როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის

Სარჩევი:

როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის
როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის

ვიდეო: როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის

ვიდეო: როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის
ვიდეო: ტური კემბრიჯში-ჰარვარდის უნივერსიტეტი 2024, ნოემბერი
Anonim

მას შემდეგ, რაც უნივერსიტეტებში განაწილების სისტემა დიდი ხანია დავიწყებას მიეცა, კურსდამთავრებულებმა თვითონ უნდა იზრუნონ მათ გაუმჯობესებაზე. მათგან ყველაზე წინდახედული იწყებს ამაზე ფიქრს ბევრად უფრო ადრე, სანამ დეკანი მათ სანატრელ დიპლომს გადასცემს.

როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის
როგორ მივიღოთ სამუშაო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

უნივერსიტეტში შესვლამდე უმჯობესია იზრუნოთ თქვენს მომავალზე. თქვენ შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ, სკოლის დატოვების შემდეგ, მიიღოთ სამუშაო ორგანიზაციაში, რომლის პროფილის გაკეთება გსურთ თქვენი პროფესიისთვის. თქვენ, რა თქმა უნდა, კმაყოფილი დარჩებით მცირე დამხმარე პოზიციით. ამ შემთხვევაში, თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა წინასწარ გაეცნოთ თქვენს მომავალ პროფესიას, ჩამოყალიბდეთ, მენეჯმენტს შეაფასოთ თქვენი ნიჭი და დაეთანხმოთ მათ, რომ სწავლის დასრულების შემდეგ ისინი მიგიყვანენ თავიანთ სამუშაოზე. ეს ვარიანტი არის ყველაზე გრძელვადიანი, მაგრამ საიმედო. ეს საშუალებას გაძლევთ გაიაროთ ეს საწარმო და თქვენი წინა დიპლომი, სამრეწველო პრაქტიკა და გამოიყენოთ მისი მასალები თეზისის წერისას.

ნაბიჯი 2

თუ უნივერსიტეტში შესვლამდე ვერ შეთანხმდით, შეეცადეთ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი წარმოების პრაქტიკაში. მიიღეთ სამსახური, თუნდაც მოხალისეების საფუძველზე, იმ საწარმოში, სადაც გსურთ მუშაობა, დაამტკიცეთ საკუთარი თავი და მიიღეთ ხელმძღვანელობის ძირითადი თანხმობა, რომ განათლება დასრულდეს ერთ წელიწადში.

ნაბიჯი 3

თუ დიპლომი მიიღეთ, მაგრამ ჯერ არ გაქვთ სამუშაო, მაშინ გაიარეთ სტანდარტული გზა რეზიუმეების გაგზავნით ყველა პოტენციურ დამსაქმებელთან. კარგად დაწერილი რეზიუმე დაგეხმარებათ ყურადღების მოზიდვაში.

ნაბიჯი 4

გამოიყენეთ სამსახურის პოვნის ყველა გზა: მედიის და ინტერნეტის მონიტორინგი, გაცნობა და კავშირები. მათ ფასდაკლებით არ უნდა დაეკარგონ - დღესდღეობით ბევრ საწარმოს ურჩევნია სპეციალისტების დაქირავება მათი თანამშრომლების რეკომენდაციით. ამას გარდა, დამსაქმებელთა სტაბილური ინტერესი არსებობს სპეციალიზირებული სპეციალისტების მიმართ, გამოცდილების გარეშე, რაც პრობლემის შეძენა არ არის, მაგრამ აქტიური, გაწვრთნილი და ენერგიულია. ეს შენი შანსიცაა.

ნაბიჯი 5

მცირე თავხედობა გამოიჩინეთ და დაუკავშირდით ბიზნესის HR დეპარტამენტებს, სადაც გსურთ უშუალოდ მუშაობა. მაშინაც კი, თუ ამ დროისთვის მათ ვაკანსიები არ აქვთ, მაშინ არ უნდა შემცირდეს ისეთი ფაქტორი, როგორიცაა ბუნებრივი ბრუნვა. ის ფაქტი, რომ თქვენ უკვე გაეცანით ინიციატივით, თქვენი უპირატესობა იქნება, როდესაც ასეთი ვაკანსია გამოჩნდება.

გირჩევთ: