მონაკვეთის სახელები თამამად მონიშნოთ და ცალკეულ აბზაცებს შორის დატოვოთ ცარიელი ხაზი. დოკუმენტის მოცულობაა არა უმეტეს 1, 5-2 გვერდი. რეზიუმე შესადგენად შეგიძლიათ გამოიყენოთ Microsoft Publisher- ში მოცემული ერთ-ერთი შაბლონი.
ნაბიჯი 2
დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ განყოფილებაში "პირადი მონაცემები". და საკონტაქტო ინფორმაცია (ტელეფონის ნომრები, ელექტრონული ფოსტის მისამართი). თუ ეს მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის, შეგიძლიათ მიაწოდოთ მას ინფორმაცია დაბადების თარიღის, ოჯახური მდგომარეობისა და ბავშვების ყოფნის შესახებ. ამრიგად, მთელი რიგი ვაკანსიები გულისხმობს ასაკობრივ შეზღუდვებს, რაც შეიძლება მითითებული იყოს განმცხადებლის მოთხოვნებში. მცირეწლოვან ბავშვებთან დაკავშირებული პრობლემები ხშირად ხელს უშლის გადაადგილებას ან მივლინებებს.
ნაბიჯი 3
განყოფილებაში "დანიშნულება" მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება, რომელზეც მიმართავთ. თუ გსურთ თქვენი რეზიუმე განიხილებოდეს მრავალი პოზიციისთვის, გთხოვთ ჩამოთვალოთ ისინი. ამასთან, ნუ ჩამოთვლით სამუშაოებს, რომლებიც საჭიროებს სხვადასხვა პროფესიულ უნარებს იმავე რიგში.
ნაბიჯი 4
არ მიუთითოთ, რომ კოლეჯის არასრული დიპლომი გაქვთ. დამსაქმებელმა შეიძლება დაასკვნოს, რომ კოლეჯი დატოვეთ სწავლის კურსის დასრულების გარეშე. თუ სტუდენტი ხართ, დაწერეთ. მიუთითეთ უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სრული სახელი და არა აბრევიატურა (გარდა ქვეყნის რამდენიმე ცნობილი უნივერსიტეტისა, მაგალითად მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი ან HSE), ფაკულტეტის სახელი, სპეციალობა ან აკადემიური ხარისხი. მიუთითეთ დამატებითი კურსების სახელები და მათი დასრულების სერთიფიკატების რაოდენობა.
ნაბიჯი 5
სამუშაო გამოცდილების განყოფილებაში ჩამოთვალეთ ორგანიზაციები, სადაც მუშაობდით საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. თითოეული თანამდებობა უნდა ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად: - მუშაობის დრო; - ორგანიზაციის დასახელება; - თქვენი პოზიცია; - ორგანიზაციის ზომა; - თქვენი პასუხისმგებლობა და მიღწევები.
ნაბიჯი 6
განყოფილებაში "პროფესიული თვისებები" მიუთითეთ თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების ჩამონათვალი, რომლებიც შეიძინეთ სწავლისა და მუშაობის წლების განმავლობაში. ნუ დაივიწყებთ, რომ ისინი უნდა შეესაბამებოდეს სამუშაოს. არ მიუთითოთ პირადი თვისებების განყოფილებაში, რომ გაქვთ დიდი იუმორის გრძნობა და არ გაქვთ ცუდი ჩვევები. გამოიყენეთ საუკეთესო ფორმულირებული ფორმულირება. მაგალითად: მე მაქვს აქტიური ცხოვრების პოზიცია, მე ვარ პასუხისმგებელი, კარგი ორგანიზატორი, კრეატიული, ერუდიტი, ადვილად მომზადებული და ა.შ., რაც დამოკიდებულია ვაკანსიაზე. დამქირავებელს არ სჭირდება ადვილად შესასწავლი თანამშრომელი, რომელიც კომპანიის გენერალური დირექტორის მოადგილის თანამდებობაზე გამოცხადდება.
ნაბიჯი 7
დამატებითი ინფორმაციის განყოფილებაში შეიტანეთ ყველაფერი, რაც შეიძლება დაგიმატებდეს ღირებულებას, როგორც თანამშრომელს. ესენია: - უცხო ენების ცოდნა და მათში ცოდნის ხარისხი; - კომპიუტერთან მუშაობის უნარ-ჩვევები და სპეციალური პროგრამები; - მართვის მოწმობის ქონა და მართვის გამოცდილება; - გადაადგილებისა და მოგზაურობისთვის მზადყოფნა და ა.შ.
ნაბიჯი 8
შეეცადეთ ჩამოთვალოთ "ინტერესები" განყოფილებაში მხოლოდ თქვენი ჰობი, რომელიც შეიძლება დაგინიშნოთ, როგორც ადამიანი, რომელიც ნამდვილად შესაფერისია სამუშაოსთვის. ასე რომ, თუ ექსტრემალური სპორტის მოყვარული ხართ, ნუ დაწერთ ამის შესახებ თქვენს რეზიუმეში ბუღალტრის თანამდებობაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს შეიძლება არ მოეწონოს დამსაქმებელს, რომელიც ზრუნავს ორგანიზაციის სტაბილურ მუშაობაზე.
ნაბიჯი 9
დაწერეთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმეებისთვის. დაწერეთ, რატომ უნდა მოგცეთ უპირატესობა დამსაქმებელმა. თქვენი რეზიუმე ელ.ფოსტით გაგზავნისას მიუთითეთ "სათაური" ველში იმ ვაკანსიის დასახელება, რომელზეც მიმართავთ.განათავსეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი წერილის მთავარ ველში. დაურთეთ რეზიუმე და პორტფოლიო (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
