ზეციური ხარჯების რომანტიკა ყოველწლიურად უფრო მეტ ადამიანს იზიდავს, ვისაც ფრენებზე მუშაობა სურს. ამასთან, განმცხადებლებისთვის მნიშვნელოვანი მოთხოვნები არსებობს ბორტგამცილებლებისა და მფრინავების ვაკანსიებზე. ამიტომ, თუ რაიმე მიზეზით ვერ მიიღეთ სამუშაო პირდაპირ ხაზებზე, შეეცადეთ მიიღოთ ავიაკომპანიის სახმელეთო მომსახურება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაეცანით ავიაკომპანიის ვაკანსიების ჩამონათვალს. თქვენთვის საინტერესო ვაკანსიები შეგიძლიათ იხილოთ გაზეთებში და შესაბამის ვებ – გვერდებზე. თუ ვერ იპოვნეთ თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსია, პირდაპირ დაუკავშირდით ამა თუ იმ ავიაკომპანიის საკუთრებაში არსებულ აეროპორტს.
ნაბიჯი 2
აეროპორტის პერსონალთან დაკავშირებამდე, გთხოვთ, გაეცნოთ ვაკანსიების ჩამონათვალს, რომელიც, როგორც წესი, შეგიძლიათ იხილოთ HR მიმღების განყოფილებაში. მიიღეთ ფორმა პერსონალის განყოფილების თანამშრომლისგან და შეავსეთ კითხვარი. კითხვარში მიუთითეთ:
- ვაკანსიის დასახელება;
- სამუშაო გამოცდილება მსგავს ან მასთან დაკავშირებულ თანამდებობაზე;
- განათლების დონე, ენის ცოდნა და პერსონალური კომპიუტერის ცოდნა;
- პასპორტის მონაცემები;
- ინფორმაცია მშობლების შესახებ.
თუ თქვენ გაქვთ საშუალო ან მაღალი დონის ცოდნა ენებზე, მაშინ შეიძლება მოგთხოვოთ შეავსოთ მეორე კითხვარი, შედგენილი თქვენს ენაზე.
ნაბიჯი 3
აიღეთ შევსებული კითხვარი და სთხოვეთ HR ოფიცერს გადახედოს მას. ჩვეულებრივ, აეროპორტში თანამდებობაზე განმცხადებლის განაცხადის ფორმები განიხილება დაუყოვნებლივ, კანდიდატის თანდასწრებით. თუ მიუთითეთ, რომ კარგად ფლობთ უცხო ენას, საწყისი ინტერვიუ შეიძლება ჩატარდეს ამ ენაზე.
ნაბიჯი 4
თუ HR განყოფილების თანამშრომელი დაინტერესებულია თქვენი, როგორც პოტენციური თანამშრომლის მიერ, ის გამოგიგზავნით გასაუბრებაზე განყოფილების უფროსთან, სადაც აპირებთ სამუშაოს მიღებას (მაგალითად, დისპეტჩერიზაციის სამსახურში, უსაფრთხოების სამსახურში და ა.შ.)
ნაბიჯი 5
ინტერვიუს მეორე ტურზე გადასვლამდე გაეცანით ამ აეროპორტში მუშაობის წესებს, პირობებსა და სპეციფიკას. ამისათვის პირადად ესაუბრეთ იმ განყოფილების თანამშრომლებს, სადაც აპირებთ მუშაობას. შეაფასეთ თქვენთვის სასურველი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.
ნაბიჯი 6
იყავით მზად იმისთვის, რომ თქვენი მომავალი უფროსი დაგისვამთ კითხვებს, რომლებიც არ უკავშირდება პერსონალურ მონაცემებს. განსაკუთრებით მზად იყავით უპასუხეთ შეკითხვებს წინა სამუშაოების შესახებ და წასვლის მიზეზები.
ნაბიჯი 7
თუ მენეჯერს მოეწონა თქვენი პასუხები და ის თანახმაა აგიყვანოთ, გაიარეთ სამედიცინო შემოწმება აეროპორტის სამედიცინო სამსახურში და გაიარეთ უცხო ენის ტესტი (საჭიროების შემთხვევაში). თუ გამოკვლევისა და ენის ტესტის შედეგები დადებითია, გადადით აეროპორტის პერსონალის განყოფილებაში, სადაც წარადგინეთ უფროსის ხელმოწერილი კითხვარი, ჯანმრთელობის მდგომარეობის სერთიფიკატი და ატესტაციის ფურცელი. HR დეპარტამენტის თანამშრომელი დაუყოვნებლივ დაგაყენებთ თანამშრომლებზე.
