როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი

Სარჩევი:

როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი
როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი

ვიდეო: როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი

ვიდეო: როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი
ვიდეო: გამოკითხვა – როგორ აფასებთ კახეთის გუბერნატორის მუშაობას 2024, აპრილი
Anonim

სასამართლო პრაქტიკაში ხშირად გვხვდება შემთხვევები, რომელთა განხილვისას აუცილებელია დამტკიცდეს შრომითი ურთიერთობის არსებობა. ასეთ შემთხვევებში მუშაობის ფაქტმა შეიძლება მნიშვნელოვნად შეცვალოს პროცესის არსი და, შესაბამისად, მიღებული გადაწყვეტილება.

როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი
როგორ დავამტკიცოთ მუშაობის ფაქტი

აუცილებელია

  • - სამუშაო წიგნის ასლი;
  • - შრომითი ხელშეკრულება;
  • - პასპორტი.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

თავდაპირველად, განცხადების წარდგენისას, გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ხანდაზმულობის ვადაა 5 თვე. ამ დროის შემდეგ, სარჩელი უნდა შეიტანოს სპეციალური სამართალწარმოების ფარგლებში, რაც კიდევ უფრო ართულებს პროცესს და მნიშვნელოვნად ზრდის საბოლოო გადაწყვეტილების მიღების დროს.

ნაბიჯი 2

სამუშაო ფაქტის დადასტურება შესაძლებელია სამუშაო წიგნში პერსონალის განყოფილების ჩანაწერის გამოყენებით. ვინაიდან მისი გადაცემა აკრძალულია სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს, მოსამსახურეს შეუძლია მოითხოვოს ასლი, რომელიც დამოწმებული უნდა იყოს, ხოლო სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ ჩანაწერის არარსებობა საფუძვლად უდევს პირის მოქმედებას დღემდე. ასლი ძალაშია ერთი დღის განმავლობაში.

ნაბიჯი 3

ასევე, მტკიცებულება არის შრომითი ხელშეკრულება, რომელსაც ორივე მხარე აწერს ხელს და დალუქულია "ცოცხალი", ე.ი. ნამდვილი (არა ქსეროასლი) ბეჭდები.

ნაბიჯი 4

უდავო მტკიცებულება არის ამონაწერი კომპანიის მიერ საპენსიო ფონდში გამოქვითული პირადი საშემოსავლო გადასახადის არსებობისა და ოდენობის შესახებ, რა თქმა უნდა, თუ გადასახადები გადაირიცხა ორგანიზაციის მიერ.

ნაბიჯი 5

ამ აუცილებელი დოკუმენტური ბაზის არარსებობის შემთხვევაში, შრომითი ურთიერთობის ფაქტი უნდა დადასტურდეს ნებისმიერი დოკუმენტით, მაგალითად, სხვადასხვა მიმართულებით (სამედიცინო კომისია და ა.შ.), ნაშრომებით, რომლებზეც არის პირადი ხელმოწერა (დროის ჟურნალი), ასევე შინაგან ორგანიზაციულ შეკვეთებსა და ინსტრუქციებზე ნებისმიერი ინფორმაცია, რაც მხოლოდ მათთან პირდაპირი მუშაობით გახდება შესაძლებელი.

ნაბიჯი 6

კომპანიის კოლეგების ან კლიენტებისგან ჩვენების მიღება ზედმეტი არ იქნება და ისინი მზად უნდა იყვნენ სასამართლო სხდომაზე დაადასტურონ თავიანთი სიტყვები.

ნაბიჯი 7

ასევე, თქვენი ფიჭური კომპანიის ოპერატორის ოფიციალური განცხადებები დამსაქმებელთან, ფირმასთან, მომხმარებლებთან ან სხვა პირებთან მობილური კავშირის შესახებ, ზარები, რომლებსაც ამტკიცებენ, რომ მუშაობენ ფირმაში, დაგეხმარებათ.

გირჩევთ: