სამუშაოს დროებითი შრომისუუნარობისთვის შეღავათების მისაღებად არსებობს სადაზღვევო გამოცდილება. გადახდილი კომპენსაციის ოდენობა დამოკიდებულია მასზე, ამიტომ მას ფრთხილად უნდა მოეკიდოთ.
აუცილებელია
დასაქმების წიგნი ან სხვა დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს რუსეთის FSS– ში მომსახურების ხანგრძლივობასა და გადასახადებს
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სადაზღვევო გამოცდილება გამოითვლება რამდენიმე პარამეტრის საფუძველზე: - შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის პერიოდები; - სამოქალაქო და მუნიციპალური სამსახურის პერიოდები; - საქმიანობის პერიოდები, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქეს ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალური დაზღვევა. წელი პერიოდის 30 დღე გადაკეთდა თვეში, ხოლო 12 თვე გადაკეთდა სრულ საანგარიშო წელს. თუ რამდენიმე თვის მონაცემები იგივეა, მაშინ ისინი შედგენილია როგორც ერთი დაზღვევის პერიოდი. სამუშაო წიგნის მიხედვით, როგორც წესი, გათვალისწინებულია სადაზღვევო გამოცდილება. თუ იგი შეიცავს არაზუსტ მონაცემებს, ან ის არ არსებობს, თან ერთვის დამატებით დოკუმენტებს: - შრომითი ხელშეკრულებები; - სერთიფიკატები დამსაქმებლებისგან; - ხელფასების გადახდის პირადი ანგარიშები.
ნაბიჯი 2
თუ სადაზღვევო მთლიანი გამოცდილება აღემატება 8 წელს, მაშინ კომპენსაცია გაიცემა მთელი პერიოდის საშუალო შემოსავლის 100% -ის ოდენობით. თუ მომსახურების ხანგრძლივობაა 5-დან 8 წლამდე, მაშინ გადახდის ზომა 80% -ს აღწევს. დანარჩენ მუშაკებს, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, აქვთ საშუალო ხელფასის 60%. სადაზღვევო გამოცდილება მხედველობაში მიიღება მხოლოდ მაშინ, როდესაც შესაბამისი სადაზღვევო შენატანები გაკეთდა რუსეთის FSS– ზე განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში.
