რუსეთში სამუშაო გამოცდილების მთავარი მტკიცებულებაა სამუშაო წიგნი. ამასთან, ეს დოკუმენტი მოქმედებს მხოლოდ მათთვის, ვინც შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობს. მათ კი, ვინც შრომითი ხელშეკრულებით არ მუშაობს, შესაძლებლობა აქვთ დაადასტურონ თავიანთი პროფესიული გამოცდილება.
აუცილებელია
- - დასაქმების ისტორია;
- - რეკომენდაციები სამუშაოების სხვადასხვა ადგილებიდან;
- - სამუშაო ხელშეკრულებები და სამოქალაქო ხასიათის სხვა ხელშეკრულებები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მიუხედავად იმისა, რომ რეკომენდაციები არანაირად არ არის გაწერილი რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობაში, ისინი ხშირად შეიძლება სასარგებლო იყოს არა მხოლოდ მათთვის, ვისაც არ აქვს დოკუმენტი სტაჟის შესახებ, არამედ მათთვის, ვისაც აქვს. მაგალითად, თუ მათ დაავიწყდათ თანამშრომლის დაწინაურების ასახვა სამუშაო წიგნში კომპანიაში მუშაობის პერიოდში. რეზიუმეში მის მიერ გავლილი კარიერული კიბის საფეხურების არსებობამ და სამუშაო წიგნში მათ შესახებ ჩანაწერების არარსებობამ შეიძლება გამოიწვიოს ცუდი ეჭვები.
რეზიუმეში ინფორმაციის უტყუარობის დამადასტურებელი რეკომენდაცია ამოიღებს ზედმეტ კითხვებს.
დასავლეთში რეკომენდაციები წარმოადგენს მხოლოდ პროფესიული გამოცდილების დამადასტურებელ დოკუმენტს. რუსეთში, ვისაც ისინი ჰყავს, ყოველთვის სასურველია, ვისაც არ აქვს.
ნაბიჯი 2
მათ, ვინც სამოქალაქო კანონის ხელშეკრულებით ცხოვრობენ, სურვილის შემთხვევაში, მარტივად დაადასტურებენ, რომ გაზქურაზე არ სხედან სწორედ ამ კონტრაქტების დემონსტრირებით.
კიდევ ერთი კითხვა - საინტერესოა, ვის სურს მათი ნახვა? ახლა არ არის დრო, როდესაც ოფიციალური მუშაობის გარეშე მყოფებს დაადანაშაულეს პარაზიტიზმში და გადაასახლეს 101-ე კილომეტრზე და შემდგომ.
ნაბიჯი 3
მრავალი დისტანციური სამუშაო ბირჟა გთავაზობთ საინტერესო ალტერნატივას ქაღალდის რეკომენდაციებისა. ნებისმიერ მათგანზე, დამსაქმებელს და ფრილანსერს შეუძლიათ ერთმანეთზე შთაბეჭდილებების გაცვლა ერთობლივ პროექტზე მუშაობის შემდეგ.
გარდა ამისა, ყველა რეგისტრირებულ ფრილანსერს აქვს შესაძლებლობა, საუკეთესო ნამუშევრები განათავსოს პორტფელში.
ნაკლებად სავარაუდოა, რომ პორტფელისა და მიმოხილვების გაცნობის შემდეგ, ფრილანსერის სამუშაო ჩანაწერების წიგნი ან მისი არარსებობა დამსაქმებელს რამეს შესძენს.
